この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資ということもあり多様性、平等性をかなり意識している会社と感じます。そのため、女性も多く活躍している印象です。
女性だからといって不平等を感...続きを読む(全322文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資ということもあり多様性、平等性をかなり意識している会社と感じます。そのため、女性も多く活躍している印象です。
女性だからといって不平等を感...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
大企業として女性がもらえる休暇は整っているので、
産休も育休も問題なくとれるし、戻る意思を示せばポジションも失うことはない
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
【イベントや選考を通して感じた】男女で区別をするという感覚が仕事においてそもそも存在していないと感じました。面接を担当してくださった面接官の方に女性がいま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場として謳っている以上、セクハラ・パワハラは自然淘汰されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の評価に下駄を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コンサルタントにも、女性が多くいて外資系らしい実力主義の会社。バックオフィスは、一部の男性管理職を除いてほぼ女性。何をしているか業務内容がよく...続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】イベント等で女性の働きやすさやLGBT関連の取り組みがしっかりしていると伺っていたが、実際に社員に聞いてそれ以上に働きやすそうだと感じた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
グローバル企業だけあって、私が所属していた当時は人事考課やプロジェクト内での扱いについて男女差別は一切なく、また、アタマの固い老害にありがちな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性社員の割合は5割近く、いろんな面において女性にとって働きやすい環境が整えています。女性の昇進昇格も男性社員と同じく、管理職にもかなりの女性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
子育てと両立するために、時短勤務されている上位役職の方が多い。若いうちから出産をし、早めに子育てを終わらせ再びバリバリ働いている方もいる。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
男女差関係なくキャリア形成が可能であるため、将来的にマネージャー以上を目指したい方もプロモーションが可能である。結婚出産育児などのライブイベン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
採用、プロモーションにおいて女性比率がkpiに設定されているため、比較的男性より入社しやすく、プロモーションしやすい環境である。産休や育休は取...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
会社の方針もあって、同じくらいの評価だと女性の方がプロモーションしやすい点。
生理休暇やシックリーブ(これは女性に限った話ではないが)など、有...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性に関しても男性といい意味でも悪い意味でも対等に扱われ、同じように仕事をすることになる。仕事の負荷が高くなると非常に大変だとは思うが、チャレ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・女性というだけで昇進しやすいので、女性にはお勧めです。20代だと既に男女半々くらいなのでこの効果は薄いですが、シニアマネージャークラスの女性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女ともに子育てしながら働いている人が多くその点で心配になったことはありません。みなさん子育ての時間は仕事を入れず、その前後で働いています。ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
Equality&Diversityの一環として、女性のキャリアサポートもしっかりとしている。社内KPIとしても女性比率及び女性管理職を増やそ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性でマネジメントの業務についている方はとても多いです。セクシャルハラスメントやジェンダー関連の社内教育はかなりしっかりしているので、その様な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っている。時短で働いている人にとっては残業もほとんどなく、とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職場内の女性の割合は印象として多かった。また、育児中の女性などを対象にした時短勤務に対してもきちんと対応しているので非常に働きやすかったと思わ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の社員がとても多く感じます。また、私自身が体験したわけではないですが、産休育休がとりやすい環境では無いかと思います。また産休育休後の職場復...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性であっても、男性と同じようにタスクをこなす。また、女性だから昇進しにくい、ということは無い。福利厚生も整っており、育休、産休は取りやすいの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい。男性も数ヶ月育休取得している人を見る。
会社の方針として女性管理職を増やしていきたいため、なるべく個々のライフスタイル...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界・分野を問わず女性の管理者が多く、むしろ女性側の意見が尊重される文化であるようにも感じていました。(全く悪い意味ではありません。)
会社と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員、女性管理職が他ファームに比べて多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がないのに、女性活躍のために女性管理職を増...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時間給も取れるし、男女関係なく能力次第でバリバリ働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先(お客様)に合わせるのが大...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人より3年早く成長できるという話を就職活動中に聞き、自身のキャリアの幅を少しでも早く広げたいと思っていたので入社した。新卒であろうとクライアン...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
プロジェクトの規模は大きく、経験できることは今後のキャリアに生きてくるものばかりと思われる。
評価面も一定納得できる結果ではある。
【気になる...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
AIやAWS、HTMLなどのIT資格に関する勉強会が社内で開催されるため資格取得に前向きになれる機会が多い。勉強会は社員が業務時間外にボランテ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
実際に手を動かして開発したいという理由で入社した。オフショアを使っていたりするが、実際に設計や実装に携わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
幅広い業界の会社の経営陣に相対して課題解決ができ、IT含めたコンサルの知識はもちろんお客様の業界や経営の知識も付くため非常にやりがいがある。特に他者貢献す...続きを読む(全109文字)
非上場企業で公に平均年収は公開されていないが、1000~1300万と言われている。昇進すると15-20%ほど昇級する。評価に関しては部門によって変わる。M...続きを読む(全125文字)
基本的な休暇制度はもちろん、会員制の割引サービスでホテルや映画、ジムなど割引されて使える。他にも100種類程度の福利厚生があり非常に充実している。ただ、社...続きを読む(全140文字)
リモートワーク制度などもあるが、プロジェクトによっては休日に業務を行わなければならないこともある。会社の制度として有給休暇はもちろんワークライフバランスを...続きを読む(全123文字)
外資企業ということで国籍はもちろん、性別やバックグラウンドなどにおいて多様性を受け入れる社風がある。また完全主義であるため、非常にやる気のある社員がい。ま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性社員に対するキャリアサポート体制もしっかり整っていると思います。産前産後の休暇や時短勤務などの制度を利用してキャリアを継続している人もいま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
仕事においても待遇においても男女の差はありません。
女性の管理職もいて、男女問わずキャリアアップを目指せる環境です。
産休・育休も取得できるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある意味男女関係なく疲弊するので差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られて他人の成果をいかに自分がやったかのように...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他の口コミには女性社員が差別されると書いてますが自分はそう思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
R-18を取り扱ってますから...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビールなどの重いものを運んだりする時にはきついかもしれないが、他のものは女性でもできると感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には女性が活躍していることをPRしていましたが、実際には係長職より上の役職を得ている女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境である。産休は8週間前から取れ、育休も取りやすい。男性社員でも育休を取っている方がいた。本社の社員はとても優しく良い...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多い。
責任感のある社員の方がいた。すごく助かったが離職も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関わらず、しっかり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事内容は自分に合っていて楽しいです。パートナーさんが比較的女性が多いため、働きやすさがあるのではとも思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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