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株式会社明治

【大きなものづくりの想い】【23卒】明治の冬インターン体験記(理系/エンジニアリング職1dayインターン)No.23069(神戸大学大学院/男性)(2022/4/19公開)

株式会社明治のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 明治のレポート

公開日:2022年4月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • エンジニアリング職1dayインターン
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

工場全体をよりよくしていけるような、大きなものづくりに携わりたいという想いがあり、明治のエンジニアリング職なら、この想いが実現できるのではないかと考え、インターンに参加しました。また、お菓子などを通して小さいころから馴染の深い企業で合った点も興味を持ったきっかけの一つです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

明治のホームページなどを見て、力を入れている分野や求めている人物像、およびエンジニアリング職に必要とされるであろうスキルを検討するということを行いました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

学歴と短い文章で自分の考えを上手く人に説明できる力が重要視されていたと考えています。その理由は、インターンの選考においてWEBテストや面接などのフローがないため、合否のために判断材料となるのは上記の2点くらいであるからです。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたの「研究テーマ概要」を200字程度でご入力ください。(学部生の方など、まだ研究テーマが未定の場合は、今後行いたい研究についてお書きください。)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

200字以内で、研究内容をよく知らない相手に分かりやすく伝えられるように考えて作成しました。

ES対策で行ったこと

就活口コミサイトを通して合格者のESの文章の構成を参考にしました。具体的には、200字以内でどのように自分の研究を説明するか、どこまで説明するかなどを参考にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
参加学生の学歴については、地方国公立から旧帝大まで、幅広い層の学生が参加していました。
参加学生の特徴
自分の意見をしっかりと持ち、それを分かりやすく伝えることが出来る学生が多い印象を受けたからです。また、協調性の高い学生が多かったため、ワークもかなり進めやすかったです。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

エンジニアリング職に必要な考え方を理解するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

始めに人事の方から説明があった後で、グループに分かれてワークを行い、最後に発表と座談会がありました。

このインターンで学べた業務内容

明治の各工場についての知識、エンジニアリング職の職務内容

テーマ・課題

5人前のカレーを作っていた家族が8人前のカレーを作るために必要なことを検討せよ

1日目にやったこと

始めに人事の方から明治についての企業説明、動画による工場見学がありました。その後、4~5人のグループでディスカッションを行いました。ディスカッションの内容は、「5人前のカレーを作っていた家族が8人前のカレーを作るために必要なこととは?」というお題でワークを行い、その後に発表と座談会がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事社員、エンジニアリング職の技術系社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの発表後の印象的なフィードバックとしては、非常に和やかで意見を言いやすい雰囲気で議論を進められていたことを評価して頂いたことが印象的でした。社員の方は学生。また、座談会で社員の方にお話を伺った際には、明治の製品について品質面や知名度の観点から、かなり誇りを持って働いている方が多い印象を受け、その点が魅力的に感じました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターン中のワークで苦労した点は、短い制限時間の中で、発想力が問われるワークを行い、上手くまとめる必要があったため、その点において苦労しました。しかし、ワーク中は社員の方が時折フォローして下さり、参加学生も積極的に議論していたので、充実していたと感じました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

私が所属していた班の学生は明るく、他の学生の議論に対して肯定的に話を進める人が多かったため、そのような振る舞いは今後の活動において参考になると感じました。

インターンシップで学んだこと

インターンに参加しないと聞けないような明治の各工場の特色やエンジニアリング職の仕事内容を実際にその仕事を行っている社員の方からお聞きできた点が良かったと感じています。また、ワークについても、「5人前のカレーを作っていた家族が8人前のカレーを作るために必要なこととは?」という課題に対して、他の学生と協調して議論を進められたことで、楽しく議論を前に進める力を高められました。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンで行った課題を上手く進めるためには、物事を多角的な視点から考える視点が必要とされるため、同じようなワークを行う企業のインターンに参加して練習しておくことをお勧めします。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

明治で自分が働いている姿を想像できた理由は、エンジニアリング職の仕事内容におけるやりがいを社員の方にお聞きした際に、非常に共感できたからです。明治の社員の方々はそれぞれ自社の製品にかなりの誇りと自信を持って働いていらっしゃることが分かり、私もそのような心持で仕事に臨みたいと考えていたので、その点において大きな共通点があることからそのように感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加者の学歴や、インターンに参加して他の学生とワークを行ったり、発表のレベルを拝見したことで、確かに明治の倍率は相当高いものではありますが、しっかりと対策を行い、明治の仕事に対する自分の想いを面接で伝えることが出来れば、十分内定が出ると感じたからです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

明治の若手を育てる社風に魅力を感じ、自分が企業の教育環境に対して求めるものと合っていると感じたからです。座談会において、技術系の社員の方に若手の成長環境についてお聞きした際に、ジョブローテーションを通して様々なスキルを得る機会があること、実力が伴わない段階でも経験を積ませる目的で若手でも海外業務に挑戦できる風土に魅力を感じたため、志望度が上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターン以外では、明治のエンジニアリング職について知ることができるイベントや技術系の方と交流できる機会がほとんどないため、しっかりと自分が感じた明治のや社員の方々の魅力を面接で伝えることが出来れば、参加していない場合に比べて有利になると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの参加後は、参加者限定のセミナーや座談会などの案内は特にありませんでした。また、早期選考の案内についても同様にありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

明治のインターンに参加する前は、志望業界については化学メーカーのプラントエンジニア職を、志望企業については総合化学メーカーを志望していました。その理由としては、化学工場の設備の設計から保全までを通して一貫して携わることが出来る点、海外に進出している企業が多く、世界で活躍する機会が多い点、他の業界に比べて比較的待遇が良い点などが挙げられます。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンに参加する前は、明治の社員の方々のイメージとして、ワイワイすることが好きな方が多いイメージがありましたが、実際に参加してお話したことで、そのような方もいらっしゃいましたが、エンジニアリング職に関しては落ち着いていて、穏やかな方も多いという印象を抱きました。明治のインターンに参加した後の志望企業や志望業界には、特に変化はありませんでした。

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明治の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社明治
フリガナ メイジ
設立日 1917年12月
資本金 336億4600万円
従業員数 10,061人
売上高 6622億8700万円
決算月 3月
代表者 八尾文二郎
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号
URL https://www.meiji.co.jp/
採用URL https://www.meiji.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1459609

明治の 選考対策

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(証券コード:7047)
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