この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育は徹底しているが、モチベーションの低い社員が目立つ。
ギスギスしたムードがないのは◎、でも稼ぎたいという人にはつまらないかも。
法人営業をすれ...続きを読む(全160文字)
東急リバブル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急リバブル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東急リバブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育は徹底しているが、モチベーションの低い社員が目立つ。
ギスギスしたムードがないのは◎、でも稼ぎたいという人にはつまらないかも。
法人営業をすれ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は充実していると思います。入社後1ヶ月の導入研修後配属先が決まりその後1年間は指導係の方がサポートしてくれます。その間も月に1回程度研修があり多く...続きを読む(全156文字)
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宅建については、必須で会社としても研修を始め、バックアップ体制が整っているので、資格をもっていなくても、入社後取得はしやすい また、FPや不動産証券化マス...続きを読む(全168文字)
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研修などについては、ほかの不動産会社に比べ充実している。とくに新卒に関しては、入社後の長期間の研修などがある。中堅社員へのスキルアップへの取り組みは特にな...続きを読む(全159文字)
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新入社員、中途採用ともに仕事は丁寧に教えてくれると思います。身に付けたスキルはたぶんどこに行っても役立つはずです。お客様の心をつかむ技術が無理矢理ついてく...続きを読む(全174文字)
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基本的にOJTはあってないようなもの(笑)。
ついた先輩に恵まれたらラッキーって感じですか。
新卒の子なんかは常日頃、無駄にいじられてるだけで、
教...続きを読む(全155文字)
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研修制度は整っているほう。仕事は現場で覚えるしかない。リテールの経歴は残念ながら殆どキャリアにならない。同業でスライドするのがせいぜい。住まいを売るという...続きを読む(全172文字)
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研修センターがあり。非常に充実している。新卒は入社後1ヶ月間泊まりこみで研修がある。その後も、定期的に研修センターで役職に応じての研修が頻繁にあるので、業...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
東急リバブルでの経験は非常に充実していました。まず、仕事の裾野が広く、不動産業界の様々な側面を学ぶことができました。営業からマーケティング、顧...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
パソコンの切れる時間が早まり、残業時間は減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても休みの日に仕事の電話が入ったり、休日出勤せ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
成績が自分の評価に繋がるため、数字を追い求めるのが好きだったり上昇志向のある人にはとてもやりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。特に保養所である東急ハーベストは色々な地方にあり、長期休暇に利用する社員も多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様との契約があると、休日も出勤になることがありました。在籍時は、繁忙期が非常にハードワークで、時間外労働が100時間を越えている人もいまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業でないなら、かなり働きやすいかと思います。営業職は男まさりの方でないと続かないかと思います。そもそもの男女比率が圧倒的に男性が多いため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やればやるほど年収を伸ばすことができた。そのため、ワークライフバランスはあまりという感じでしたが、近年は改善されて良い方向に。但し、大きく稼ぐ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手基準で、とても充実しています。東急ハーベストクラブなど高級リゾート利用が出来ます。他にも、資格取得の表彰などがありモチベーションにつながります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、同期同士もすごく仲が良くなる。辛い時も励まし合う、一生の仲間ができました。今でも家族同士で付き合う人が多くいます。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
風通しは悪くなく、直属の上司以外にも相談はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のネームバリューの割に、管理する側のレベルが低...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を充実させなければ、会社そのものの価値がどんどん落ちていくと思う。知識教育というもの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若くても主任だったら役職につけます。マンションを売ったらです。みんなすぐ辞めるからなのか若い人が多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
顧客折衝能力の向上
建築知識の向上
リフォームを取り巻く税制や行政の対応などを知り活用で切るようになる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2ヶ月間の研修期間がある。そこで同期と親密になる事もできるので、同期とは仲良くなれるかとおもいます。
寧ろそこで仲良くならないと、現場に配属さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的な対面営業のスキルを身につけられる。コミュニケーションスキルや顧客管理などのスキルも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。未経験で入社すると何も教えてくれない。
聞こうとしても忙しいからあとでと後回...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、営業マンは習うより慣れろの雰囲気。自分次第となる。先輩」上司の仕事ぶりから学ぶことが大きい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事務職でも、しっかりと評価して頂けます。
年齢や性別に関係なく評価して頂けるので、誰にでもチャンスがある会社だと思います。
先輩にも一から教え...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては、寄り添ってくださるためとてもやりやすかったです。
また、私のところは先輩社員が少なかったのですが、親身になって教えてくだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒社員の1年間は売上とか気にせず、ただ写真撮影で毎日外。それが終わると営業をさせてもらえた。売上は1カ月100万越えないと給料手取18万のま...続きを読む(全164文字)
会社名 | 東急リバブル株式会社 |
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フリガナ | トウキュウリバブル |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 13億9600万円 |
従業員数 | 3,863人 |
売上高 | 1635億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 海江田伸夫 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3463-3711 |
URL | https://www.livable.co.jp/ |
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