2024卒の先輩が書いたリヴァンプコンサルタント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リヴァンプの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社リヴァンプのレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ決めていませんが、承諾する予定です。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
なし
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
検討期間は比較的設けられているように感じる。実際に、まだ承諾書などはいただいいていないが、じっくり悩んでも大丈夫と言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
大切なことはコミュニケーションを意識してとるということである。実際に選考を通して、その人の実績や能力は多少は採用基準に含まれているとは思います。しかし、特に大切な点は、コミュニケーションの観点です。面接に取り組む際に、用意したスクリプトをそのまま伝えるよりも、自分が思ったことや疑問に思ったことはすぐに質問したりするなどの双方のコミュニケーションが大切。それによって、面接官が自分と働くイメージを持ってもらえたと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の今までの行動に理由や動機がはっきりしている事だと感じる。コミュニケーションが大切だと言ったが、それを可能にするのは今までの自分の行動の裏付けが重要であると思う。そのため、自己分析などが重要になると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接からの評価が最後まで響くと思う。最後人事の方からフィードバックをいただいたが、1次面接の内容にも触れ、それが最後まで一貫性が見られたとおっしゃっていた。そのため、選考を受ける上で、一貫性を持たせることが重要であると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談の予定を快く調整していただき、企業理解を深められた。
株式会社リヴァンプの他の内定者のアドバイス詳細を見る
- 2027卒 株式会社リヴァンプ コンサルタント職 の内定者のアドバイス(2026/1/13公開)
- 2026卒 株式会社リヴァンプ コンサルタント職 の内定者のアドバイス(2025/11/10公開)
- 2026卒 株式会社リヴァンプ コンサルタント職 の内定者のアドバイス(2025/5/1公開)
- 2026卒 株式会社リヴァンプ コンサルタント職 の内定者のアドバイス(2025/4/7公開)
- 2024卒 株式会社リヴァンプ コンサルタント職 の内定者のアドバイス(2023/8/23公開)
- 2023卒 株式会社リヴァンプ コンサルタント職 の内定者のアドバイス(2022/5/24公開)
- 2020卒 株式会社リヴァンプ 総合職 の内定者のアドバイス(2019/4/18公開)
コンサル・シンクタンク (コンサルティング)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
リヴァンプの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リヴァンプ |
|---|---|
| フリガナ | リヴァンプ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 売上高 | 99億7000万円 |
| 代表者 | 湯浅智之 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 782万5000円 |
| 電話番号 | 03-5413-7200 |
| URL | https://revamp.co.jp/ |
