- Q. 志望動機
- A.
株式会社フューチャーインフィニティの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フューチャーインフィニティのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、選考は最初から最後までオンラインでした。
最終選考については大阪本社かオンラインで選ぶことができ、配慮してくださいました。
企業研究
説明会にて「就活」について本当に詳しくお話いただいた点から、学生と対等に選考を進める企業であると感じた。そのため、企業についての研究も行う必要があるが、それよりも自己分析をしっかりとしておく方が効率的ではないかと思い、自己分析を再度まとめておいた。また企業研究においては、ホームページなどを隅々まで確認するなどして、まずは公表されているデータを取りこぼしがないように調べておいた。また、公的機関が顧客である他の企業との比較をし、なぜこの業界で、この企業がいいのかということを自身の中でしっかり落とし込めるよう、情報収集をしておいた。また、連絡はLINEであるため、私はしなかったがそこで迷惑にならない程度に質問するのもいいと思う。
志望動機
私が貴社を志望しました理由は、社会貢献度の高い業務に非常に魅力を感じたからです。
IT業界を志望する上で、要件定義や設計、実際のプログラムなどの工程を学んだ際、どの工程についても興味を持ち、実際に関わることができるような企業に就職したいと考えるようになりました。また、私自身の就活の軸のひとつに「人の役に立ち喜ばれること」をあげているのですが、喜ばれるということを直接頂くのは少し難しいと感じていました。その中で御社の説明会に参加させていただいた際、自治体のシステムであれば自分が携わったシステムに自信が助けられる可能性も大いにあり、システムを通してお客様のお役に立てるということを実感できるのではないかと感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- 自由(全員スーツでした)
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会兼一次選考
セミナーの内容
就活について、IT業界について、フューチャーインフィニティについて、一次選考について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前にホームページは軽くですが、見るようにしていました。
就活についてのお話から始まるのはとても印象深く、お話もお上手で頭に入る説明でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした。
その後有利に働いたということはありません。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
スマホのアプリでCAB対策をできるだけするようにはしていました。
WEBテストの内容・科目
独自のテスト(Googleフォーム)
CABのような感じのものと、自己分析ができているかの確認のようなテストでした。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
CABと似たようなもの
そして30問を20分で解くといったような形でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 採用取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入出、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身がどういった人間かを常に見極められていたと思います。そのため、一貫性や自身の意見がしっかりとあるかといった点を心がけながら答えたことが評価されたのではないかと感じています。
面接の雰囲気
説明会でお話をいただいた方でしたので、あまり緊張することなくお話ができました。また、こちらからお話をすることももちろんありましたが、色々なお話を聞くこともできましたので、とてもいいじかんっだったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
テストの中で、「自由は」のあとにこの文章を書いたのは何故ですか。
自由は、不自由だが自身が決断したという事実が、後々考えれば大切だったと思う。といったように書きましたのは、これまでの経験がそうだったからです。進路決定の時など、選択肢があればあるほど、自由であればあるほど苦しくなった覚えがあります。誰かが決めてくれたらいいのにとさえ思いましたが、何とか自分自身で色々なことを決めてきました。その時は苦労したことであっても、今思い返せば自身で長い時間をかけて決断したことは責任感の重さややる気の度合いも違い、当事者意識も強く芽生えさせることにとても影響していたと思います。この経験からぱっとこのような文章を書いたと思うのですが、この考えは社会人になっても変わることはありません。
大学は楽しいですか。
