東急リバブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 5ページ目

【良い点】
大きな会社なので福利厚生には満足している。安くでホテルを利用できるので良い気分転換になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界トップを本気で狙っている。
事業戦略も細かく立てているイメージ。実績も年々上がってきているため期待ができる会社だと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは年間120日ほどあるため、さほど他の企業とは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の増減は完全に自分次第。
忙しくて...続きを読む(全150文字)

【良い点】
営業職ということもあり、話しやすい方が多い。大半は気さくな方という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには体育会系の話し方がき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の方もバリバリ営業をしていらっしゃる様子です。積極的な方が多く学ぶこともたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が全く異なる。
大人しめのところもあれば活発な方が多い場所もある。そのため自分と相性がよくない部...続きを読む(全97文字)

【良い点】
難しいことも多いが毎日学びがあるため成長意欲がある方には向いている業務だと思う。向上心のある方におすすめ。続きを読む(全59文字)

【良い点】
業界No. 1になる事を全力で目指している会社であり、社内の活気がある。働いている社員も同じ目標を目指して日々の業務に励んでいます。新卒で入社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
反響営業のため、営業だがガツガツしなくて良い。
仕事のやり方や営業スタイルも自分次第。様々なやり方があって、とても勉強になった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
グループが大きいので、とても安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい改革はあまりなかったように感じる。もっと働き方や営...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)