コンサル企業ということで初年度から年収は高い。続きを読む(全23文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アクセンチュアの評判・口コミ一覧(全6223件) 30ページ目
アクセンチュア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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アクセンチュアの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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アクセンチュアの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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専門的なスキルを身に着けることができるため、転職に強いと聞いた。続きを読む(全32文字)
住宅補助制度や、フレックス勤務制度などがある。続きを読む(全23文字)
近年は、社内改革が進み、世間が思うような激務という会社でもなくなってきているという。続きを読む(全42文字)
近年、全社的に女性採用に注力しており、女性にとって極めて働きやすい環境であると思う。続きを読む(全42文字)
戦略企画や提案から、開発/保守運用まで、企業内でクライアントの課題解決に一気通貫できる仕組みが整っている。携われる企業や事業が幅広く、グローバルな案件や外...続きを読む(全90文字)
プロジェクト単位での編成なので、毎回毎回キャッチアップや情報収集が大変だとの声をきいた。一方で勉強会などが頻繁に開催され、部署間での情報交換や交流の場がある。続きを読む(全79文字)
育児休暇や妊娠中のサポートが手厚く、男性の育休率も高い。また、管理職の女性比率も20%を超えている。続きを読む(全50文字)
アクセンチュアソングの立ち上げに挙げられるように、会社の方針や人の入れ替えが激しいく方向性がつかみにくい。一方で若手から様々なプロジェクトにアサインし、知...続きを読む(全95文字)
無許可残業は禁止されており、勤務管理が徹底されている。コロナが明け、週三以上の出勤が義務化されたため、フルリモートでなくなった点が残念。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントは大企業ばかりで案件も億単位のものなので、大きい案件に携わりたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件やチームによってばらつく。スキルアップは自身でしていくのが基本で、特に中途の場合は教えてもらうということはあまりない。会社が用意しているト...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助あり。働き方も寛容で、働く場所、時間も自分の生活スタイルに合わせることができる。体調不良などで休むときには有給とは別に用意されている傷...続きを読む(全97文字)
日本国内でも事業規模が大きいため、ITを用いた様々な開発などを経験することができる。続きを読む(全42文字)
コンサルがベースの企業であるため、給料は新卒の時から500万ほど頂くことができる。年収1000万円も余裕で可能である。続きを読む(全59文字)
自分でキャリアを選択することができるため、自分に合ったキャリアを形成することができる。続きを読む(全43文字)
出社がメインの会社であるため、リモート勤務はあまりないと思う。福利厚生は外資系企業の割には家賃補助があるなど、ある程度充実している。続きを読む(全66文字)
管理職になるまではワークライフバランスは良いといえる。しかし、管理職になってからは残業がありえないほど多いなどバランスは良くないかもしれない。続きを読む(全71文字)
戦略から実行まで一貫したソリューションを実行できるのが大きな強みで、スピード感をもってお客さまの支援を行うことができる。続きを読む(全60文字)
業務指導を行う上司以外にもキャリア形成を支援するメンター社員もおり、社員の主体的なキャリアの形成を助ける仕組みが整っている。キャリアアップに関しては社員数...続きを読む(全89文字)
福利厚生として、ホテルに特別料金で利用できたり、各種割引を受けられたりする。また、年に1回の健康診断やカウンセリング支援など、社員の健康管理を重視した福利...続きを読む(全85文字)
企業規模を活かしたグローバルネットワークが存在するため、膨大なデータやナレッジが存在する。これらを駆使していけば、今後も引き続き増収:増益を重ねていくこと...続きを読む(全88文字)
社員数も多く外資系企業の分、個性的で自由な社員が多くダイバーシティに富んだ社風がある。また、明るく聡明な社員の方が多いように感じた。続きを読む(全66文字)
多様なプロジェクトがあり、金融、製造、流通など幅広い業界で、最新技術を駆使した課題解決に貢献できる。続きを読む(全50文字)
業界の中でも上位レベルの給与水準であり、能力や経験に応じた評価制度である。初年度から500万円近くもらえることも魅力。続きを読む(全59文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |