【コミュニケーション能力を評価】【23卒】エイツーヘルスケアの臨床開発の1次面接詳細 体験記No.27691（非公開/女性）（2022/6/27公開）

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質問に対して受け答えができているかというコミュニケーション能力が見られている。CRAがどのような職業であるのか認識違いがないかも確認されていると思います。

面接官の方は笑顔で口調も物腰の柔らかい感じ。和やかな雰囲気であり、圧迫される雰囲気ではありませんでした。

なし

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モニターの志望理由はなんですか。

まずCRO業界を志望するのはより多くの人に役立つと思うからです。
目の前の治験に参加する患者様だけでなく同じ症例で苦しむ患者様、未来の患者様に希望を与えることができる業務は医療の発展に役立つと考えます。また様々な疾患領域の開発に触れ、何個もの製品の上市の場に立ち会えることにも大きな魅力を感じます。
その中でもCRAを選んだ理由は2点です。
まず製品上市の過程に長く携われるからです。提供まで1番患者様に近い距離で支援できる点にやりがいがあると思います。
次に私の強みを活かせるからです。開発職は様々な立場の方と協議する必要があるため、臨床で培った対話力を活かせます。社内外の方と信頼関係を構築し様々な業務に挑戦し続けたいです。

成功した体験はありますか。

飲食店でアルバイトリーダーを務めた際に、お店の来客数を増やすということを目標に取り組みを行いました。その結果、月間売上を約30%増やすことができました。
目標を達成するためにチームメンバーと協議しながら、２つの取り組みを行いました。まずSNSでの定期的な情報発信を行うことです。メンバー内で撮影担当と文章担当に分担し、1人でも入店しやすいようお店のメニューや雰囲気を情報開示し親近感を持てるように工夫しました。次に新商品の提案です。常連さんも飽きる事がないよう季節感のある商品やファミリー層に向けた商品を試行錯誤しながら開発しました。この経験から努力で得られる達成感、またチーム内の意見を傾聴する重要性を学びました。高い成果を求める中で、自分に対して苛立ちを感じたりチームメンバー間での雰囲気が悪くなる事がありました。そのため、お互いの求めるものが満たせる合意点を確認すること、またその過程を楽しむことも大事であると気づきました。
今後も成果を求めるだけでなく、言葉を受ける側の立場や気持ちを理解し、周囲と協力し合うことで目標を達成することに繋げたいです。