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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差はほぼない。結果重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただMgrは時間無制限になるため女性も体力勝負になってくる。育休など充...続きを読む(全82文字)
アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差はほぼない。結果重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただMgrは時間無制限になるため女性も体力勝負になってくる。育休など充...続きを読む(全82文字)
女性の採用人数や管理職人数についておしており、女性限定のセミナーとかもあったため、採用に力を入れ働きやすい環境づくりをしていると考える。続きを読む(全68文字)
管理職に就く女性の割合が多くなっていると聞いたことがある続きを読む(全28文字)
インターンシップや選考を通して、女性社員が多かった。女性が働きやすそう。続きを読む(全36文字)
昔は女性は管理職に上がることは難しかったらしいが自分の面接官もマネージャーだったりと最近は女性でも活躍できる体制が整ってきていると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全79文字)
全管理職種の中で女性が管理職に就いている割合が100%であることなど、男女公平だと感じる。続きを読む(全45文字)
少なくとも建前上では、男女差別はないとのこと。管理職に就く女性も多いと聞いた。産休・育休においての待遇は不明。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
急な休みも午後休も臨機応変に対応してくれる環境が整っているので働きやすい。またオンライン化が徹底されているので就業時間外の休み申請もTeam...続きを読む(全88文字)
女性の方が昇進しやすいというような話まで聞くので、割と働きやすいと思う。続きを読む(全36文字)
育休取得率が高く、OGの方も働きやすいとおっしゃっていました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性比率を上げるために女性を積極採用している。多様性を尊重する文化が強いため、男女間、人種間の差別は感じたことはない。続きを読む(全65文字)
男女半々を本気で取り組んでいるので働きやすいのではないだろうか。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
性別を問わず切磋琢磨できる環境。ハラスメントの対応もきちんとしており、伸び伸びと働きやすい。
全社会議や全社向けの発信においても女性の存在感...続きを読む(全209文字)
社員の話から、女性の管理職を増やす意向がかなり強く、女性はかなりキャリアアップしやすい環境にあると感じた。続きを読む(全53文字)
ジェンダーギャップの改善には特に力を入れている印象。産休・育休制度も充実。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性でもキャリア思考の方は出世できます。いわゆる一般職か総合職か、フルタイムかパートタイムか、といった選択が自分のステージによって選択できま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性マネジャーが増えてきて、ワーママもいるので働きやすさはあると思う。女性活躍にはかなり力を入れているので、働き方の希望はよく聞いてもらえる...続きを読む(全133文字)
社をあげて多様性、WLBの向上に努めており、女性は働きやすいと思う。続きを読む(全34文字)
あまり働きやすい環境はない。クライアントワークで男女関係なく仕事が降ってくるため、プライベートの時間の確保に悩む女性社員が多いのが現状。続きを読む(全68文字)
アファーマティブアクションともとれる女性優遇が行われていると感じました。女性にとっては特に働きやすい企業であることは間違いないでしょう。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女平等に昇格もしているようだった。新卒採用の男女バランスもほぼ平等だった。育休なども取りやすい雰囲気だった。続きを読む(全71文字)
昇進やキャリア形成で女性が差別されることはほとんどないと言っていた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性の同僚も多く、はたらきにくいということは無いのではないか
育休明けなども多くあるため、他社に比べても良いと思う続きを読む(全63文字)
社内では女性の方が昇進しやすいという雰囲気になっているようである。女性を優先しすぎるのも、優秀な男性社員の流出につながるため如何なものかと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用しますし、女性が昇進しやすいのを聞いたもあります。実際新卒の男女比率からみて半々ぐらい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現職では事務業務を中心に担当し、日々の定型業務に加えて業務改善や効率化にも積極的に取り組んできました。複数業務でリーダー的な役割を任され、進...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
ロジカルで非常に優秀な人が多いと思う。転職後に事業会社でアクセンチュア以外の会社とやり取りすると、単価が高いだけあってやっぱりみんな優秀だっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、家庭や私生活の事情を尊重し合う文化があります。急な早退や有給取得に対しても、「お互い様」という空気感があるため、プライベー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの合間にまとめて休みを取ることができるので、海外旅行とか普通に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
よくトレーニングの案内が来るので、学びたい人は積極的に活用するとお金もかからないのでいいかも、ただし時間が取れるかは別問題…続きを読む(全68文字)
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【良い点】
デジタル✖︎クラウド✖︎データ、AI活用系の案件や、セキュリティ関連案件は今後も需要が大きい。AIを活用したデリバリーのBPOにもかなり注力...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ここ三、四年間でホワイトが一気に進み、私生活とのバランスがとりやすくなり、育児休暇や時短勤務をされている方も多く見かけられます。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スタッフは家賃補助が月三万円ある、
カフェテリアプラン(ポイント)があり、年2-3万円相当が付与される、
退職金は企業型DC(確定拠出年金)...続きを読む(全251文字)
コンサル市場が飽和し、AIに代替されていくと言われている中で、特にAIに力を入れている企業なため、将来性があると感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している人がいなかったためわからない。
昇進は周囲に口外しないことになっていたため、女性の昇進もよくわからない。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の隔たりは特にありません。部署にもよりますが、産休・育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を取られて復帰されている方は時短勤務している。また希望があれば20日勤務から16日勤務へ変更も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(代表)の嫁が旧姓で経理として正社員で常駐しており、公私混同している。子どもの学校行事で仕...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性がアルバイトも含め職場にたくさんいましたので女性でもかなり働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別で扱いが変わることはないと思う。私自身子供がいるが、リモート可、フレックスタイム制が大変ありがたい。子供の授業参観等の用事にも柔軟に対応...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、一般社員としてならば、とても働きやすい環境であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(部長陣)の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性スタッフも働いていました。
重量物の取り扱いや力仕事は無かったので女性でも働きやすいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休の制度はあり、復帰もしやすい体制がありました。実際に産休後に復帰し、バリバリ活躍する女性社員はいました。性別に関係なく成果や実力で評...続きを読む(全132文字)
総合コンサルの中でも女性の採用率が高いと懇親会に参加してみて感じた。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。