この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍を後押ししようとする雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに女性の進出を急ぎすぎているせいで、評価がフェアに...続きを読む(全166文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍を後押ししようとする雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに女性の進出を急ぎすぎているせいで、評価がフェアに...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、成果によって評価できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は、コンサルタントなので多く、子育ての両立は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスが整っている、全社的に女性登用の機運があるので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そも...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性役員もいて女性が働くことに理解がある職場。積極的に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性にとっては、もう少し...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であることがハンディキャップになるようなことは無い認識であるし、そういった声も実際に聞かない。またもしあれば、声を上げることでk視野も積極...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務が取りやすいようにHRが動いている印象。実際にワーキングペアレンツ向けの社内セミナーもある。時短勤務は子供が小学生になっても...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性比率を増やす努力をしており、実際働いている方も多いため働きやすい環境であると思う。
管理職にも一定数以上の女性がいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とても働きやすい
女性の管理職割合を達成すべく、会社全体で頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
結果の平等を担保するために、機...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女の差は基本的にはない。職種/部署にもよるが、偏っている印象はなく、ポジション構成もだいたい男女比通り(ただ部門の長は管理部門を除きほぼ男性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性女性関係なく仕事を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が使えるが、上司が男性だった場合に
チャージWBSで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の女性と男性の比率は同じとするような動きもあり、女性の採用は積極的であった印象。そもそもグローバル本社の社長が女性であり、女性がトップマネ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性のマネージャーもたくさんいた。産休育休を取得している方も多い。取得を推奨するような雰囲気もある。取得後に復帰もされているので、その点は良い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
話を聞く限りでは、どちらかといえば女性が昇進しやすい環境ではないかと思われる。
休暇も各種用意されており、妊娠などで業務を一時的に離れることに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が働きやすいと思うし、キャリアアップも女性の枠として枠があるので比較的しやすいと思う。育休や産休などの制度も整っているしリモートワークが基...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女関係なく、仕事と上司へのアピールが出来る人は、キャリアアップしやすい環境だと思います。
男女比は7:3程度ですが、女性に対する偏見等は特に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
周りの派遣社員はみんな女性でした。特に派閥もなく、馴れ合いもなく業務に集中することができました。上司も女性が多く話しやすかったです。派遣社員だ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生理休暇があるところ。上司から類似プロジェクトにアサインされている女性社員を紹介してもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいたプロジェクトは語弊を恐れずに言えば地方の中小企業のような雰囲気で、非常に居心地が悪かった。建前では自分達...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
・産休・育休取得、時短勤務等、備えられている制度を利用している方が多く、ロールモデルになる方も多いと思う。
・傷病休暇(有給)と同じ枠組みに生...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
女性に対して非常に気にかけてもらえる会社です
特に私は女性がマネージャーのチームにアサインされていたので、生理休暇は毎月消化していた
もしかす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出産、育児、障害に関しては休暇が充実しており、ママさんでも当日休暇取得が可能だった。周囲も理解していて、バックアップ依頼も快く受けている方が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
直属の上司は現地の女性。また日本サイドの担当者も一人は女性でで、女性が働くには良い環境だと思います。職場の雰囲気も女性軽視やセクハラとは無関係...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップのためなどのために他社に行ったとしても、再入社している人も多くみられ、ウェルカムな姿勢があるので一旦他社を経験してみたいという人も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やるべきことさえやれば休暇は取りやすい。勉強や趣味に割く時間も取れると思う。チャットで連絡すれば、育児をしている人は急な園からの呼び出しにも応...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、ワークライフバランスは調整しやすい環境かと思います。全社的に、社員の労働環境を意識した働き方を推奨しているのもあり、や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員教育へのコストのかけ方は素晴らしいものがあった。eラーニングと対面の両方を採用し、今思えばやる気のある人はしっかり活用できる、メリハリのあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
額が多いわけではないかもしれないが、申請することで住宅補助を貰うことが出来る。
副業も申請すれば可能で、使用する技術が社内で使用する技術と全く...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大きい仕事に関われる。自分のキャリアに合っていない場合は、相談してPJを変更してもらうことも可能。この辺りはかなり柔軟性があると感じる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当方はテクノロジー系の部門にいるが、人格的に優れた人が多い印象がある。
過去に会社として訴えられたこともあってか、ハラスメントに関しては非常に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休や産休は気兼ねなくとれ、育休後に復帰される方もいる。戻りづらい雰囲気などはなかった。
女性ブランドを取り扱っていることもあり、女性が半数以...続きを読む(全85文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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