伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 98ページ目

・管理職(特に中間管理職)の方はかなり忙しいように思う。
・管理職と社員の関係は、部署によるがおおむね良好で、仕事外でも交流があることが多い。
・若...続きを読む(全161文字)

・給与は比較的多いほうだと思う。
・昇給考課は年1回ある。
・3年目、5年目など、入社時期に応じて研修を受講するため、自分自身のキャリアを見直すきっ...続きを読む(全154文字)

研修制度は充実しており、多くの研修から選ぶことができます。
また、会社自体も研修受講を推奨しているため研修に行きづらい雰囲気ではありません。(実際ほと...続きを読む(全160文字)

大手のシステムインテグレーションを担当しているケースが多いため、大規模なシステム運用、開発に関わることができます。
世の中を支えているシステムを担当で...続きを読む(全152文字)

年収はそこそこ高く、評価についても適切に行われている印象がありました。
ただし、いきなり何千万も稼げるようなことはありません。
また若い人が比較的多...続きを読む(全153文字)

自分でやりたいと声をあげればチャンスは大いにあると思います。
年一回、自分から行きたい部署に手を挙げられる制度もあるので、自分次第という点が大きいと思...続きを読む(全151文字)

人間関係も良く、基本的に良い人が多いと思います。
営業の人はよく飲みに行ったり、週末は部署メンバーでもゴルフに行ったりと、わきあいあいとしていると思い...続きを読む(全169文字)

仕事はどうしてもボリュームがあるので、帰宅する時間は遅くなりがち。ただ、これはこの業界ではどこでもあるというレベルで、ここだけが特別多いかというとそうで...続きを読む(全150文字)

働きやすさという点をどこで見るかによるが、女性だからという差はない。なので、仕事は男性同様に振られるので、もちろん忙しい。ただし、部署にもよるが女性の数...続きを読む(全151文字)

メーカーを除いたSIerの中では比較的、提案できる範囲が広いためいろんな提案が可能。ただ、幅広い分周囲の協力を得ないと何もできないことも多い。営業の力が...続きを読む(全172文字)

・上司との関係はフランク。
・中途入社の管理職は優秀な人が多く見習うべきところが多い。プロパーの管理職は体育系のノリが多く、部下は大変そう。。今まで物...続きを読む(全159文字)

ここ数年MBOを達成しても、ボーナスは年々下がり傾向。
MBOの決め方は上司によってまちまち。昇給はほぼ年功序列。ただ、昇進は成果・上司に気にいられる...続きを読む(全160文字)

・最近は少なくなってはいるものの、日本市場での導入実績初や、担当する業界初のプロダクトを扱うプロジェクトもあるにはある。
自分がやらなくても、周りにそ...続きを読む(全175文字)

・賞与は、良くも悪くも業績連動。金額算出根拠等は各個人にフィードバックされるので、納得間はあるとは思う。
・ただ、賞与原資は、事業部・部門の業績順位で...続きを読む(全187文字)

休暇に関しては、部署にもよりますが、取得しやすい傾向にあると思います。夏休みも一週間の連続休暇を推奨されていますし、私含め周りの営業も今年は取得しました...続きを読む(全180文字)

出産・育児休暇を取得している技術職の女性も多く、その多くは現在も勤めていますので、制度だけではなく、実際に機能している点は評価できると思います。また、社...続きを読む(全163文字)

賞与は業績連動型の為、個人差はほとんどありません。個人差がでる部分として、個人業績がありますが、その個人業績に関しても、部内の相対評価となる為、ほとんど...続きを読む(全215文字)

いわゆる年功序列型の昭和的な日本企業です。元請けSIerなので技術よりも「日本的」マネジメントスキルが重視されます。マネジメントスキルは絶対条件です。テ...続きを読む(全340文字)

▼昇進
中途採用でも課長や部長レベルにはなれます。新卒と中途の管理職の割合は半々ぐらいだと思います。ちなみに事業部長以上は基本的に伊藤忠商事からの天下...続きを読む(全683文字)

この会社は2006年にCRCソリューションズという同じ伊藤忠系のSIerと合併しています。旧CTCの組織と旧CRCの組織が縦割りで存在します。旧CTCは...続きを読む(全297文字)

IT業界でいうシステムインテグレータであるため、1次受けで大規模案件を担当することが可能。提案活動や設計業務に携われるのは、非常に良い経験となっている。...続きを読む(全150文字)

多くの女性社員が活躍しているが、ほとんどは事務や総務系の印象である。一部SE部門や営業にも配属はされるが、ワークライフバランス的にも厳しい部分があり退社...続きを読む(全152文字)

部署による。SE部門と営業部門は特に厳しいと感じる。プロジェクトが最優先であるため、残業・休日出勤は避けられない環境もある。週末前日に土日出社になったり...続きを読む(全155文字)