- Q. 志望動機
- A.
株式会社メディアハウスホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社メディアハウスホールディングスのレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンライン
企業研究
東京都内にある少数精鋭の広告代理店であり、主にインターネット広告を取り扱う。企業研究を行うために就活情報サイトや会社のホームページなどを利用しました。規模としては小さい会社だからこそ、裁量権が大きいことは魅力だと思います。また、この会社で取り組んでみたいことを説明できるようにするだけではなく、入社10年後のありたい姿などのキャリアプランも説明できるように会社の仕事内容は深く理解するようにした方が良いと思います。
志望動機
志望理由は大きく2つあります。1つ目は、御社が幅広い業界のwebマーケティングに一貫して携わっているということです。私は常に全体像を把握しながら物事を進めるタイプであるので、業務が社内で完結していることに魅力を感じています。また、幅広い業界の案件を扱えるので、御社に入社することが叶えば、そういった仕事を通して、幅広い知見を身に着けていくことで、多角的な思考で成果を上げていく人材になることを目指します。
2つ目は、御社がデジタルマーケティングで本気で日本一を目指していることです。私は高い目標を掲げている企業でともに高みを目指していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
一般的な会社説明と質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
大規模で、有名な会社であるわけではないので、ネットに情報はほとんどなく、説明会でしかこの会社を知る機会はないと思ったので、しっかりとメモを取っておいた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須。offerboxでの招待だった。説明会参加後、選考希望アンケートがある。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や企業、業界理解が問われるような質問も全くなかったので、人間性重視だったと思う。最低限の受け答えができれば通ると思う。
面接の雰囲気
お互いに私服で、雑談に近いような形だった。進行リズムが悪く、面接に慣れていない方だったように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何か
私は2年ほど前から○○でアルバイトをしています。忙しい時間帯になると、テイクアウト商品の入れ忘れによるお客様からのクレームが度々あります。それをどうにか減らしたいと考え、私は店長と相談し2つのことを新しく始めました。1つ目は入れ忘れの発生件数をカレンダーに記入し、他の店員と共有することで、まずは現状の入れ忘れの多さを理解してもらうことです。2つ目は、ダブルチェックを徹底させることです。忙しくなると、どうしてもスピードにだけ気を取られてしまうので、初めはなかなかダブルチェックを意識させることは困難でしたが、確認のために数秒を挟むより、クレーム対応で一人抜けてしまう状況の方が遅くなるという考えを共有してからは、結果が出始め1か月半でおよそ4割件数を減らすことに成功しました。この成功体験で私は自分の考えに自信が持ち、率先して行動に移して他を巻き込んでいくことができるようなりました。
サークル活動について
私は現在○○のサークルに所属しています。私自身中学、高校とは○○部に所属していましたが、高校時代に友人の影響で○○に興味を持ったことがきっかけで、大学でのサークルが○○をする最後のチャンスだと思い、初心者ながら加入しました。毎週の練習に必死についていくことで、まだまだ未熟ではありますが、試合に出ればまともにプレーできるようになり、最近では○○ました。また、グラウンドでの活動だけでなく、2年生後半からはtwitterのアカウントの運営を任され、活動報告、練習試合のセッティング、新入生募集のための広報活動に精を出しています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
突拍子もない質問が多かったが、すぐに頭を整理して、ハキハキと答えられたことが良かったと思う。企業理解というよりかは業界理解が必要だった。
面接の雰囲気
お互いに私服で、雑談に近いような形式だった。優しく反応を返してくれていたので、とてもやりやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
広告業界で働いていく上で難しいだろうと思うことはは何か
景気変動の影響を受けやすい点と、時代の変化に合わせた仕事が常に求められる点だと考えています。景気変動の影響を受けやすい点の解決策としましては、1つ1つの仕事に熱量をかけて、丁寧に行い、既存顧客からの信頼を得る事だと考えます。景気が悪いと、一番初めに削られるのは広告費だと伺ったので、既存顧客が離れないようにすることが特に大切なのではないでしょうか。時代の変化に合わせた仕事が常に求められる点に関しては、常にトレンドに気を配り、変化に対応する柔軟な思考力を持つことを意識していくことが必要だと考えます。そうすることで、社会からより必要とされ、信頼を感じながら働くことできるより魅力的な人材になれると思います。
