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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休、時短勤務、生理休暇などの制度がしっかりある
実際に育休、産休から復職している女性も多くいる
自身の健康状態を把握できる遺伝子検査...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休や産休、時短勤務、生理休暇などの制度がしっかりある
実際に育休、産休から復職している女性も多くいる
自身の健康状態を把握できる遺伝子検査...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
生理休暇が取りやすい。
プロジェクトの状況次第だが、毎月取得できている。
また産休をとる社員が、男性女性共に多い。
そのため、女性だからい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇進のしやすさ、意見の通りやすさなどに関しては男女の差はない。あくまで実力を見られるし、女性の方が優秀な人は多く、活躍している人は多いと感じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女の垣根はないです。純粋に実力で評価される文化があるので、性差を感じる場面は少ないと思う。また、管理職女性比率をあげようとする...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に登用しようとしており、意欲がある人なら十分にキャリアアップが可能と思われる。特に英語ができる女性はほぼ無条件に下駄をはか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識はとても高く、モラハラ・セクハラは基本的に社内から撲滅されている。パワハラ気質は過去に根強くあったと聞いているが、4・5...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昔はわからないが、基本的に女性が働きやすい職場とだと思う。育休を取得している社員も部署内にいたし、育休を取得しにくい雰囲気は特になかった。は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同期にも女性の割合が多い様に感じる。また同僚の女性の意見を聞いても、差別は感じられず実力があれば、男性よりもどんどん昇進するといった環境であ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理者が多い印象です。仕事ができれば男女全く関係なくキャリアアップできると思います。日本の古い会社のように、上司は男だらけというのには...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によるが、数ヶ月単位でのプロジェクトでスケジュールが決定するため産休、育休は比較的取りやすいイメージがある
また、バックオフィス勤務とな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近は知りませんが、当時は女性にちょっと下駄履かせてるんじゃないかというくらい女性の評価高かったです。かといって別に業務において労ってくれる...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性には昇進の機会もあり、育休や休職なども比較的取りやすい風潮である。バリバリ働きたい人も働けるし、子育てなどで時短で働く人もいるので、多種...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトにより異なってくる部分はあるが、会社として女性の働きやすさを推進していることもあり、昇進している女性も多かった。特にフレックスや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の積極採用をしている。女性向けのイベント、セミナーがあり働きやすい環境だと思う。ベビーシッター制度や社内に保育園もあり、子育てしながら働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ジェンダーによる、機会不平等があってはならないことはグローバルの方針にも明示されており、その部分で不利益を被るようなことは存在していない認識...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく、女性に優しい男性社員さんが多いなと感じました。
また、見た感じ育休を、取得されてる社員さんも多いので、家庭にも優しい会社なのかな?...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でマネージャー以上になる場合は相当な覚悟が必要。
社内は女性活用が叫ばれており、グローバルで、割合が決められることもあり、自分は結構簡単...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社全体で重視していたので、女性であるハンデはなかったが、男性からのやっかみは感じた。
プロジェクトの内容やサイズにより女性比率は大きく異な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男女フラットな職場という印象。職種柄男性の方が多い傾向だが、プロジェクト単位で働けるため、ライフステージに応じて上司と相談しながらキャリアを...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属している部門にもよるが、たとえばCF(Corporate Functions:管理部門)の知人などは週2日までリモートワークが可能だった...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ダイバーシティ戦略をいち早く取り入れており、性別で差をつけられるといったことは全く無い。
当然だが、女性ということで優遇される点もほとんど無...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が働きやすいように制度が整えられているように思えた。また、何かあると人事も積極的に対応をしてくれる印象。女性も男性も育児休暇を取得するの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男の人が多いですが、女性も積極的に採用したりしてるから意外と女性は入りやすい?かもしれません。
女の人でもしっかりキャリアを築いていて素敵な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外資企業でガイドラインがとても整っているため、ハラスメント・サービス残業に対するチェックはとても厳しく行っている。違反があるとメンバーから通...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性、男性の性別関係なく、自然に対等な立ち位置で仕事をしている。
女性も多く、明るくスマートでコミュニケーション力の高い方々が多いため、女性...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現職では事務業務を中心に担当し、日々の定型業務に加えて業務改善や効率化にも積極的に取り組んできました。複数業務でリーダー的な役割を任され、進...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
ロジカルで非常に優秀な人が多いと思う。転職後に事業会社でアクセンチュア以外の会社とやり取りすると、単価が高いだけあってやっぱりみんな優秀だっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、家庭や私生活の事情を尊重し合う文化があります。急な早退や有給取得に対しても、「お互い様」という空気感があるため、プライベー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの合間にまとめて休みを取ることができるので、海外旅行とか普通に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
よくトレーニングの案内が来るので、学びたい人は積極的に活用するとお金もかからないのでいいかも、ただし時間が取れるかは別問題…続きを読む(全68文字)
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【良い点】
デジタル✖︎クラウド✖︎データ、AI活用系の案件や、セキュリティ関連案件は今後も需要が大きい。AIを活用したデリバリーのBPOにもかなり注力...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ここ三、四年間でホワイトが一気に進み、私生活とのバランスがとりやすくなり、育児休暇や時短勤務をされている方も多く見かけられます。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スタッフは家賃補助が月三万円ある、
カフェテリアプラン(ポイント)があり、年2-3万円相当が付与される、
退職金は企業型DC(確定拠出年金)...続きを読む(全251文字)
コンサル市場が飽和し、AIに代替されていくと言われている中で、特にAIに力を入れている企業なため、将来性があると感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女での扱いに差はなく、実力さえあればしっかりと昇進していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当然に求められるので...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している人がいなかったためわからない。
昇進は周囲に口外しないことになっていたため、女性の昇進もよくわからない。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の隔たりは特にありません。部署にもよりますが、産休・育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を取られて復帰されている方は時短勤務している。また希望があれば20日勤務から16日勤務へ変更も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(代表)の嫁が旧姓で経理として正社員で常駐しており、公私混同している。子どもの学校行事で仕...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性がアルバイトも含め職場にたくさんいましたので女性でもかなり働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別で扱いが変わることはないと思う。私自身子供がいるが、リモート可、フレックスタイム制が大変ありがたい。子供の授業参観等の用事にも柔軟に対応...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、一般社員としてならば、とても働きやすい環境であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(部長陣)の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性スタッフも働いていました。
重量物の取り扱いや力仕事は無かったので女性でも働きやすいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休の制度はあり、復帰もしやすい体制がありました。実際に産休後に復帰し、バリバリ活躍する女性社員はいました。性別に関係なく成果や実力で評...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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