回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はとにかく数字を追われます。またたくさんの加盟店を担当するので、どこでいくら稼ぐ、いつまでにやる、など計画性を学ぶことができる。
【気に...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オリエントコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリエントコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.5
オリエントコーポレーションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
オリエントコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や勉強会がおおく、学ぶ機会は沢山与えられている。金融などに関する資格を取得する必要があり、与えられたテキストをしっかり勉強し、試験に合格...続きを読む(全177文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後研修等研修は比較的充実している。新入社員の1年間は主要部署へのローテーション研修を行い各部署でどのような仕事が行われているのかを学ぶ。...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期と下期の2回、チャレンジ制度といって直属の課長と面談があります。チャレンジ面談では、前回自身が立てた目標を達...続きを読む(全287文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員にはきっちりとＯＪＴで教えてくれ、いろんな課を研修させてもらえたのでいい経験になった。営業になってからも先輩が親身に相談にのってくれたので業務は...続きを読む(全104文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
社員の方からのモラハラとも取れる対応がひどい。非正規社員をバカにし、ひどい言い方をする人が数名いた。上司もマネジ...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良かれ悪しかれみずほ銀行の実質子会社。銀行からの出向者、転籍者が多く、上に行くほど増えて行く。プロパーでも出世することは可能だが、ハードルは高い。現在は...続きを読む(全185文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は結構充実していた方だと思います。入社して3日ほど泊まり込みの研修があり同期とも仲良くなった。また定期的に社内の通信教育を受けさせられ、受からないと...続きを読む(全160文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修等はビデオなどでその都度行われその研修に対するテスト等もありしっかりした体制だと思います。研修マニュアル等もしっかりと作られているのではないかと思い...続きを読む(全169文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、上司、仕事を通じて、事務的スキルが向上しました。特に論理では通用しない顧客に対する交渉するスキルが身に付いたのではないかと考えています。
事務系...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア開発支援制度のようなものがあり、資格によって様々だが、一部会社負担で通信教育を受講し、資格取得等に臨めるので、とても助かります。
また、半期に...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップといった研修はありませんでした。金融業という事で、3年に一回転勤があるため、支店長が変更になると雰囲気が変わった。身につけた知識で他社で活か...続きを読む(全175文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修の体系は計画的な印象を持っている。入社研修も眠い内容だが社会人としてスタートするには基礎的で妥当な内容だったと思います。1年ごとに段階的にステップア...続きを読む(全276文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研修制度は勤続年数によって実施されるが、同業種への転職の際は役立つ。
・能力開発システムがあり、入社時より取得しなければならない社内資格がある。社内...続きを読む(全168文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
回収関係の部署であったため、「クレジット債権管理士」という、クレジット業界以外では全く使えない資格の取得を命じられました。勉強しないと絶対に受からない試...続きを読む(全251文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
信販業界は、基本的に成熟した業界であり、スキルを他の業界で活かすことは非常に難しいと思います。また、業界のプレイヤーは、非常に少ないため、信販業界の他の...続きを読む(全160文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣で勤めていました。沢山の人がいらっしゃいますので、分からない事は誰にでも聞けました。イメージでは社員さんよりパートさんの方が仕事量が多い感じがしまし...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身につけられる資格は業界内の限られている資格のみ。銀行や信金とは比べられないと思います。FPなどの資格は奨励されているが業務内で使用することも無く、初歩...続きを読む(全151文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員の研修は新人期、中堅期、ベテラン期に分けての研修制度があります。内容は自身のキャリアプランについてなど。。。東京の本社で同期が集まれるので情報交換...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業・事務職ともに定期的な研修がある
プレゼンやコールセンターでの技術を競う社内大会もある
営業に関しては毎月の数字が達成できているかどうかにかかっ...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はしっかりしていると思います。私は契約社員で入社したのですが、入社すると東京で新入社員研修があります。また、法律基礎など通信教育を通じて知識をつ...続きを読む(全151文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格を取得すると、資格手当が支給されます(毎月ではなく、その時だけです)
入社後の研修はしっかりしています。ビジネスマナーや信販の基礎知識など約1-2...続きを読む(全156文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修などの教育体制はとてもしっかりしています。社内の研修機関の方が丁寧に教えて下さるので安心です。ただ使う資料を持ち帰ることが出来ないので入社当時は不便...続きを読む(全163文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社すると、全国より新入社員が集められ、新入社員研修が開催されます。一週間の研修が終わると次は半年ごとに研修が実施されます。
その後は中堅社員研...続きを読む(全160文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手金融組織であるため組織的には整備されており、特に人事/総務/経理部門はしっかりしています。個人の債権回収部門も永年のノウハウがあり銀行にはマネのでき...続きを読む(全260文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
オリエントコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務とのことでしたが、テレマや営業同行など、営業のような仕事を任されることも多く、事務よりも営業寄りの仕事だ...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オートローンやクレジットカードなどをはじめ様々な商品を取り扱っている為、将来的に会社が無くなるような心配はないと思います。続きを読む(全67文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場だったので、特に男性管理職の方々は女性の部下に対して気を遣える方々が多かった印象です。続きを読む(全56文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもルーティン業務の為、仕事に慣れてしまえば問題なくこなせるかなと思います。個人情報を取り扱っている為常に緊張感があります。続きを読む(全72文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍推進が推奨されているので、女性でも管理職につきやすいと思います。みなさん産休後はほぼ同じポジションか希望のポジションにつけていたと...続きを読む(全152文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に独自の福利厚生制度は無かったと思いますが、住宅手当など一般的な福利厚生は全て整っていたと思います。続きを読む(全57文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がきちんと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありましたが、あまり金額は高くありませんでした。
賞与は...続きを読む(全107文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で休み希望が通りやすいので平日の予定などが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は土日祝日休み、リモートワークも可...続きを読む(全239文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店の業績がよければ賞与がかなりアップします。残業代や休日出勤手当もつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が総合職と比べて...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ることはできるが、シフト制であったため、他の人と被ると諦める必要がある時もある。他部署の同僚に聞いたのは...続きを読む(全129文字)
金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
回答者：
キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)
回答者：
審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
回答者：
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当あり、何年目に取る資格を決められていたのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らされる資格がある続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリエントコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | オリエントコーポレーション |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 1500億7500万円 |
| 従業員数 | 6,649人 |
| 売上高 | 2452億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅宮 真 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 627万円 |
| 電話番号 | 03-5877-1111 |
| URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
NOKIZAL ID: 1130546
