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【良い点】
時短勤務制など、女性のための制度があり男女の待遇や評価にも差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全65文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全737件） 14ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
女性の特に管理職レイヤーを増やすという意志があるため、女性はむしろ全体的に優遇される傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員はどうかは不明だが、残業の管理や業務状況などはきっちり管理されていた。
休みの日なども連絡はなく、基本的には社内のSNSを利用した交流が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主婦の方も多く働いている印象です。福利厚生が充実しており働きやすいので、子育てとも両立しやすいのではないかと感じています。続きを読む(全67文字)
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【社員から聞いた】短日短時間勤務制度があり、認められれば週20時間から選んで取得できる。社内で、育児をするメンバーのコミュニティがあり、活発に情報交換がな...続きを読む(全187文字)
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回答者：
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【良い点】
男女関わらず出世が可能です。ですが、外国人なのでプロジェクト契約ー社員ーチームリーダーの段階を踏んで行かないといけませんので、早くても6年程...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休、時短勤務、生理休暇などの制度が充実している。また、管理職や上司に女性が多いため、参考にしたい女性キャリアを見つけやすいと思われる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス、リモートなど制度が充実しているため柔軟に働き方を選択できる。
社内で有志による子育てに関する相談会なども定期的に行われ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性として働きやすいかどうか、特に育休復帰後は、どれだけ自分のニーズを自分のピープルリードや所属部署の上部層に伝えられるかによる。言われるが...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性は職種によっても大きく異なる。テレワークで柔軟には対応できる。子どもがある家庭はいいかもしれない。ベビーシッター制度など子どもに対する支...続きを読む(全156文字)
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【本・サイトで調べた】採用男女比が1:1で管理職の割合もそれに近い値にする流れがあるよう．そのため無理に女性を管理職に上げるため，男性が正当な評価を受けて...続きを読む(全93文字)
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回答者：
【社員から聞いた】現在は社内全体として、女性活躍に力を入れていると聞いた。女性だからといって管理職になれないなどはなく、むしろ積極的に女性管理職を増やして...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
出産育児などの理由でバックオフィスへ移動し、その後現場に戻ってくる方もいた。大企業のため制度は整っている。福利厚生もきちんと用意されているイ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
機会平等
【気になること・改善したほうがいい点】
今は結果平等になっていると聞くが、止めた方がよい続きを読む(全55文字)
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【良い点】
間違いなく働きやすい。
昇進面でも一定優遇がされているうえ、育休産休といった基本的な権利行使も全く問題なくできる。
プロジェクトによりけりだ...続きを読む(全239文字)
回答者：
【社員から聞いた】男女平等で、完全実力主義なので、女性にとっても、働きやすいと言える。加えて、女性管理職も増え、産後復帰率も高いので女性にとっても良い環境...続きを読む(全83文字)
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回答者：
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【良い点】
女性を重用する風土が明らかにあり、女性管理職比率も意識してタレントマネジメントに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
生理休暇や育休など、自由に取れる。また、フレックスや時短などもかなり取りやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
現職では事務業務を中心に担当し、日々の定型業務に加えて業務改善や効率化にも積極的に取り組んできました。複数業務でリーダー的な役割を任され、進...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
ロジカルで非常に優秀な人が多いと思う。転職後に事業会社でアクセンチュア以外の会社とやり取りすると、単価が高いだけあってやっぱりみんな優秀だっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、家庭や私生活の事情を尊重し合う文化があります。急な早退や有給取得に対しても、「お互い様」という空気感があるため、プライベー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの合間にまとめて休みを取ることができるので、海外旅行とか普通に行ける
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繁忙...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
よくトレーニングの案内が来るので、学びたい人は積極的に活用するとお金もかからないのでいいかも、ただし時間が取れるかは別問題…続きを読む(全68文字)
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【良い点】
デジタル✖︎クラウド✖︎データ、AI活用系の案件や、セキュリティ関連案件は今後も需要が大きい。AIを活用したデリバリーのBPOにもかなり注力...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ここ三、四年間でホワイトが一気に進み、私生活とのバランスがとりやすくなり、育児休暇や時短勤務をされている方も多く見かけられます。
【気になる...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
スタッフは家賃補助が月三万円ある、
カフェテリアプラン（ポイント）があり、年2-3万円相当が付与される、
退職金は企業型DC（確定拠出年金）...続きを読む(全251文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休、育休を取得している人がいなかったためわからない。
昇進は周囲に口外しないことになっていたため、女性の昇進もよくわからない。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の隔たりは特にありません。部署にもよりますが、産休・育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を取られて復帰されている方は時短勤務している。また希望があれば20日勤務から16日勤務へ変更も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(代表)の嫁が旧姓で経理として正社員で常駐しており、公私混同している。子どもの学校行事で仕...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性がアルバイトも含め職場にたくさんいましたので女性でもかなり働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別で扱いが変わることはないと思う。私自身子供がいるが、リモート可、フレックスタイム制が大変ありがたい。子供の授業参観等の用事にも柔軟に対応...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、一般社員としてならば、とても働きやすい環境であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（部長陣）の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性スタッフも働いていました。
重量物の取り扱いや力仕事は無かったので女性でも働きやすいと思いました。続きを読む(全57文字)
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産休育休の制度はあり、復帰もしやすい体制がありました。実際に産休後に復帰し、バリバリ活躍する女性社員はいました。性別に関係なく成果や実力で評...続きを読む(全132文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
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