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株式会社さなる

【子供の成長を支える会社】【23卒】さなるの総合職の本選考体験記 No.22446(東京家政大学/女性)(2022/4/18公開)

株式会社さなるの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社さなるのレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東京家政大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

21年の夏頃に行われたインターンシップ(説明会)は対面でしたが、選考は全てオンラインでした。

企業研究

・インターンシップでの情報や自宅に送られてきた資料に目を通し、就活サイトでどのような質問がされるかなどをチェックして挑んだ。
・自分は子供との接し方に慣れているのが強みというのを全面的に押し出していこうと考え、企業のストロングポイントとの合致性あるコメントを用意しようとした。
・"なぜ他社ではなく此処にしましたか"と言った質問はされると想定したので、幅広い業種があることや海外に支店を持っているといった辺りをより入念に調べてスラスラ言葉が出るようにした。
・この会社のインターンシップに参加した経験のある人は、そこで話された内容をまとめて頭に入れておけば大丈夫だと思います。逆に選考にいきなり参加する場合はWebページなどに職種や強み、理念などが乗っているのでそこを頭に入れておけば大丈夫だと思います。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、教育塾として子供がプラスのほうこうへ向かうきっかけを作るという理念に魅力を感じたからです。私はキッズダンス講師のアルバイトをしています。恩師に誘われて始めた仕事でしたが、無邪気にはしゃぐ子や人見知りの激しい子、多感な中学生を教えることは想像を超える激務でした。そこで各レッスン後、担当の子の特徴やその日の出来事をノートに書き留めるようにし、子供扱いをせずに1人の人として接するべきだという恩師のアドバイスを心がけるようにしました。すると子供たちは心を開き始め、積極的に質問をしに来たり、学校であった出来事を話してくれたりするようになりました。その際、ただ子供に教えるのではなく、子供の成長を支えることができる会社に就職したいと感じ、貴社を志望させていただきました。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
服装自由でしたが私はスーツで行きました。、
実施時期
2021年08月 中旬
実施場所
新宿本社

セミナー名

インターンシップ説明会

セミナーの内容

・教育業界について・会社について・グループワーク(小学校の先生になるのを想定したもの)

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

3年生夏のインターンシップだったので、特にこれといった準備はしていかなかったです。企業理念や業界の事などは、後から調べられると分かっていても、しっかりとメモすることを心がけました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではなかったですが、参加した事で早期選考の誘いがあったと思います。

独自の選考 通過

実施時期
2022年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

選考形式

グループワーク兼一次面接

選考の具体的な内容

3人で話し合う形式でした。
内容は"子供にスマートフォンを買い与えるならば何歳ごろが良いか"といったものです。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
不明

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

一次選考後にメールで連絡が来る

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

面接の雰囲気

教育業界で子供を相手にしているだけあって、穏やかで就職暖かい雰囲気でした。思わず盛り上がって言葉がカジュアルになってしまうことがあったので落ち着きは持っていた方がいいと思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の長所をしっかりと話せました、笑顔を2倍にすることを意識していました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

常識問題が大半と知ったので、特にこれといった勉強はしませんでした。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:国語と数学

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

国語と数学で時間は15分だった気がします。
センターより少し簡単なものと言われていたので、ビビっていましたが比較的常識問題が多く、難易度は高くなかったです。
時間が足りないかもしれないです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

気負わずに挑んでいいとはいえ最終面接であることは変わりないので、自分の強みや志望理由などは聞かれたらすぐに答えられるようにしておくべきです。どの会社でも同じだと思いますが、一次面接からの一貫性は非常に大切だと思います。

面接の雰囲気

口調も雰囲気も柔らかく明るい人でした。
webテストと同じ日に行い、少し疲れました。
いわゆる就活の面接は一つ前の面接で終わり、最終面接は今までに聞かれた基本的な質問の確認をした後、心理テストのようなものをおこなった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

最終面接で聞かれた質問と回答

どんな人だと言われますか。

私はよく周りの人から"こたつみたいな人だね"と言われます。穏やかで暖かく、誰も嫌わずに受け入れてくれる点や、一度仲良くなったら離れたくなくなるといった点がこたつを連想させるみたいです。また、他の友達には"のんびりしているように見えてしっかり者だね"と言われます。話し方や顔の雰囲気、普段着ている服装などが柔らかくのんびりした印象を与える特徴がある為、第一印象は"のんびり"や"ほわほわしている"という風になるようです。ただ、自分でも自覚しているように、物事を進める上でしっかりと計画を立て、周囲の人を巻き込んで行動していくタイプであるため、実際に時間を共に過ごすと第一印象と大きく変わった印象を持たれるようです。

質問は1つしかありませんでした。

最終選考は心理テストのようなもので、担当の方が画面越しに寸劇をしながら行われたので、想定と違うものでビックリするかと思いますが、自分が思いついた考えを述べるだけで大丈夫なので気張らずに頑張ってください。
ちなみに心理テストで聞かれたものは、大雑把にいうと"彼氏と友達どちらをとるか"や"宝くじが当たったら友達に言うか"といったものでした。
個人的に就職活動の選考らしい面接は一つ前のもので終わりだったので、最終面接まで行った方はとくに気負わずに面接に挑んでいいと思います。ただ、これまでに面接で言ったことや基本的なもの(志望動機、長所短所など)は面接に挑む前にもう一度確認しておいた方が良いと思います。
前回までにやり取りをした内容の深掘りはされる可能性が高いのでそちらをしっかり固めておいた方がいいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定が出た直後なので、まだ決めていません。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

内定をもらった段階で、だいたい3週間から1ヶ月で決めてほしいと言われましたが、個人的に他の企業の選考も進んでいきたいと渋ったら2ヶ月後まで伸ばしてもらえました。
早期選考の場合は長くてもゴールデンウイーク後までだと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

内定をいただいた際のフィードバックで、"暖かくて誰からも嫌われなさそう、誰からにでも好かれそうというのが面接で伝わり、そういった点がさなると合致していると感じました"といったようなことを言っていただいたので、面接では笑顔で暖かい印象を与えられたら有利に働くのではないかと思います。また、"質問した内容に対する答えに一貫性があり、的確な答えだった"という風にも評価されたので、嘘をついたりするのではなく、自分の長所だと思う点などをしっかりと軸を持って伝えられたら問題ないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

しっかりと軸をもって、この企業で働きたい!という意志を全面的に出すことができるかどうかだと思います。最初の選考で行われたグループワークでは、積極的に発言するだけではなく他者の意見を促す意識を持ったことが良かったと思います。(高圧的にならないようにしつつ)

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考が進んでいった段階で①2月には引っ越しをする必要がある可能性が高い②自動車免許だけではなく、自動車も持っている必要があるといったことを言われた(もしかしたら最初にも言われていたかもしれない)のでそこは少し戸惑いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定が出た直後なので分かりません。質問があればいつでも電話してくださいと言われました。

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さなるの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社さなる
フリガナ サナル
設立日 1980年3月
資本金 1億円
従業員数 765人
決算月 6月
代表者 佐藤イサク
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号
URL https://www.sanaru.jp/
NOKIZAL ID: 1317809

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