この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジしたい部門や職種へ手を上げていく制度は以前からありましたが、メンバーシップ型からジョブ型への考え方も取り入れ、興味のある仕事へ挑戦す...続きを読む(全166文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
チャレンジしたい部門や職種へ手を上げていく制度は以前からありましたが、メンバーシップ型からジョブ型への考え方も取り入れ、興味のある仕事へ挑戦す...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後はまず教育チームに配属となり、1〜2ヶ月程は、一から丁寧に研修があるのでいきなり実務開始とはならないのでそこで必要なスキルを身につけるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っているが、業務で役に立つものは少ない。役席者は高額の研修を自己負担2割程度で受けることができる。最近は語学勉強の推奨のために...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員でもクレジット債権管理士という業界資格の取得を勧められ、通信教育の受講をしました。業務時間内に試験に行けたのもよかったです。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1年目から研修は多くあり、業務前にOJTもあるため、業務の取り組みに関しては優遇されていると思う。
また、1年目は無料で教材配布され、資格取得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度は大変整っている。優秀な企業のコンテンツが提供され、階層別に自身を振り返ることができる。人事部は優秀と感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修やOJT教育は盛んに行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJTは盛んにあるが、直接業務に関わりがあるわけではない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
金融機関の為かスキルアップのための研修は1年に何回もありました。都度試験合格のための研修も行ってくれるので、合格が難しいということは無かったで...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
伊藤忠・みずほ銀行など一定期間出向して勉強できる制度がある。私は利用したことがないが、若手である一定の評価の人間は手をあげたら利用できるイメー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ローン審査の内容や実態を学ぶことができる所。かなり前の時なので現在と比較出来ないと思いますが、当時は社内教育は非常にしっかりと行っているので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
単純作業が多いので疲れない。仕事の難易度に対する給与はいいと感じた。派遣や契約社員の場合、残業はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
貸金の資格をとることも可能。ただし高難易度。日常業務をこなした上で貸金まで取れればこの会社で出世出来ると思う。
また営業以外にもマーケティング...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手なので、新卒で入れば年単位でしっかりと研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しくピリピリとした雰囲気のため、質問しづ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業は、加盟店との関係づくりが何より大事です。新規開拓も既存店フォローも両方ありますので、提案力、営業力、忍耐力が磨かれると思います。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
材の質と量を考えた人材育成制度を構築しており、スキルアップ、キャリア開発、教育制度は十分に備わっている。
研修についても希望すれば否決されるこ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本社関係の研修は定期的に行われていて、内容もしっかりしている。
新入社員への研修も計画的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員研修や総部の方はかなりしっかししている印象だった。
研修もみっちりやるし、ビジネスマナーなど社会人の基礎はしっかり学べる。
当時の総務は異...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支店勤務のため、男性の営業担当者しかいない職場でしたが、パート社員の方が丁寧に教えてくれました。
ある程度仕事の流れは決まっていたので、そこま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度仕事が慣れてきたところで、能力のある人はどんどん新しい仕事を任されます。非正社員でしたが、正社員と同じような仕事も任されていきました。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
個人情報を取り扱う企業ですので、
コンプライアンスにはとても力を入れています。
2ヶ月に一回はコンプライアンスの勉強があります。
データ入力も...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
クレジットに関する資格及び研修は、定期的にあります。また、キャリア開発に関しては公募制度が半期ごとにあり、申請をあげれば希望の部署にいけること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は資格取得などの体制はととのっているよう。毎月コンプラやらセクハラやら研修があり、問題になりやすい点やミスを吸い上げて共有している。吸収も...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
とても充実していた。社員の成長を後押しさせてくれる環境が整っており、会社持ちで英会話スクールに行かせてもらえたり資格取得制度が揃っていた。外部...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2.3年目までは社内教育テキスト等で勉強し、最終テストが行われる。法律関係などの勉強はできる。社外通信教育等も挑戦することができる。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ご契約者様との折衝・返済を滞納されている方へのご案内を電話にてしていました。クレーム対応スキルや交渉スキルが付きます。
一部の消費者金融のよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
周りの人間関係がよく人間関係を、続けていきたいと思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や希望部署への異動は難しいところが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を分けたライフスタイルが取れると思う。
フレックスや部署や役職によっては在宅ワークもしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収評価は支店評価色が強いため、チーム感は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味でチーム色が強い反面、自己がどれだけ良い成績...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせた仕事スタイルが取れるために、比較的働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際は有給のために...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
既存店が多いために、人間関係の構築力がつく
メイン店であるほど、人間関係ができ、人によってはプライベートでの関係ができる人もいる
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手だけあって基本的なものは揃っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最新の企業に多いような福利厚生はない
一部のものにお...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年次や役職関係なく気兼ねなくコミュニケーションが取れる環境が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた数字が達成することが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ローンのシェアが高く、営業において優位性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ローンのシェアは高いものの、実績が下がり気味であるため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短勤務を小学6年生まで利用できます。
介護時短などもあり、福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は休日出勤は月1・2回程度とのことでしたが、入社してみれば月3ほどありました。現在は週休3日制となり、年末年...続きを読む(全106文字)
成績が悪いと総合職から一般職に降格になる制度があるため続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修などが全然ない。やるなら個人でやれという感じ。業務が忙しすぎて、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修がたくさん実施されていたり、資格取得支援もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるが、普通に仕事をしていても社会...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分で見つけた社外の研修に参加する際の費用などの負担もしてくれる。自分の気持ち次第で、好きに資格等は取っていける。続きを読む(全63文字)
社内公用語が英語であるため、語学力向上のためのサポートが豊富。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
大企業では携われないような大きなことが決まる会議でもバンバン出してもらえるし、意見を言うことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全133文字)
通常の研修だけではなく、営業力の強化や商品別の研修など、階層ごとに細かい研修制度が整っています続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わったら全部OJT。
全体的に教育を軽視し、教育する側への正当な評価が行われないのに多能工化を押し進め...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
通信教育やいろいろOAスキルを学べる機会は自分から動けばある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は有料で支払方法も三菱UFJニ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通信教育や社内研修制度が整っており、手を挙げれば親会社の主催するセミナーにも参加することが可能である。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2290億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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