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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やOJT教育は盛んに行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJTは盛んにあるが、直接業務に関わりがあるわけではな...続きを読む(全210文字)
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株式会社オリエントコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修やOJT教育は盛んに行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJTは盛んにあるが、直接業務に関わりがあるわけではな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
金融機関の為かスキルアップのための研修は1年に何回もありました。都度試験合格のための研修も行ってくれるので、合格が難しいということは無かった...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
伊藤忠・みずほ銀行など一定期間出向して勉強できる制度がある。私は利用したことがないが、若手である一定の評価の人間は手をあげたら利用できるイメ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ローン審査の内容や実態を学ぶことができる所。かなり前の時なので現在と比較出来ないと思いますが、当時は社内教育は非常にしっかりと行っているので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
単純作業が多いので疲れない。仕事の難易度に対する給与はいいと感じた。派遣や契約社員の場合、残業はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
貸金の資格をとることも可能。ただし高難易度。日常業務をこなした上で貸金まで取れればこの会社で出世出来ると思う。
また営業以外にもマーケティン...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手なので、新卒で入れば年単位でしっかりと研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しくピリピリとした雰囲気のため、質問し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業は、加盟店との関係づくりが何より大事です。新規開拓も既存店フォローも両方ありますので、提案力、営業力、忍耐力が磨かれると思います。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
材の質と量を考えた人材育成制度を構築しており、スキルアップ、キャリア開発、教育制度は十分に備わっている。
研修についても希望すれば否決される...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本社関係の研修は定期的に行われていて、内容もしっかりしている。
新入社員への研修も計画的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員研修や総部の方はかなりしっかししている印象だった。
研修もみっちりやるし、ビジネスマナーなど社会人の基礎はしっかり学べる。
当時の総務は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支店勤務のため、男性の営業担当者しかいない職場でしたが、パート社員の方が丁寧に教えてくれました。
ある程度仕事の流れは決まっていたので、そこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度仕事が慣れてきたところで、能力のある人はどんどん新しい仕事を任されます。非正社員でしたが、正社員と同じような仕事も任されていきました...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
個人情報を取り扱う企業ですので、
コンプライアンスにはとても力を入れています。
2ヶ月に一回はコンプライアンスの勉強があります。
データ入力...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
クレジットに関する資格及び研修は、定期的にあります。また、キャリア開発に関しては公募制度が半期ごとにあり、申請をあげれば希望の部署にいけるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は資格取得などの体制はととのっているよう。毎月コンプラやらセクハラやら研修があり、問題になりやすい点やミスを吸い上げて共有している。吸収...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
とても充実していた。社員の成長を後押しさせてくれる環境が整っており、会社持ちで英会話スクールに行かせてもらえたり資格取得制度が揃っていた。外...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2.3年目までは社内教育テキスト等で勉強し、最終テストが行われる。法律関係などの勉強はできる。社外通信教育等も挑戦することができる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ご契約者様との折衝・返済を滞納されている方へのご案内を電話にてしていました。クレーム対応スキルや交渉スキルが付きます。
一部の消費者金融の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大企業の部類なので教育制度はスケジュールが組まれています。
ただ直接スキルアップに繋がるかは疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社3年目くらいまでは、定期的に教材が送られて、毎月レポート提出→最後に試験という流れでした。カードや法律の知識が色々と身についた点に関して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格取得の補助があったりする
また会社として取得を推奨する特定の資格については、e研修や通信教育制度がある。うまく活用すればキャリアアップの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商品の勉強やお客様への提案等学習できるテキストやシステムは整っており、キャリアアップやスキルアップはしやすい環境です。結果における評価が大き...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内で営業トークのロールプレイングをおこない、他の職員の上手な営業トークを参考にできた。定期的に事務レベルチェックの通信教育をpcにて行う。...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
基本的なことは入社してから支社や本社で研修がある。
主に理念や接客接遇マナーについて。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的なこと...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、どこの取引先に対してどのようなことをするのかということを週に1回ほど会議するということがあった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界内ではブランド力はあり、一定シェアは取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も一定のシェアは取れ続けるものの、大きな前進...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助がある点はいい点だと思う。また、退職金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただいつまで住宅補助が出続けるか不明という不安...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
取りやすく、また上司から取りなさいと指示がある
【気になること・改善したほうがいい点】
取れるけれども、他社員と業務量が多いため、頼る際には...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界横断的ではないが、一定の知名度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトが限定的のため、顧客課題に応えられず、自身の成長...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
法人への課題解決が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマのプロダクトが競合と差別化が難しいため、結局関係構築が全てとなり、自身...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
面倒見がいい人が多く、時には厳しく、時に助けてもらえる。そんな文化が根付いている
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法については...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社のことが好き、という人が多い。新卒から働く50代60代の社員も多いため、長く働きやすい環境なんだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇給は定期的にある。しっかり仕事をしていれば評価してもらえる環境だった。ボーナスも他の業界よりは安定しており、退職するまで一度もボーナスが下...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもよい。大きい企業のためか、さまざまな福利厚生が整っていると感じた。不満はなかった。
転職してから、この会社の福利厚生の良さに...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
【...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度のコンサルタントが入ったのか、一時期ガラッと制度が変わりました。研修もあるにはあるが日常業務であまり役に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣でも担当業務があるため、OJTを担当したりします。OJTの資料作成や、業務効率化の話に参加できることもあるため、とてもいい経験になりまし...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | オリエントコーポレーション |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 1500億7500万円 |
| 従業員数 | 6,649人 |
| 売上高 | 2452億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅宮 真 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 627万円 |
| 電話番号 | 03-5877-1111 |
| URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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