この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンプライアンス研修やセキュリティ研修は半期に一回かそれ以上ある為、充実してると言える。実務に関しては完全にOJT。ただ現在は教える方の社員が多忙のため、...続きを読む(全197文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コンプライアンス研修やセキュリティ研修は半期に一回かそれ以上ある為、充実してると言える。実務に関しては完全にOJT。ただ現在は教える方の社員が多忙のため、...続きを読む(全197文字)
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会社がお金をかけて人材開発をするというよりは将来のビジョンを決めて自分でお金をだしてスキルを磨いたほうがよいと思います。研修制度は最低限のものしかありませ...続きを読む(全157文字)
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ゆうちょ銀行と提携した資格学校による、通常より安い金額で受講できる資格取得支援制度があり、教室通学ではないがテキストをもとに自分で行うものがある。
ゆう...続きを読む(全179文字)
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研修制度は新人研修を始め、手厚く充実している。ただ、現場レベルでは、OJTが定着しておらず、自助努力が必須。また、会社が証券外務員等の資格取得の斡旋を会社...続きを読む(全317文字)
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イーランニング制度を導入しており、様々な研修が無料で受けられる。家にいながらネットで学習できる仕組みだ。資格取得の場合は資格取得料の補助がうけられる。全社...続きを読む(全160文字)
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完全民営化による新規事業参入に向けて、プロパー行員のスキルアップを図っている。民間から迎えた人材によるノウハウ蓄積をしつつ、研修や資格などを奨励している。...続きを読む(全183文字)
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事務のスキルは他の企業で活かせないものばかりで、役に立たない。営業ができる人は保険業やその他営業職で役に立つと思う。毎年通信教育講座に申込みができ、(英語...続きを読む(全179文字)
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組織でうまくたちまわるスキルを身に付けられます。
今の会社がこれからも変わらず就業できる環境であれば、安泰だと思いますが、今の日本の状況から考えると、な...続きを読む(全181文字)
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研修体制は必要以上に充実している。研修をすればスキルアップが図れると勘違いをしている節がああ利、とにかく研修漬けにする傾向がある。婆によっては日常業務に支...続きを読む(全164文字)
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仕事に関しては、ほぼOJTによる社員教育が主なものです。ただし、新規業務が多く、経験者が上司にいないことも多く、自ら試行錯誤して学ぶことも多いです。なお、...続きを読む(全272文字)
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新入社員については、各店舗に配属される前に基本研修が行われるが、その後のOJTで力をつけることが基本。その後も年に数回の研修が行われる。中堅クラスの研修が...続きを読む(全155文字)
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研修の数が多く、1ヶ月単位でどの研修を受けたいかの希望を出せます。証券会社で受ける研修や業務知識を上げる研修など、毎月違う研修が開催されています。
ま...続きを読む(全150文字)
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自分から手を挙げれば、証券外務員、FP、簿記、銀行業務検定等
金融系の資格はいくらでも取らせてくれる。
また1年目から貯金やカードの営業を任される上に...続きを読む(全196文字)
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朝礼、中礼がきちんと行われていて、連絡事項の周知が上手くいきわたっていると感じました。
上司も責任感が強く、リーダーシップを上手く取れる人でした。また、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいですが、妊娠した際の配慮などはあまり無かったように思いました。産休ギリギリまでお客様訪問をしていた先輩もいました。休み...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職を申し出ると少し引き留められましたが、認めてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業でしたが、とにかく目標が高い。そ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業成績が良い店舗は賞与に反映されます。私のいた店舗は上位10位以内だったので、2年目でも年間100万くらい支給があり、その点は良かったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
融資業務ができない以上、今後は投資信託の手数料で売上を立てていくことがメインになると感じている。いかに、自社が推す商品を購入していただけるか。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グループ会社も大きく、会社としての規模も大きいため、基盤がしっかり整っている。成長性としては、様々な事業に取り組んでいると感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実しており、全体的に育児や子育てへの理解度も高い。女性管理者の登用も積極的に行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
部署によって異なると思うが、元省庁の名残が少し残っていると感じた。内部通報システムが機能していて、パワハラ等があればしっかりとした調査が行われる。続きを読む(全73文字)
全国に店舗があり、郵便局と連携しているため将来性はあると思う。資金力もあり、運用の内容はほぼ債権であるにも関わらず日本でトップクラスの純利益を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は、良いと思います。自分から手を挙げて、希望を伝えることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
長く働けば、ある程度願いは叶うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
55才を過ぎたやる気のないおじさんが多すぎて、部下が育ちにくい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている当時は、配属された部から変わる制度がなく、キャリアを変更したいと思っても出来なかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格とりたいものがあればどんどんチャレンジできます。前向きに頑張っていくと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないと...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融、保険、幅広い知識を身に付けられる。会社が規定している試験は1発合格であれば会社負担となる。また、啓発的に取得した資格に対して賞与のような...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修設備が充実。金融関係の資格取得のバックアップもかなりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関で取得する資格自体、会社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育環境は整っていて通信講座など多数ある
ティーチミービズや、イーラーニングでの勉強する機会が毎月ある続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していると謳い文句ですが、研修期間はなんのスキルもつかないので(実践的な学びはない)、先輩行員からお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手時代は取得しなければいけない資格が多く社会人になっても勉強する習慣がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代に必須で取...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
多種多様な制度あり。社内公募にも積極的で、活発。狭き門であるが、前向きな取り組みを援助しようとすれ枠組みがある。また、自己啓発についても、いろ...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,879人 |
売上高 | 2兆642億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。