ＫＤＤＩの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
大手であるゆえの安定性はあるが、必ずしもそれが良い社風に繋がっているのは言いがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
互いの成績や昇進...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スキルアップ研修が充実している。
特に役職毎の研修、新卒から3年間毎年実施される研修など定期的に実施している。
講師は内製の場合もあるが、一流...続きを読む(全184文字)

住宅手当が充実していた。ほぼ全社員に出る設定。また、持家の場合、転勤した後にも住宅手当が支給され続ける設定となっており、持家で転勤になる人の手当が非常に手...続きを読む(全155文字)

NTTの民営化があり、ニューコモンキャリア創世記。古き良き時代だった。通信業界でも何かを成し遂げようとする気概が会社にも個人にもあった時代。全てが新規、開...続きを読む(全162文字)

通信3社が合併した企業としてNTTへの対抗軸となることを宣言し、やる気に満ちていた。簡単にはいかなかったが、本当にそうなろうとして努力をしていた人だと思う...続きを読む(全156文字)

すでに、携帯電話所有は一人一台を超えており、基本的には、他社からの乗り換えがメインとなっている。そのような中で、昨今のスマートバリューは同社の固定と移動体...続きを読む(全177文字)

育児休暇は取得しやすい環境にあり、休暇終了後、復帰しても時短勤務がとれる。二人の子どもを育てながら勤務している方もいらっしゃいました。
ただし、キャリア...続きを読む(全161文字)

水曜日はノー残業デーがあり、基本的に定時で仕事をあがれる。
ただし、その分他の日に業務が移行してしまわないように、決まった時間内に効率的に業務を終わらせ...続きを読む(全170文字)

残業代は全額支給される。出産育児支援もととのっており、二児の母でも復職できるような環境が整っている。レクリエーションとしては、まれに社内のカフェテリアで、...続きを読む(全169文字)

有給付与日数が多い。
労働時間は多いが、残業はちゃんとつく。
又、テレワークの導入も徐々に進んでいる。
一定期間同じ職場で働いていると、人事手動でジ...続きを読む(全150文字)

時短勤務や時差勤務制度が充実している。
育児休暇制度も長期間取れ、育児休暇中の会社からの連絡や、専用イントラなどでの状況共有が充実している。
男性も育...続きを読む(全159文字)

海外にトレーニングにいける制度があったが、会社の売り上げに直結しにくいためか、だんだん推奨されにくくなっている。また、人事ローテが定期的にあり、会社の事情...続きを読む(全174文字)

優しい人が多い。
基本的には、浅い人間関係になることの方がおおいが、
一部では、非常に人情味の厚い、上司や同僚がいる。
仕事上の助け合いを超えて、プ...続きを読む(全151文字)

堅実な社風と挑戦的な社風の両方を兼ね備えている会社という印象。
人の品の良さとおだやかさがとても魅力的に感じた。
また、最大手のNTTに対抗するという...続きを読む(全173文字)

実際に自分が出している成果以上に給料のもらえる会社だった。待遇面で不満に感じた部分がない。ただ、お金を稼ぐありがたみを忘れそうになる。実際に商品をお金にす...続きを読む(全170文字)

仕事内容で他にもっとやりたいことがあった。人間関係は悪くなかったが、自分がより成長していくためにはもっと挑戦的に仕事をしていきたかった。一つの仕事を行う上...続きを読む(全159文字)