【広告と人を繋ぐ未来】【24卒】メディアハウスホールディングスの総合職の本選考体験記 No.66242（非公開/男性）（2023/10/20公開）

open workでスカウトが来た、ESは免除だが、選考に履歴書が必要。

オンラインルームに入室し、その後退出

面接官の第一印象としてはとても穏やかで、こちらの話をフラットかつ真摯に聞いていただいた。和やかに面談が進みわからないことが解消された。

初めての面談なので特に評価されるポイントはない。

なし

オンラインルームに入室し、その後退出

会社と業界に対する理解度及び、自分がメディアハウスホールディングスでどういうふうに歩みたいかという将来像の強固さを評価していただいたと考える。

面接官の第一印象としてはとても穏やかで、こちらの話をフラットかつ真摯に聞いていただいた。和やかに面接が進んだ。

なし

なし

学生時代頑張ったことを教えてください。

⚪︎⚪︎実験イベントサークルの立て直しです。当時は「イベント来場者前年比⚪︎割・活動費残高⚪︎万円」でした。まず、会計として3人のメンバーと共に京都市の支援事業団体へ提案を行いました。提案書作成の際、過去・現在・未来の一貫性を主張するようなストーリー性で一貫性を持たせました。その結果、⚪︎年分の活動費である⚪︎⚪︎万円を確保しました。次に、⚪︎⚪︎での公報を自ら実施し、サークルの知名度向上を図りました。この経験から常に自分が貢献できることを考え、主体性を持って行動することの大切さを学びました。

仲間と共に目標を立てて取り組んだ経験はありますか。

それはもちろんあります。エントリーシートにも書かせていただいたかもしれませんが、高校時代の演劇部で都道府県の大会で優秀賞を受賞した経験です。11歳から現在まで10年間取り組んでいたのですが、まず、1年生時大会では落選をしてしまいました。その際は目標と目的意識の欠如・意見交換が薄かったため落選したというような原因が見つかりました。そのため３つの施策を行いました。1つ目は私が2年生時副部長に就任後、都道府県の大会で優勝をしようという目標を掲げました。2つ目は部員の目標への行動とプロセスを毎回の練習で私が対話を重ね明確にしました。3つ目はダメ出し"という文化を根付かせ、積極的に考えを開示する風土を醸成しました。その結果、地区大会を突破し都道府県の大会で優秀賞を受賞しました。

SPIの青本を繰り返し何回も解いて慣れた。

SPI:言語、非言語

50分、通常の内容

SPIの青本

webテスト合格後にメールで連絡が来る

オンラインルームに入室し、その後退出

面接官の第一印象としてはとても穏やかで、こちらの話をフラットかつ真摯に聞いていただいた。和やかに面談が進み理解が深まった。

面接での評価は面談時にも引き継がれていると言ってもいい。

なし

受付にて名前を言った後、待機。会議室にて面接、その後人事と面接に対してのアンケートを受け退出。

いかにこの会社で働きたいかどんなキャリアプランを持ってその会社を志望しているかが極めて重要。志望動機が一番を占める。

第一印象としては上位の役職にある方のため厳しいように見受けられたが、終始とてもフランクに面接をしていただいた。

なし

なし

なぜ求人広告が良いのか、また求人広告営業がやりたい理由を教えてください。

まず、求人広告が良いと思った理由は私自身多くの経験をしてきた中で人と関わることの大切さを痛感しているからです。また、特に御社が行う求人広告の事業では広告を作成するのみならず人材を募集している企業に寄り添えて長く付き合えるため、自分のクライアントともに併走したいという考えに合っていると思ったからです。さらに、営業の中で自分があげれる介在価値としてはアフターフォローの充実さ、連絡の速さ、多様な提案があると考えており、自分が今まで行ってきた経験からこれらに直結することができたと考えています。

将来弊社で具体的にどんな仕事をしてみたいですか。

将来御社ではエリアマーケ事業部で仕事を重ねていったのちに、webマーケティングができる事業部で仕事をしたいと考えています。まず、顧客の思考を肌で把握するため、直接お客様と対峙するエリアマーケ事業部にいきたいです。エリアマーケ事業部では直接顧客のニーズを取りに行けると考えており、密なコミュニケーションを重ねることで営業の基礎を固めていきたいです。その後webマーケティングの事業部にて以前培ったニーズを顕在化する力で活躍したいと考えています。