【緊張をリラックスへ】【21卒】エイツーヘルスケアの臨床開発モニターの最終面接詳細 体験記No.10722（東京薬科大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

コロナウイルスという時事ネタから政治に関する考えや何が好みかという決まった答えのない質問を突然出されたが、慌てずに答えることができた点が評価されたと感じています。
私は上手く答えられませんでしたが、最後に一言が求められるため、そこで会社に対する熱意を語ればより評価されたと思います。

役員というだけあって入室前は緊張感があったものの、役員自ら「リラックスしてね」と微笑んでくださり、終始温かい雰囲気の面接であった。緊急事態宣言解除後に対面で行われた。

コロナウイルスに関する政策についてどのように考えていますか

（事前に1分間考える時間があり、挙手性で発表の順番を決めました）
一言で言うと、「政策自体は悪くないが、タイミングが悪い」と感じました。
賛否両論ありますが、例えば布マスクの配布自体は当初のマスク不足という国民のニーズを汲み取っているだけでなく、パンデミックの渦中にマスクをしないで街を出歩く人たちに対して「配られているはずなのになぜしないのか」という圧力をかけることにもつながる政策だったと思います。しかし、配布されたのは緊急事態宣言の解除される直前直後であり、この頃にはマスク不足も解消されつつあったため、なぜ今更...と残念に感じました。同様に、一律10万円の給付に関しては初動も給付も遅いと感じました。
ただ、国民のために政府が連日会議を重ねて動いている姿を報道を通して見たため、イレギュラーな事態の中でもできる限りのことはしてくださったんだな、と感じております。

WEB面接と対面面接のどちらが好きですか

（事前に1分間考える時間があり、挙手性で発表の順番を決めました）
私は対面面接の方が好きです。対面面接の方が、学生・企業ともに相手の雰囲気を感じ取ることができると考えているからです。就職活動とは、学生にとってはその後数十年の人生を費やす場であり、企業にとっても億を超える投資をすることを決める重要な場であり、熱意など含む雰囲気というものは案外バカにできない重要な要素であると感じています。
そして対面面接の方が雰囲気が分かると感じた一番の理由は「目を見て話すことができる」からです。WEB面接では自分が話す際にカメラを見なければ目線がそれて写ってしまいます。その結果、学生としては面接官の方の目や表情を見て話すことができません。雰囲気とは互いが話している時の機微な表情の変化によって大きく変わってみえるため、WEB面接では伝わりづらいです。