ＫＤＤＩのWEB編集・コンテンツ企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
同年代の中でも比較的給与水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的にはジョブ型人事制度と銘打ってスキルやアウトプットを...続きを読む(全225文字)

【良い点】
先述の通り給与が高く、働いても働かなくても一定の評価は得られるので向上心を捨て会社に寄生するような人材になれば個人としてのメリットが非常に大き...続きを読む(全344文字)

【良い点】
非正規社員でしたが、雇用形態にとらわれず、正社員の方と対等に扱っていただき、会議での発言や新たな提案などもしやすく、様々な業務を任せていただき...続きを読む(全275文字)

日本でも有数の大企業なので扱う金額の規模は大きくダイナミックな仕事ができるとは思いますが、一方自ら動くものではなくあくまでもディレクション業務が主なため物...続きを読む(全152文字)

社内研修のメニューはとても充実しており受けたければいくらでも受けれる環境にある。研修のジャンルは多種多様あるため、どの業界でも通用する内容だが、個人的には...続きを読む(全161文字)

派遣社員だったのですが、気さくな社員さんたちと飲みに行ったり、部の行事に参加したりと楽しく過ごせた。強要もなく、一度も出ない方もいたがなにも問題はなさそう...続きを読む(全182文字)

派遣社員で勤務しました。
やる気を見せ結果を出すことで正社員同等の仕事を任せてもらえました。
しかし派遣は派遣なので、絶対に超えられない領域はありまし...続きを読む(全175文字)

有給がとりやすいので、業務の調整さえつけば自分のプライベートのスケジュールはたてやすいです。
残業抑止に積極的なので、ワークライフバランスはとり易いと思...続きを読む(全192文字)

今年からトライアル的に裁量労働制が開始したため、毎月の残業代で稼ぐ→ボーナスで差を付ける評価制度に変わった。普通にやっていれば40代非管理職でも850万〜...続きを読む(全166文字)

待遇面や人間関係に不満があったため。5号契約の派遣社員全員に対し、退職するか、もしくは最長でも3年しか働けない契約社員になるかの2択で契約内容の変更を迫っ...続きを読む(全155文字)

育児休暇や出産後の時短勤務などの制度がしっかりと整っています。
育児休暇も取得実績が大変高く、出産後も時短勤務で育児を優先している女性社員も多くいます。...続きを読む(全182文字)