広告業界で働く魅力は何か
私は広告業界の仕事の魅力は、多様な人、仕事に関わることができることだと考えています。多くの業界の人と関わり、仕事の幅も広いので、そういった人との関わりや幅広い仕事を通して、幅広い知見を身に着けることで、人間としての深みが増すのではないかと期待しています。また、同じ作業の繰り返しであることが多い製造業などと違い、クライアントに合わせて、日々思考を巡らせて、正解のない中で答えを出していくことの面白さも、大変なことであると同時に魅力的なことだと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方と少し話をしてから、面接室に案内された
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接前にも、人事の方から、いかに社長に志望度を伝えらるかが決め手と言われたので、最後は熱量だったと思う。
面接の雰囲気
最終面接で、相手は社長ということで、かなり緊張していたが、アイスブレイクを挟んでもらえたので、少し和らいだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
理系なのに、なぜ広告業界か
「自身のアイデアや作ったモノで人の心を動かしたり、記憶に残る仕事がしたい」という就活軸で、理系として研究職などを中心に企業を探していた時に、自動車メーカーのホンダの創業者である本田宗一郎氏の「研究活動もマーケティングの一貫にすぎない」という言葉に出会ったことが広告業界との出会いであり、自分自身の好きなことをすぐに人に勧めたくなる性格も踏まえ、就活軸も叶えられるマーケティングや広告の仕事に携わりたいと考えています。
広告の中でもなぜインターネット広告に携わりたいのか
理由は大きく2つあります。1つ目は、理系としての経験を活かして、データを活用する機会の多い仕事に携わりたいと考えるためです。大学での研究活動においてデータや数字を扱う場面は多く、インターネット広告でもデータや数字を分析して、よりよい広告効果につなげていくという場面が多いと思うので、そのような分野では特に理系として培ってきた力を発揮することができると考えています。2つ目は、良くも悪くも数字として結果が表れるインターネット広告は、結果や達成感が何よりもモチベーションに繋がる自分自身の性格に合っていると考えるためです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定後のオワハラ的な対応に嫌悪感があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定通知書が届いてから一週間以内に承諾書を返送するよう連絡があった。いわゆるオワハラという形であったと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
二次面接では、業界理解と対応力、最終面接では企業理解と熱量が大事だったと思う。最終面接では、第一志望で、入社するならこの場で内定を出すと言われたので、そこは言い切ろう。
広告業界といっても、幅広いので、差別化ポイントをおさえて企業理解を深めることが何よりも大切だと思う。そうすることで、志望動機はより洗練されるし、深堀にも対応できる。どの面接でもすごく和やかな雰囲気だったので、緊張しすぎることなく頑張ってほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「企業理解がいかにできているか」、「自分の考えを持ち、一貫性があるか」、基本的にはこの2つだと思う。最低限の敬語と身だしなみができていれば、その他のマナーなどはそこまで厳しくみられていないと思うし、そこにばかり意識せず、会話を楽しむつもりで臨むといい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
鬼門はおそらく二次面接だと思う。突拍子もない質問にも対応できるように、業界理解を深めて置き、業界に対する自分の考えもある程度持っておくべき。内定後、オワハラ的な部分はあったが、辞退することを誠実に伝えれば、問題ない。
内定後、社員や人事からのフォロー
一度面談があったが、その後は分からない。
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メディアハウスホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | メディアハウスホールディングス |
| 設立日 | 1983年8月 |
| 資本金 | 5007万円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 売上高 | 109億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤大介 |
| 本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2丁目17番地 |
| 電話番号 | 03-5229-7272 |
| URL | https://www.mediahouse.co.jp/ |
