伊藤忠テクノソリューションズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全105件）

【良い点】
プロパーではなかったが、ある程度の仕事は、任せてもらいました。オフィスがすごく綺麗で働きやすい環境。
会議の資料作成や会議の進行など、任せても...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に上司は良い人が多い。他の課の課長も席が近く、業務中に気さくに話しかけてくれるなど社内の雰囲気は明るく、働きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
さすが大手。教育体制はしっかりされておりました。
階層別教育や、入社年数別研修もあったように思います。
また海外出張のある社員に向けての提携英...続きを読む(全159文字)

【良い点】
風通しが良く自由に仕事をさせてもらえる。社員と派遣の隔たりなく仕事ができる。飲み会は社員が負担してくれる。社員みんなの仲が良く、役員も気さくな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ゆったりとした環境。正社員ならば申し分ない。
知名度があるので、お客様にも困らない。オフィスもいいところにあるので、環境的には問題なし。
【気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
知名度があるので、ある程度大手のクライアントであっても比較的簡単にアポイントを取ることが出来る。また、製品も色々な新興ソリューションを提案でき...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内の風通しがよいため、IT系としては非常に雰囲気が良いように思う。社員の割合が低く、管理系のタスクも案件と平行して実施しなくてはいけないため...続きを読む(全215文字)

【良い点】
私は派遣で働いていましたが、派遣であっても社員と同等の仕事をまかせられるみたいで、スキルアップに意欲のある方でしたら、大きいプロジェクトにも参...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的に定時で帰れます。事務の女の人はほぼ定時上がりです。
営業や技術の男の人たちも、わりと早くあがっている印象です。
業務が大変とかでもなく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業がエンジニアをアサインして仕事を進めていく事が多く”自分にとって”良い営業に当たるかどうかがカギとなってくる。

例えば、自由に自分の裁量...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有識者社員およびメーカー、ベンダーが主催する研修が毎日のように開催されており自由に受講することができる。
社内には自由に閲覧できるナレッジが多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣社員ですが、正社員と変わらず壁がありません。そのため雇用形態にかかわらず働きやすい社内風土です。
仕事も年度末や月末月初は残業も増えますが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プロパー社員と、そうでない人間の扱い(させる仕事)に差が少ない。仕事が出来れば認められる。実力主義。派遣等でもバリバリやりたい人には良い職場。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やりたいことをのびのびとやらせてもらえる環境です。
社内研修も充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の部署によって毛色が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
求められる技術レベルが高く苦労することも多かったですが、各ネットワーク機器やファイアウォールの専門的なレベルの業務に踏み込むことができ、自身の...続きを読む(全188文字)

レビューで何時間もかけたりと、とにかく無駄な残業が多く労働時間が長かったです。他のエンジニアも夜勤作業があるため生活リズムが崩れて大変だったと思います。
...続きを読む(全154文字)

正社員での雇用を目指したため。
派遣社員で営業事務で勤務していましたが、営業事務の正社員の採用はなく、正社員になりたい場合は職種を変える必要がありました。...続きを読む(全166文字)

外出の多い部署の女性は家庭があると調整に苦慮していたようです。男性との格差は特に感じることはなかったですし報酬や待遇は悪くはなかったです。会社の規模が大き...続きを読む(全166文字)

事務なのでそういうものなのかも知れないが、はやり仕事を覚えてしまうと単純な作業の繰り返しで面白みはない。
休みも簡単に当日取れるし定時で帰れるけどスキルア...続きを読む(全152文字)

【良い点】営業、営業アシスタントの間に壁がなく、フランクです。
業務量はとても多いですが、まわりで協力して仕事を進めることも多いため、一人で仕事をしてい...続きを読む(全233文字)

営業さんのフォローもまったくと言っていいほど無く、休んだら休んだ分だけ処理が放置され、休み明けはその処理に追われるだけです。
そういった意味ではいつでも...続きを読む(全160文字)

親会社の伊藤忠商事が朝残業を開始したのが2013年の12月ごろ。その時期に相前後して容赦なく業務は増える、それに嫌気が差し正社員非正社員拘らず体調や精神を...続きを読む(全232文字)

派遣社員が多く活躍しており、部署ごとにカラーがある雰囲気でした。
年齢層は20代前半から30代半ばまでと幅広い女性が働いており、男性営業マンの補佐として...続きを読む(全151文字)

当社は伊藤忠系列であり、商社系SIerである。とにかく仕事のスケールが大きい。私が在籍していたのは大学や官公庁の自然科学系システムを担当する部門だったが、...続きを読む(全311文字)

派遣で勤務していたが、関わる案件によってスキルアップ出来るかどうかほぼ決まる。
プロジェクト立ち上げ期から携わる事が出来れば良いが、運用期ではスキルアッ...続きを読む(全154文字)