日本エヌ・ユー・エスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日本エヌ・ユー・エスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日本エヌ・ユー・エスの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
データがありません
日本エヌ・ユー・エスの 選考難易度と採用倍率
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日本エヌ・ユー・エスの 本選考の通過率
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日本エヌ・ユー・エスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
日本エヌ・ユー・エスの 本選考対策
志望動機
原子力コンサルタント
18卒 / 北海道大学大学院 / 男性
- Q. 日本エヌ・ユー・エスを志望する理由を教えてください。
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A. 環境問題に対するコンサルタントを行い、社会に貢献したいと考えているからです。私は大学院で氷河に関する研究を行っています。現地観測や海外の氷河に関する学問を学ぶために海外に出る機会があり、日本ではあまり知られていない学問の最先端を学ぶことができました。また、大学院で受講していた科学技術コミュニケーション養成プログラムでは福島県を例とするリスクコミュニケーション実習を通じて自分の得た情報を元に課題解決をしたいと熱望するようになりました。私は自らの成長によって得られた専門性をエネルギーと環境を通してお客様に還元することで社会貢献ができる事や、国内外で積極的に業務に携われる事に惹かれたので、御社を志望します。
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技術コンサルタント職
18卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
- Q. 日本エヌ・ユー・エスを志望する理由を教えてください。
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A. 私が日本エヌ・ユー・エスを志望した理由は、日本が抱えている原子力に関する課題の解決に取り組みたいと考えているからです。私は、原子力の課題は非常に複雑であるため、幅広い専門知識を用いて、取り組むことが必要だと考えています。日本エヌ・ユー・エスでは、確率論的リスク評価やバックエンドなど原子力に関する様々な課題に取り組んできた実績があり、多岐にわたる分野の豊富な知識と経験を有しています。したがって私は、日本エヌ・ユー・エスに入社して、日本エヌ・ユー・エスの強みである豊富な知識と経験を身に付け、様々な課題に対して実効的・実現性のある解決策を提案し、豊かで安心できる社会の実現に貢献したいと考えています。
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面接
原子力コンサルタント
18卒 / 北海道大学大学院 / 男性
- Q. 環境問題について、ミクロとマクロの部分で違いが在ると思うんだけど、大丈夫?
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A. 自分のやってきた環境問題の研究は氷河であり、広域で見ると地球環境ということでは確かに御社の仕事内容である原子力の環境とは大きくことなると思います。しかし、科学技術コミュニケーター養成プログラムでは福島県の原発事故のリスクコミュニケーションを学ぶ機会がありました。このリスクコミュニケーション実習では実際に被災地に赴いて現地を視察し、今後自分にどう関われるかなどを考えることも出来ました。研究とは異なるのですが、実際に実習を経験しており、その点についてはあまり問題にならないと考えています。また、環境問題を定義する中で多くの人がなかなか共通して思いつかない部分が多いことも学んできているので、それらを考慮した上で仕事をしていくことができると考えています。
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原子力コンサルタント
18卒 / 北海道大学大学院 / 男性
- Q. これまで力を入れて取り組んできたことは?
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A. 私がこれまで力を入れてきたのは科学技術コミュニケーター養成プログラムです。この講座では科学技術を知っている人と知らない人を橋渡しをするためにはどのような手段が必要で、なにが現実社会であるのかを学ぶことが出来ました。自分は動画作成をもちいた手段を学びましたが、いかに取材をして映像を撮ることが大変か、それを編集することで編集者の意図をどのぐらい入れられるかなどを学ぶことが出来ました。客観的に物事を見つつも、主観を入れることでどのようにしてコミュニケーションを取るのか苦労しましたし、それを学ぶことが出来たのが一番身についたことでした。この活動で多くの仲間と共に議論し、解決するための方法を見つける過程を学ぶことも出来ました。
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技術コンサルタント職
18卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
- Q. 課外活動やアルバイトから得たものはなんですか。
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A. 私は学部時代の4年間、学園祭実行委員会に所属しており、その活動から「問題発見・解決力」や「統率力」を得ました。学園祭実行委員会では、自らで考案した企画の責任者としてチームを統率し、より良い企画を作るために何が問題であるのかを分析しました。その結果、企画が単調化しており盛り上がりに欠けるという問題を見つけ、その問題に取り組み解決しました。また、企画のメンバー同士の意見対立等の問題に対しても、自分なりに工夫をして対処してきました。その結果、学園祭本番では、前年度以上に企画が盛り上がり、学園祭終了後に行われる来場者アンケートで高評価をいただくことができました。この経験で身に付けたことを入社後に活用して、クライアントが抱える課題を的確に把握し、解決に導いていきたいと考えています。
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日本エヌ・ユー・エスの 会社情報
| 会社名 | 日本エヌ・ユー・エス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエヌユーエス |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近本一彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-5925-6710 |
| URL | https://www.janus.co.jp/ |