この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融機関の為かスキルアップのための研修は1年に何回もありました。都度試験合格のための研修も行ってくれるので、合格が難しいということは無かったで...続きを読む(全228文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融機関の為かスキルアップのための研修は1年に何回もありました。都度試験合格のための研修も行ってくれるので、合格が難しいということは無かったで...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
伊藤忠・みずほ銀行など一定期間出向して勉強できる制度がある。私は利用したことがないが、若手である一定の評価の人間は手をあげたら利用できるイメー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ローン審査の内容や実態を学ぶことができる所。かなり前の時なので現在と比較出来ないと思いますが、当時は社内教育は非常にしっかりと行っているので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
単純作業が多いので疲れない。仕事の難易度に対する給与はいいと感じた。派遣や契約社員の場合、残業はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
貸金の資格をとることも可能。ただし高難易度。日常業務をこなした上で貸金まで取れればこの会社で出世出来ると思う。
また営業以外にもマーケティング...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手なので、新卒で入れば年単位でしっかりと研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しくピリピリとした雰囲気のため、質問しづ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業は、加盟店との関係づくりが何より大事です。新規開拓も既存店フォローも両方ありますので、提案力、営業力、忍耐力が磨かれると思います。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
材の質と量を考えた人材育成制度を構築しており、スキルアップ、キャリア開発、教育制度は十分に備わっている。
研修についても希望すれば否決されるこ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本社関係の研修は定期的に行われていて、内容もしっかりしている。
新入社員への研修も計画的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員研修や総部の方はかなりしっかししている印象だった。
研修もみっちりやるし、ビジネスマナーなど社会人の基礎はしっかり学べる。
当時の総務は異...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支店勤務のため、男性の営業担当者しかいない職場でしたが、パート社員の方が丁寧に教えてくれました。
ある程度仕事の流れは決まっていたので、そこま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度仕事が慣れてきたところで、能力のある人はどんどん新しい仕事を任されます。非正社員でしたが、正社員と同じような仕事も任されていきました。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
個人情報を取り扱う企業ですので、
コンプライアンスにはとても力を入れています。
2ヶ月に一回はコンプライアンスの勉強があります。
データ入力も...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
クレジットに関する資格及び研修は、定期的にあります。また、キャリア開発に関しては公募制度が半期ごとにあり、申請をあげれば希望の部署にいけること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は資格取得などの体制はととのっているよう。毎月コンプラやらセクハラやら研修があり、問題になりやすい点やミスを吸い上げて共有している。吸収も...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
とても充実していた。社員の成長を後押しさせてくれる環境が整っており、会社持ちで英会話スクールに行かせてもらえたり資格取得制度が揃っていた。外部...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2.3年目までは社内教育テキスト等で勉強し、最終テストが行われる。法律関係などの勉強はできる。社外通信教育等も挑戦することができる。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ご契約者様との折衝・返済を滞納されている方へのご案内を電話にてしていました。クレーム対応スキルや交渉スキルが付きます。
一部の消費者金融のよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大企業の部類なので教育制度はスケジュールが組まれています。
ただ直接スキルアップに繋がるかは疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社3年目くらいまでは、定期的に教材が送られて、毎月レポート提出→最後に試験という流れでした。カードや法律の知識が色々と身についた点に関しては...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格取得の補助があったりする
また会社として取得を推奨する特定の資格については、e研修や通信教育制度がある。うまく活用すればキャリアアップのチ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商品の勉強やお客様への提案等学習できるテキストやシステムは整っており、キャリアアップやスキルアップはしやすい環境です。結果における評価が大きく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内で営業トークのロールプレイングをおこない、他の職員の上手な営業トークを参考にできた。定期的に事務レベルチェックの通信教育をpcにて行う。
...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
基本的なことは入社してから支社や本社で研修がある。
主に理念や接客接遇マナーについて。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的なことは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修センターにて、泊まり込みで基礎の基礎、例えば名刺の渡し方から教えてもらえます。
わりと自由な雰囲気の研修で、全国の同期が仲良くなれる場でし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生はいいのでやめるのは勿体ない気もしたが、それ以上に他で不満があるので辞めることにした。
会社が「出入り自由な会社」を目指しているので引...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手で、福利厚生がしっかりしていて、土日祝休みなので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は土日祝休みではなかった。
残業あり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みが多く、連休取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。部署によっては年末年始も休みなく出勤です。大晦日や元旦に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
バックオフィスにしては給与はいいですが、その代わり自由な時間や精神が削られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れというわり...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
いい人が多い。癖が強い人もいるが基本的にはいい人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職はまさに板挟みで大変そう。
雇用形態が様...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休育休は必ずとれます。子供が小学校卒業するまで時短可能。
女性でも管理職になれます。結婚して子供がいる方でも課長...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
副業可能ですが、私のいる部署で副業している人はいません。本社ならいるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や子ど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コンプライアンスなど最近は厳しくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をずっとやり続けていても、大きくは成長できないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な業種の人たちへの営業ができる。
泥臭い営業やコミュニケーション能力もみにつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の管轄先は、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助や勉学の補助は比較的悪くはない。副業なども申請すれば可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定により、人によ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
定期的にEラーニングや研修があるので、教育体制はそれなりに整っていると思われる。営業の実務経験を積むことができるので就活には活用できると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社食が無料なこと、ただし変わったメニューが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部長がまともじゃないとかす、その部署の離職率(ないし、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用もある。女性が多い職場なので、パートからフルタイムに切り替えて、その後長く勤めた後に職員になった人がいた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育にはWEB研修やe-ラーニング等を積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
貸金業務取引主任者資格の受験で落ち...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正社員と派遣社員との間で壁がなく扱いも派遣扱いされないのは、派遣から契約社員、正社員になれる制度があるためほとんどの正社員が派遣から入ったから...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
資格取得など申請すれば補助金があり
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチン業務であり専門的な業務なため スキルはたいしてみにつかない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
独り立ちできるまでは必ず社員が横についてサポートしてくれる。電話応対は細かくマニュアルが決められているので、そのとおりにこなせば問題ない。定期...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育に関しては金融系事業会社として最低限のもので自己啓発的なものはあまり用意されていない。研修などがあまり好きではない方にとっては業務に時間を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修の時間はしっかり設けてもらえます。
わからないことは都度先輩スタッフに聞ける体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。最近はジョブローテーションを行う雰囲気にはなっているが、実際は難しいだろう。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,257人 |
売上高 | 2276億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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