大学は楽しいです。2,3年はコロナウイルスによってオンラインになってしまったため、やはり人と会えなくなってさみしく感じることはありましたが、その中でもできるだけ協力して過ごすようにはしてきました。はじめの1年間が対面だったのが功を奏したなと思っています。ただ、現在の2年生3年生についてはあまり知り合いがいないなどして不安に思っている荒廃が多いとよく聞くので、ゼミの活動を通して知り合いが増えるよう、企画を考えるなどしています。感染症対策はもちろんのこと、どうすれば距離感を近く感じられるのかといったことはまだ試行錯誤しているところですが、学内で企画に来てくれた子たちが並んで歩いているのを見るのも今は楽しみになっています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入出退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
予想していなかったことを深堀されましたが、しっかりと答えることができ、自分自身の人柄について知ってもらえたことが評価につながったのではないかと思います。
面接の雰囲気
社長ということで緊張していましたが、LINEで紹介写真をお送りいただき、少し和みました。しっかりと学生の話を聞くといった姿勢が見える方で、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
コロナの中の就活はいかがですか。
コロナによる恩恵といっては齟齬があるかもしれませんが、本当にいいタイミングだったと思います。地方にいながらも、関東や関西などの企業様を知ることができる上、選考にまで進ませていただけることはこれまでの就活を考えるとすごいことだとも耳に挟んでいます。就活には移動費がかかると思い、就活の費用をためなければと思いながらもコロナの影響でアルバイトが少なくなり、あまりためることはできませんでしたが、助かりました。また、自身のよさをオンラインで伝えるといったことはとても難しく感じてはいるのですが、これからオンラインが社会でもスタンダードになる中で就活を通してこう言った体験ができているのは本当にいい経験だなと感じています。
アルバイトはどういったきっかけで何をしていますか。
1年時からパソコン講習会の講師アルバイトをしています。きっかけはLINEでお誘いが来たことでした。商業高校の頃に培ったパソコンのスキルを保持・向上するためにもいい機会だと思い、アルバイトに応募しました。内容としては新入生に対して大学で使うような、例えばレポートや発表に必要なWord・Excel・PowerPointといったようなオフィスを教えるといったことをしています。また、プレゼンはどのようにしたらよく伝わるのかといったコツや、大学生がスタッフである利点として、学内の質問に答えたりなど、新入生というターゲットに合わせた講座内容を展開しており、はじめて4年目になりますが今年も講座にたち、教える予定です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ決めておりませんが、顧客層や社員の皆様の人の良さなどから前向きに検討しています。
内定後の課題・研修・交流会等
内定相談や内定者座談会が行われるとのことです。
内定相談で承諾を迫られるといったことは一切なく、残りの就活の応援をしていただきました。
内定者について
内定者の人数
不明です。
内定者の所属大学
不明です。
内定者の属性
不明です。
内定後の企業のスタンス
4月末までといったお話でしたが、連絡すれば5月の1週目までは待っていただけるそうです。すぐに承諾してほしいといったような姿勢ではありません。
内定に必要なことは何だと思うか
採用取締役の方がしっかりと人物像を把握したうえで選考の可否を決めていると感じたので、一番大切なのは自己分析だと思います。どういった人間なのかといったことを自身でしっかりと把握しておくだけでも、話に一貫性や説得力が出ると思います。また、面接なので見られているという意識も必要ですが、会話は楽しんだ方がいいように思います。本当にいろいろな学びになるようなことを伝えてくださるので、それを吸収するような姿勢を見せたほうがプラスに働くのではないかと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の軸や芯があるかないかは内定の出るか出ないかに大きく左右すると思います。度々「芯があってしっかりと自分自身の意見がある」といったことを評価していただいていました。また、LINEであってもメールのようなマナーは必要であり、その点をしっかりと守れるかどうかはわかれるところだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望動機を聞かれないかもしれず、ただ雑談だけして終わってしまい、自身をアピールできなかったといったことがあるように感じました。いかに相手にとってほしい人物像であるかをアピールできるかがカギになるかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後の相談や座談会があります。色々なお話ができるような時間でした。
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フューチャーインフィニティの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フューチャーインフィニティ |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーインフィニティ |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 96人 |
| 代表者 | 上林宏充 |
| 本社所在地 | 〒532-0012 大阪府大阪市淀川区木川東4丁目16番20号 |
| 電話番号 | 06-6390-4501 |
| URL | https://www.fuin.co.jp/ |
