アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全564件） 19ページ目

女性は結構多く、キャリアがあがっても働いている方と、バックオフィスにうつる方にわかれたように思う。吸収する気があれば、自分の志向している分野に移れるような...続きを読む(全169文字)

女性向けに、育児休暇制度などは充実している。実際問題、プロジェクト単位で業務を行っているため、周りが気になってとりずらい等をいうものはいるが、利用者もいる...続きを読む(全316文字)

どんどん出産・育児に関する支援が増えてきており、休暇等取りやすくなっていると感じられる。
よくもわるくもキャリアパスとしては男性と全く差別がなく、平等に...続きを読む(全154文字)

アクセンチュアはグローバルで10万人の女性社員を抱えているため(約36%)、女性に対するケアは高い・・・という宣伝がなされるだろうが、基本的に日本という国...続きを読む(全225文字)

育児などの事情を話せば、時間調整可能だと思う。ただし、プロジェクトや
その中でのロールは限られるのではないか。また、会社としてはワークライフバランスの重...続きを読む(全161文字)

コンサルティング部門の女性が出産・育児をしながら働くのは非常に困難だと思います。バックオフィス部門やアウトソーシング部門なら状況によっては可能だと思います...続きを読む(全350文字)

・産休や復職の仕組みがしっかりある。利用している女性社員は非常に多い。
・良くも悪くも男と全く違いなく扱われる。「女性でも評価してほしい」と「女性だから...続きを読む(全171文字)

良くも悪くも男女の差はなく、女性でも男性同様にプロジェクトに参画し、
トレーニングプログラムを受講してスキルアップ可能。
キャリアパスにも男女差は無く...続きを読む(全162文字)

育児休暇は男性でも利用している人が多い。簡単に取得可能。普段が激務続きとなるため、男性社員も積極的に育児休暇を取得しようとする傾向があると感じる。女性の場...続きを読む(全208文字)

産休を取得できるがプロジェクトによってはなかなかタイミングが難しい場合がある。同じプロジェクトに戻れる保証はないが、また他プロジェクトに配属されるのでそれ...続きを読む(全162文字)

今もそうだとは思うが、当時から女性社員に対する考え方は日本にある会社としては先鋭的だったと思われる。
出産して復帰している女性社員はいた。もちろん結婚・...続きを読む(全168文字)

私は男性なので、周りの女性に関して感じることをコメントさせていただきます。業界柄激務であり、またそれを望んで入ってくる女性の方が多いため、失礼ながら婚期は...続きを読む(全152文字)

ウーマンズイニシアチブと称し、女性の働きやすさを会社としてアピールしているが、
実際コンサルティングでスタッフレベルだと子どもを育てながら働くことは難し...続きを読む(全189文字)

これからはITの時代。そのうえで当企業は先進性を求め、つねにスキルアップしていく環境が目の前にあり、それをものにするか、そうしないかは自分次第。そんな私で...続きを読む(全160文字)

私自身は育児休暇等取得経験はありませんが、周りの女性は積極的に育児休暇を取得し、復帰してからも時短勤務などで働いており、結婚・出産後も業務調整をして働ける...続きを読む(全160文字)

教育もしっかりしており、先輩方の対応も見ていて勉強になることが多いと感じていました。しかし、実力の高い素晴らしい方々が多く、能力の低さに劣等感を感じてしま...続きを読む(全162文字)

女性には少し気遣いますが、基本男と同じ扱いなので、深夜残業、過度のストレスにより肌荒れの激しい女性を社内でよく見かけた。昇進とおう意味では女性が比較的しや...続きを読む(全158文字)

育児制度はありますが、なかなかとれないです。
というのも雰囲気もそうだし、一度休むと復帰できなさそうな空気がバンバンただよっています。
そもそも女性の...続きを読む(全155文字)

特に女性だからといって特別扱いされることはない。出産後2週間で勤務を再開させた猛者の噂も聞く。基本的に高給だが激務なので、新卒で入った若い子が日に日に肌の...続きを読む(全163文字)

特に女性だからと言って配慮はされない。結構婦人科系で体調を崩している同期も多くいた。
子供がいる人もいたが、内勤系か、時間が決まっている運用系に移る人が...続きを読む(全171文字)

男性も女性も比較的、育児休暇は取得しやすいと記憶しています。
※その時にどのプロジェクトで勤務しているかに大きく影響します。まあ事前に調整しておけば、そ...続きを読む(全180文字)

女性にとっては、働きやすい環境だと思います。管理職の女性も多く、結婚・出産を経験している女性も多かったです。
仕事に戻ってきた際には時短等の制度を使うこと...続きを読む(全227文字)

企業としては女性の働き方に気を使っている方だと思うし、制度的にも色々整備はしている。ただ現場では男性と全く同じ扱いを受けるため、体力的に続かずバックオフィ...続きを読む(全156文字)

女性だからといって仕事上で差別される事はありません。男性と同じ仕事を期待されます。
一方で長時間勤務となるプロジェクト状況では、肌荒れや体調不良に陥りや...続きを読む(全169文字)

仕事自体は大変なものが多いが、ダイバーシティ向上のためか、女性は出世しやすい雰囲気はあった。そういう意味で、女性は働きやすいのではないか。ただし、仕事の大...続きを読む(全193文字)