2023卒の先輩が書いたSPECエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SPECの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SPECのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、選考すべてオンラインでした。
こちらが地方ということもしっかりとご配慮いただきました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ内定に対してお返事をしていないが、非常に魅力的に感じている。
ただ、給与や福利厚生などが充実しているとは言えない点が惜しいと感じる。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わたしがおそらく今年度はじめての内定者でした
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
他にも選考があると伝えたところ、「来てほしい気持ちはとても強い。でも色々な企業を見た上で選択をしてほしいと思っている。選考がんばれ!」と応援してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜIT業界を志望するのか、エンジニアになって何がしたいのか、といったようなことを考えておくことが大事だと思います。また、何よりも自己分析をしっかりと行い、自身がどのような人材であるかを把握することは、色々な話をする上で一貫性を出すためにも必ずしなければならないことだと思います。これまでの経験を深堀されるので、自身がこれまでどのような経験をどのようなきっかけでして、どのような学びを得たのかということを少しまとめておくといいかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
芯があり、しっかりと自分の考えを持っているかどうかだと感じました。ITに関係のない質問も多かったことから、質問に対する対策はしにくいように思います。そのため、特に自分自身について知り、色々なことに意見を持っておくことが必要になると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
本当に会う方会う方人がいいと思っておりましたが、おそらく人の良さで成り立っているように感じました。また研修制度についてはまだ模索段階であるということも選考にて教えて頂きました。そして日頃行うやり取りからも色々な印象を抱かれており、最終選考まで同じ人事の方が常に立ち会うため、一貫性がないことはできません。
内定後、社員や人事からのフォロー
フォローの制度はないようですが、相談すれば何かしらの形でしていただけると思います。
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SPECの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SPEC |
|---|---|
| フリガナ | スペック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 磯部剛史 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号 |
| URL | https://www.spec.jp/ |
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