オリエントコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全107件） 2ページ目

【良い点】
入社後に業務に関連する法律を学ぶ。特に、貸金業取扱主任者は課長クラスから受験させられる。その他、年次ごとの集合研修はあるが、実際の業務との関...続きを読む(全214文字)

【良い点】
パートのためスキルアップの機会は、残念ながらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員へのスキルアップの機会が欲しかった、続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートも受講対象者となる社内オンライン研修(必須)が多くあり、動画を見るだけのものもあるが、問題を解いていく形式...続きを読む(全139文字)

【良い点】
研修を受ける機会が多い。疑問点があれば、上司にすぐ質問出来た。コンプライアンス教育も徹底していた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが低い。続きを読む(全55文字)

【良い点】
新入社員に対しての教育はそれなりにあったと感じる。年次ごとで定期的にフォローアップ研修もあり。続きを読む(全53文字)

【良い点】
人・配属によるが体制はある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるので本社機能での研修はほぼない続きを読む(全60文字)

【良い点】
キャリアアップができる制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務研修がほぼないため、違う部署に異動になった際はかなり苦...続きを読む(全80文字)

【良い点】
各種資格の取得は推奨されており、受講費等は初回は会社負担の場合がある。
新しい分野の決済手段を増やしており様々な商品を経験できる。
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新入社員に対して、手厚くサポートしてくれる。相談できる体制も整っていて、一人一人に寄り添ってくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特に正社員は動画配信など多いです。しかし、閲覧時間が勤務時間内なので、業務に追われながら焦って見ている人が多い感じ。人権や、情報セキュリティ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
私の時は研修などはほぼありませんでした。男性社員は手厚かったようです。現在はどうか分かりませんが、女性は地元採用の一般職扱いなので、本社に行...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ウェビナーや短期で他の会社とダブルワーク等といった制度が始まった。
きちんと活用できればスキルアップや他者との人脈作りも可能。
人を育てる、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社した時にOJT研修、教育はしてくれた。異動が多いので自分が教える立場になるのがはやかった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社時研修に加え、ある一定の年次で全体研修がある。続きを読む(全31文字)

【良い点】
いろいろな機会において研修が用意されており、会社も経費をかけてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、せっかくの研...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしてます。
長期的に働けるように考えて研修マニュアルやカリキュラムを構成してるように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
チャレンジしたい部門や職種へ手を上げていく制度は以前からありましたが、メンバーシップ型からジョブ型への考え方も取り入れ、興味のある仕事へ挑戦...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社後はまず教育チームに配属となり、1〜2ヶ月程は、一から丁寧に研修があるのでいきなり実務開始とはならないのでそこで必要なスキルを身につける...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一通りの制度は整っているが、業務で役に立つものは少ない。役席者は高額の研修を自己負担2割程度で受けることができる。最近は語学勉強の推奨のため...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員でもクレジット債権管理士という業界資格の取得を勧められ、通信教育の受講をしました。業務時間内に試験に行けたのもよかったです。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
１年目から研修は多くあり、業務前にOJTもあるため、業務の取り組みに関しては優遇されていると思う。
また、１年目は無料で教材配布され、資格取...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度は大変整っている。優秀な企業のコンテンツが提供され、階層別に自身を振り返ることができる。人事部は優秀と感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)