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ゆうちょ銀行と提携した資格学校による、通常より安い金額で受講できる資格取得支援制度があり、教室通学ではないがテキストをもとに自分で行うものがある。
ゆう...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゆうちょ銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゆうちょ銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.5
ゆうちょ銀行の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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ゆうちょ銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
112
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は新人研修を始め、手厚く充実している。ただ、現場レベルでは、OJTが定着しておらず、自助努力が必須。また、会社が証券外務員等の資格取得の斡旋を会社...続きを読む(全317文字)
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イーランニング制度を導入しており、様々な研修が無料で受けられる。家にいながらネットで学習できる仕組みだ。資格取得の場合は資格取得料の補助がうけられる。全社...続きを読む(全160文字)
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完全民営化による新規事業参入に向けて、プロパー行員のスキルアップを図っている。民間から迎えた人材によるノウハウ蓄積をしつつ、研修や資格などを奨励している。...続きを読む(全183文字)
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事務のスキルは他の企業で活かせないものばかりで、役に立たない。営業ができる人は保険業やその他営業職で役に立つと思う。毎年通信教育講座に申込みができ、(英語...続きを読む(全179文字)
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組織でうまくたちまわるスキルを身に付けられます。
今の会社がこれからも変わらず就業できる環境であれば、安泰だと思いますが、今の日本の状況から考えると、な...続きを読む(全181文字)
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研修体制は必要以上に充実している。研修をすればスキルアップが図れると勘違いをしている節がああ利、とにかく研修漬けにする傾向がある。婆によっては日常業務に支...続きを読む(全164文字)
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仕事に関しては、ほぼOJTによる社員教育が主なものです。ただし、新規業務が多く、経験者が上司にいないことも多く、自ら試行錯誤して学ぶことも多いです。なお、...続きを読む(全272文字)
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新入社員については、各店舗に配属される前に基本研修が行われるが、その後のOJTで力をつけることが基本。その後も年に数回の研修が行われる。中堅クラスの研修が...続きを読む(全155文字)
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研修の数が多く、1ヶ月単位でどの研修を受けたいかの希望を出せます。証券会社で受ける研修や業務知識を上げる研修など、毎月違う研修が開催されています。
ま...続きを読む(全150文字)
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自分から手を挙げれば、証券外務員、FP、簿記、銀行業務検定等
金融系の資格はいくらでも取らせてくれる。
また1年目から貯金やカードの営業を任される上に...続きを読む(全196文字)
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朝礼、中礼がきちんと行われていて、連絡事項の周知が上手くいきわたっていると感じました。
上司も責任感が強く、リーダーシップを上手く取れる人でした。また、...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゆうちょ銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
融資業務ができない以上、今後は投資信託の手数料で売上を立てていくことがメインになると感じている。いかに、自社が推す商品を購入していただけるか。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グループ会社も大きく、会社としての規模も大きいため、基盤がしっかり整っている。成長性としては、様々な事業に取り組んでいると感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実しており、全体的に育児や子育てへの理解度も高い。女性管理者の登用も積極的に行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みがたくさんある。
毎月土日祝日以外に1日は休めていた。
また年休とは別に夏休みと冬休みがある。
夏休みは五日間連続でとらなければならず、旅...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の中でも穏やかなイメージだったが、実際はメガバンクよりも売上数字にうるさく、営業に厳しい。
窓口サービス部は公...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休には理解がある。大きい企業なので、セクハラ等はしっかりと対策している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
昔ながらの集合研修が定期的にある。能力開発や事務つに役立つかはさておき、外部講師を招いての研修が定期的にある点は良いと思う。また、資格奨励金が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格の取得を積極的に行う必要があるため、勉強の習慣がつき、自身のスキルアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強や努...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度は充実。人は財産との考え方がベースにあり、人材育成の評価ウエイトが高い。その反面、成長意欲の乏しい社員への風当たりは厳しい
入社時の新...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得についてはかなり充実していると思う。ほとんどの奨励資格は受験料無料で受けることができる。新卒に対しては、フォローが手厚い。
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分の道は自分で切り開くスタイルへと改革があり、向上心のある人はどんどんスキルアップや昇格ができる環境がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると、試験のお金が出るためそこはいい。時間を捻出するのが難しいところではあると感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格試験等は給与体系に応じて求められるため計画的に取得した方がよい。
教育制度は整っている方だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外部研修や他の会社や政府機関への出向など、銀行業務以外の仕事に触れる機会は多く提供されていたと思う。行内業務のみだとどうしても閉鎖的になると思...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
あらゆる制度があり満足度は極めて高い。素晴らしいと思う。自分次第な部分が多いと思われるから頑張った方が良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新人は年に何回も研修があったのでその点はよかった。同期とも仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の最初の研修は2週間の...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゆうちょ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,879人 |
| 売上高 | 2兆642億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
NOKIZAL ID: 1321779
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