この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伊藤忠グループユーザーがあり安定してビジネスを行える。しかし、下僕となる様な案件が多い。
営業は極めて顧客まかせの待つスタイルが多く売りまくっ...続きを読む(全191文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伊藤忠グループユーザーがあり安定してビジネスを行える。しかし、下僕となる様な案件が多い。
営業は極めて顧客まかせの待つスタイルが多く売りまくっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
CISCOやORACLEなどのベンダー資格を取得するための研修制度が整えられていました。しかし新人のうちに取得しない限り、担当顧客を持ってから...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自社の保険組合を保持しており、柔軟に制度を変更しながら改善出来ている点。
人数限定であるが、ガン検診にも力を入れている。また、社員持株会やロー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社のビルが三井不動産の所有するビルで、ビルで働く人たちはマッサージルームと仮眠室が使えた。受付に社員証を提示すれば使用できるので、お昼などに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生面は充実しているようです。部署にもよるかと思いますが、産休や育休の取得しやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず、能力次第で様々な業務を担当できます。
また、直接お客様のカウンターになることも出来るので、提案から構築、導入まで一気通貫で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平均よりは高いと思われる。持株会、企業年金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の場合は、みなし分を超えても残業代は出ない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務調整しておけば、有給を取っても特に何も言われない。完全週休二日制で、休日出勤の場合は代休が確実に取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
モノを売るのが得意な会社で、この会社しか取り扱っていない海外製品などあります。
そのため、いろいろなものを組み合わせて提案、というのも難しくな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社して数年たちますが、残業時間が月30時間を超えたことはありません。
また、全社として残業時間の軽減に取り組んでいるようです。
(効果がどの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近になって、女性の管理職が増えてきたように感じています。
また、育児のための時短勤務や在宅勤務などもとくに問題なくおこなってる方が多いです。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
多くの日本の大企業が採用している標準的な評価制度と思われますが、能力評価とMBO(成果の評価)の2本立てで人材を評価します。年収は同業他社の中...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
昨今の風潮か、有給休暇は取得しやすくなり、法令遵守の意識が高いためトラブルなど特別な場合を除いて休日出勤や多残業はなくなりました。顧客あっての...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
顧客とパートナーとの関係性を重視していて、自分の働き方次第で双方からの信頼関係を深めてより大きなプロジェクトを作ることができること。現場、お客...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
伊藤忠のところの会社なのできちんとしたマニュアル管理や派遣が休んでも誰かがなんとかしてくれるような体制が組まれていてやすみもとりやすかった。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが自分の仕事を終わらせれば定時で帰れる。仕事ができる人がどんどん仕事をこなしていくスタイル。派遣から契約社員になった人も何人かいる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
情報通信分野においては、日本の3大キャリアと親密にビジネスを行っており、5G通信を見据えた新たなサービス・設備の導入等見通しは明るい。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自身が受けたい研修があれば、部の予算内で自由に受講することが出来る。等級が上がったりすると、人事部主催の研修があり、自身のキャリア形成を振り返...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員であれば、部の予算内である程度自由に研修受講が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人間のコミュニケーションが不足している。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約社員、正社員、派遣社員に関わらず申請した残業代はかならず支給される。ただしマネージャークラスでなくとも社員としてのレンジが上がると裁量労働...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
知名度と、実績は業界トップクラスであるため会社の安定性も比較的高いと思われる。またマルチベンダーを高いレベルで実現できることは強み。それ故に関...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
求められる能力に対する基本給としては概ね問題なし。最近は業績が上り調子である関係もあり、賞与月数も5.5ヶ月を上回っている
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良くも悪くも組織が多岐に渡っているため、いまのCTCのビジネスに疑問を感じて、新しいことに取り組んでいる人達はいる(大抵は発言権のある30代後...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新卒4年目 年収550万程度。
地方にいても東京水準で給料がもらえる。
同世代に比べると1.5倍近くもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ITインフラ(サーバ、ストレージ、ネットワークなど)の仕事が多いため、大幅な追加工数が発生したりすることは少ない。
派遣でもある程度責任のある...続きを読む(全297文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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