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日本エヌ・ユー・エスの本選考対策方法・選考フロー

日本エヌ・ユー・エス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本エヌ・ユー・エスの 本選考体験記(2件)

18卒 2次面接

原子力コンサルタント
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずはじめにコンサルタントのしごととは何かをくわしく調べて置く必要があると思います。そのなかでも環境系に興味をもった理由を答えられれば基礎的な部分は突っ込まれません。環境の仕事と言っても様々で、自分が本当に何に関心があるのかを突き詰めるのが重要です。自分の場合は福島県の原発事故の現場を実際にみる機会があり、そこから原子力関係の仕事に興味を持ったと答えています。原子力発電に対して冷たい世論のなかで、それでもどうして原発関係の仕事に興味を持ったのかを答えられるかによって評価が変わっていたと思います。また、エネルギーと環境を社として掲げているので、どういった問題をどう解決したいのかを考える必要があります。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

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18卒 内定辞退

技術コンサルタント
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日本エヌ・ユー・エスは私のときは特に選考前に説明会などはなかったので、会社のホームページで何をやっているかを調べていました。技術コンサルタントを行っている会社は多くあるにも関わらず、なぜ日本エヌ・ユー・エスなのかということについて自分なりの答えを作るためにも、日本エヌ・ユー・エスが取り組んでいるプロジェクトを調べておくことは大切だと思います。(ホームページや資料を見て) 技術コンサルタントとして、お客さんであるクライアントとどのように接していかなければならないのか、利益を出すために必要なビジネスとしての研究はどのように行っていくのかなどを考えておくべきです。中途社員が多くいる会社なので、リクナビやマイナビを見るより、転職会議などを見て参考にしていました。 続きを読む
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公開日:2017年12月5日

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日本エヌ・ユー・エスの 直近の本選考の選考フロー

日本エヌ・ユー・エスの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 原子力コンサルタント
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 日本エヌ・ユー・エスを志望する理由を教えてください。
A.
環境問題に対するコンサルタントを行い、社会に貢献したいと考えているからです。私は大学院で氷河に関する研究を行っています。現地観測や海外の氷河に関する学問を学ぶために海外に出る機会があり、日本ではあまり知られていない学問の最先端を学ぶことができました。また、大学院で受講していた科学技術コミュニケーション養成プログラムでは福島県を例とするリスクコミュニケーション実習を通じて自分の得た情報を元に課題解決をしたいと熱望するようになりました。私は自らの成長によって得られた専門性をエネルギーと環境を通してお客様に還元することで社会貢献ができる事や、国内外で積極的に業務に携われる事に惹かれたので、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

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18卒 志望動機

職種: 技術コンサルタント
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 日本エヌ・ユー・エスを志望する理由を教えてください。
A.
私が日本エヌ・ユー・エスを志望した理由は、日本が抱えている原子力に関する課題の解決に取り組みたいと考えているからです。私は、原子力の課題は非常に複雑であるため、幅広い専門知識を用いて、取り組むことが必要だと考えています。日本エヌ・ユー・エスでは、確率論的リスク評価やバックエンドなど原子力に関する様々な課題に取り組んできた実績があり、多岐にわたる分野の豊富な知識と経験を有しています。したがって私は、日本エヌ・ユー・エスに入社して、日本エヌ・ユー・エスの強みである豊富な知識と経験を身に付け、様々な課題に対して実効的・実現性のある解決策を提案し、豊かで安心できる社会の実現に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月5日

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日本エヌ・ユー・エスの エントリーシート

18卒 本選考ES

技術コンサルタント
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 志望動機(220)
A.
私が貴社を志望した理由は、日本が抱える原子力に関する課題の解決に取り組みたいからです。私は、原子力の課題は複雑であるため、幅広い専門知識を用いて、取り組むことが必要だと考えています。貴社は、確率論的リスク評価やバックエンドなど原子力に関する様々な課題に取り組んできた実績があり、多岐にわたる分野の豊富な知識と経験を有しています。私は貴社で、豊富な知識と経験を身に付け、課題解決を通じて、豊かで安心できる社会の実現に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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日本エヌ・ユー・エスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接

18卒 1次面接

原子力コンサルタント
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. これまで力を入れて取り組んできたことは?
A.
私がこれまで力を入れてきたのは科学技術コミュニケーター養成プログラムです。この講座では科学技術を知っている人と知らない人を橋渡しをするためにはどのような手段が必要で、なにが現実社会であるのかを学ぶことが出来ました。自分は動画作成をもちいた手段を学びましたが、いかに取材をして映像を撮ることが大変か、それを編集することで編集者の意図をどのぐらい入れられるかなどを学ぶことが出来ました。客観的に物事を見つつも、主観を入れることでどのようにしてコミュニケーションを取るのか苦労しましたし、それを学ぶことが出来たのが一番身についたことでした。この活動で多くの仲間と共に議論し、解決するための方法を見つける過程を学ぶことも出来ました。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日
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18卒 1次面接

技術コンサルタント
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 課外活動やアルバイトから得たものはなんですか。
A.
私は学部時代の4年間、学園祭実行委員会に所属しており、その活動から「問題発見・解決力」や「統率力」を得ました。学園祭実行委員会では、自らで考案した企画の責任者としてチームを統率し、より良い企画を作るために何が問題であるのかを分析しました。その結果、企画が単調化しており盛り上がりに欠けるという問題を見つけ、その問題に取り組み解決しました。また、企画のメンバー同士の意見対立等の問題に対しても、自分なりに工夫をして対処してきました。その結果、学園祭本番では、前年度以上に企画が盛り上がり、学園祭終了後に行われる来場者アンケートで高評価をいただくことができました。この経験で身に付けたことを入社後に活用して、クライアントが抱える課題を的確に把握し、解決に導いていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月5日
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日本エヌ・ユー・エスの 内定者のアドバイス

18卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: 技術コンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
説明会などを積極的に行っているイメージがなかったため、初めの人事面談のときに色々なことを聞くことが重要だと思う。下調べはもちろん大事だが、下調べしたからという理由であまり社員の方に質問しないのは逆にマイナスの評価になると思う。 コンサルタントは相手の立場になって一緒に課題を解決することが大切なので、面接でも慌てないで落ち着いて、堂々と話すことが内定するためには必要だと思います。(特に役員面接のプレゼンでは) 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
役員面接では、「この問題について君はどう考えている?」といった自分の考えを言う質問が非常に多かった。そういった質問で咄嗟に答えが浮かばないとしても、うろたえずに何かしらの自分の答えを話せるかどうかが非常に大事だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
役員面接で、「コンサルタントに必要な素質ってなんだと思う?」などの自分の考えを話す質問を必ずされると思う。こういった質問は準備して答えられるものなのではないので、いつもなぜこの業界を志望しているかなど自問自答をし続けるべき。他のコンサル会社と比べても、日本エヌ・ユー・エスは特にこのような質問が多かった。 続きを読む

日本エヌ・ユー・エスの 会社情報

基本データ
会社名 日本エヌ・ユー・エス株式会社
フリガナ ニホンエヌユーエス
設立日 1971年6月
資本金 5000万円
従業員数 155人
決算月 3月
代表者 近本一彦
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
電話番号 03-5925-6710
URL https://www.janus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569575

日本エヌ・ユー・エスの 選考対策

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