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【人柄重視で内定獲得へ】【22卒】さなるの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17226(非公開/非公開)(2021/8/10公開)

2022卒の先輩が書いたさなる総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、さなるの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社さなるのレポート

公開日:2021年8月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年07月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

自身の性格をしっかりと評価してくれていると感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

随時採用しているそうなので、最終的な採用人数は不明。

内定者の所属大学

オンライン選考であったため、他の学生の情報は入ってこなかった。

内定者の属性

オンライン選考であったため、他の学生の情報は入ってこなかった。

内定後の企業のスタンス

他の企業の選考結果が出る時期を考慮してくださり、1カ月程度承諾検討期間を設けてくださった。内定後も、マイページ上で先輩社員の動画をアップロードしていただき、じっくりと検討する余裕を頂けた。

内定に必要なことは何だと思うか

自身が中学時代にさなるに通っていた際の講師の方々も、今回の選考で関わった面接官の方々も、とても明るく人柄の良い方々の多い企業であると感じた。そのため、学力以上に人柄重視であり、何より教育に対する熱い思いを持っている人を評価しているのだと思う。どうして教育業界を志望しているのか、その中でも他の学習塾ではなく、どうしてさなるなのか、さなるに入社したら何がしたいのかを明確に伝えることが、内定獲得への第一歩なのではないかと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自身を採用していただいた理由として、相手を尊重することができること、常に笑顔を絶やさないことだと伺った。人柄重視であるからこそ、自身の性格を評価していただけたのだと思う。また、自身は塾講師のアルバイトをしていることもあり、自身の経験に基づき、より日本の教育に貢献していきたいという思いを相手にしっかりと伝えられたのが、内定をいただけたのではないかと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

さなるに限らず、大半の企業がリーダー性のある人材を求めていると思う。自身はあまり人前に立つタイプではなく、リーダーを補佐するタイプであり、面接を通して自身の性格を完全に見抜かれていたため、落ちたと思ったが合格し、最終的には内定までいただけた。自身の性格を偽りなく伝え、その性格をどのように活かしていくことができるのかを評価してもらうことが大切なのではないかと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

企業訪問をすることもできるそうで、本部の人事に事前連絡をすれば可能であると伺った。

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さなるの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社さなる
フリガナ サナル
設立日 1980年3月
資本金 1億円
従業員数 765人
決算月 6月
代表者 佐藤イサク
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号
URL https://www.sanaru.jp/

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