この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの派遣社員はみんな女性でした。特に派閥もなく、馴れ合いもなく業務に集中することができました。上司も女性が多く話しやすかったです。派遣社員だ...続きを読む(全157文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
周りの派遣社員はみんな女性でした。特に派閥もなく、馴れ合いもなく業務に集中することができました。上司も女性が多く話しやすかったです。派遣社員だ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生理休暇があるところ。上司から類似プロジェクトにアサインされている女性社員を紹介してもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいたプロジェクトは語弊を恐れずに言えば地方の中小企業のような雰囲気で、非常に居心地が悪かった。建前では自分達...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
・産休・育休取得、時短勤務等、備えられている制度を利用している方が多く、ロールモデルになる方も多いと思う。
・傷病休暇(有給)と同じ枠組みに生...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
女性に対して非常に気にかけてもらえる会社です
特に私は女性がマネージャーのチームにアサインされていたので、生理休暇は毎月消化していた
もしかす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出産、育児、障害に関しては休暇が充実しており、ママさんでも当日休暇取得が可能だった。周囲も理解していて、バックアップ依頼も快く受けている方が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
直属の上司は現地の女性。また日本サイドの担当者も一人は女性でで、女性が働くには良い環境だと思います。職場の雰囲気も女性軽視やセクハラとは無関係...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性だからという理由で待遇が変わるということはなく、寧ろ女性の採用を強化しているので入社しやすく、女性が多くなってきているので働きやすい環境に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、理解ある上司、同僚が多そう
勤務時のCEOも女性というのもあるのかもしれません。
女性も年齢関係なく、元気よく働いている人が...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウーマンズイニチアチブなどの取り組みは盛んであったが、女性パートナーに対して「対して仕事もできないのにクライアント...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性で役職に就いてる方は多い印象です。会社が外資ということもあるので、英語を話せる方は優遇されると思います。
産休も取りやすく、復帰率も非常に...続きを読む(全191文字)
【社員から聞いた】男女同数採用をおこなっており,女性比率がある程度担保されているので,居心地の悪さを感じることなどはまったくない.キャリアアップもむしろ女...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男女平等な働き方が浸透しています。女性に向けたハラスメントも、私の周りでは見受けられず、法令遵守が浸透しており、働きやすい環境だと思います。
...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】外資系の企業ということで、評価制度は明確です。説明会に登壇された方も女性で、女性も活躍されており、給与も高い水準だと感じました。しかし、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境だと思います。特にリモートワークができる点では、性別差をより小さくする要因になるため、女性でも働きやすいです。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしたいこともあり、女性はかなりのスピードで昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと、大した下積みもなく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男女の差は感じたことがないです、差別もしないが区別も特にしない。とはいえ、産休・育休などはみな気兼ねなく取得しています...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
意識的に男女差を埋めようとする努力が認められる。
管理職としてバリバリ働いてる女性も多い印象。
女性は男性を立てるべきと言った考えの男性は入社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
全く差別はない。『女だから』と言う理由で何かできないみたいなことは全くない。生理休暇も取りやすいし女性は出世しやすいかも。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なくパフォーマンスは評価される。管理職へのプロモーションとなると女性の方が近年は有利で、その点は賛否両論あるが、普段の仕事において、自...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ジェンダーレスなど、会社として意識・留意している点となりますので、女性にとっても働きやすい会社だと思います。加えて、女性社員のモチベーションを...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境にあり、グローバルの指針もあり女性の管理職比率も年々増えているため、女性がマイノリティだと感じることはほぼない。また、...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
意図的に男女比率を5:5にしているように感じる。
このおかげで女性はとても働きやすく、育休からの復帰も問題ない。
また、男性社員との仕事量など...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
機会は平等にありますし、頑張りやうまく適材適所を判断できて振る舞えれば重宝される場面は多々あります。チームで何をいつまでにどのように成し遂げる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境です。周りでもお子さんがいるワーキングマザーが多いと思います。
産休や育休を取得することでの仕事への評価の影響は無さそうで...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員ばかり採用し、正社員に登用する割合は極めて低いし、する気を感じられないので、つなぎの仕事でしかなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
グーグルの基準のもと広告について学べる所は評価できるが、一通り学ぶとそれ以上でも以下でもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日退...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人が入れ替わるので、人付き合い嫌いなドライな人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動も多く、あまり魅力的な人はいなかった。どこから引っ張ってきたかわからないイマイチな管理職が多く、学ぶ事はあまり...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種に関係のないキャリア開発のトレーニングを強制で受けさせられることが多い
逆に自分に必要なものはあまり与えられない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は同年代同職種の中ではかなり高い方だと思う、残業代も固定ではなく全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全にPLと呼ばれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
環境はいいので今まではあまり退職の必要性を感じずに済んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
標準化が進みすぎていて自分でくふうしたり自由...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的に休みたい時は休める、フレックスなので中抜けや早退にも寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるチーム、プロジェクトに...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一定のクラスになると裁量も大きくクライアントファーストでプロジェクトを進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも後...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々質が悪くなっており、近年は管理職採用の品質低下が顕著。だいたい1-2つ下のクラスに相当するパフォーマンスしか出...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
産休をとりやすく、3年取得した後復帰している人もいた。男性でも半年程度取る人が珍しくなく、職場の雰囲気として産育休は認められている。男女で特段...続きを読む(全174文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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