この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の業務形態は大きく変わっている為、参考にはなりませんが
外資系である時期での社内制度は非常に良かったと思います。
何を行うにしても規模が大きく、非...続きを読む(全162文字)
日本マイクロソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マイクロソフト株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本マイクロソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在の業務形態は大きく変わっている為、参考にはなりませんが
外資系である時期での社内制度は非常に良かったと思います。
何を行うにしても規模が大きく、非...続きを読む(全162文字)
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休みの摂りやすさは、過去に働いた企業でピカイチでした。社内のだれもが夏季休暇や冬期休暇は長い休みを取るので、休暇の長さで悩むこともあまりなく、よほどのこと...続きを読む(全172文字)
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個別契約によるものが大きく、実際の福利厚生はリロクラブ、社内にマッサージルームがある程度。あとこういったものが、非正規社員、派遣、正社員で明確にはっきりと...続きを読む(全155文字)
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休暇制度、労働時間は、かなり自由裁量。もちろん、営業職の場合はお客様とのアポイントメントにより時間は変わるのは当然。
住宅補助は無い。年間数万円の福利厚...続きを読む(全153文字)
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年間で有給休暇最大20日、夏季休業3日、私傷病休暇3日、介護休暇5日など、休暇制度は充実しているほうではないか(女性の場合はこのほかに生理休暇あり)。
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関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、福利厚生はこの組合のものを利用することが可能です。
オフィスは品川グランドセントラルタワーに拠点を集...続きを読む(全231文字)
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企業年金として、確定拠出年金401Kがある。転勤の場合には、住宅補助は、1年目80%2年目70%3年目~5年目50%の補助がある。拠点によって異なるが、社...続きを読む(全153文字)
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素晴らしくよくできていると思います。
就業報告は自己申告なのですが、厳しくチェックされます。
労働時間は人それぞれです。周りの理解を得られれば、在宅勤...続きを読む(全152文字)
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90年代の半ばに3年在職した。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、年1回の定期健康診断が受診でき、トスラブ保養所を利用することができた。職場毎...続きを読む(全173文字)
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正社員だけでなく、派遣社員やシステム会社の常駐社員などでも月一回マッサージが無料で受けれます。外資系企業らしく机などのスペースも広く、業務に使用するパソコ...続きを読む(全233文字)
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月一のマッサージ、その他ベーシックな福利厚生は一通りそろってる。健康保険は関東ITソフトウェアのやつで結構いい。住宅補助などはいっさいない。出産祝い金など...続きを読む(全162文字)
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月1マッサージ40分間利用可能。
ドリンクフリー、カフェテリアは平均600円。
サラダだけなら200円~。
品数が増えれればもちろん料金が増えるので...続きを読む(全167文字)
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大変充実してます。たぶん他社ではなかなか得られない様な福利厚生があったりします。
社内制度も充実していて、希望を出せば社内異動や、シアトルへの本社異動も...続きを読む(全182文字)
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英会話の無料レッスンやキャリアパスへの取り組みなど外資系らしい仕組みが多くあった。ジョブローテーションや社内FAの仕組みも整備され、一時期や食事手当てや交...続きを読む(全155文字)
大企業から中小企業まで幅広い顧客の課題を解決し、デジタル変革をサポートする仕事に携われる点が魅力。続きを読む(全49文字)
「働き方改革」の先駆者として、フルリモート勤務やフレックスタイム制が広く採用されている。続きを読む(全44文字)
社内外のトレーニングプログラム、eラーニングプラットフォーム(LinkedIn Learningなど)が充実しており、最新技術やビジネススキルを学べる。続きを読む(全76文字)
階層に関わらず意見を交換しやすい風土があり、新しいアイデアや挑戦が歓迎される。続きを読む(全39文字)
女性管理職の比率向上を目指したリーダーシップ研修やネットワーキングの機会が豊富である。続きを読む(全43文字)
年次が低い社員でもかなりの裁量と責任を持たせてくれる。続きを読む(全27文字)
働き方改革に関する製品を提供しているのでそれを社員自体も実施。働き方のトレンド。続きを読む(全40文字)
自分で学んで自分で進んでいく体制でないと厳しい。やる気次第。続きを読む(全30文字)
100%リモートワークが可能、フレックスもコアタイムはあるが利用可能なので子育て介護との両立がしやすい。続きを読む(全52文字)
やりたいことだけをやろうとするとかなり高い要求をされることもある。かなり高い意欲が必要。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
案件の利益率を重視しているので、効率よく仕事ができれば残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があいまい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家賃補助はありがたかったです。
ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。賞与もお小遣い程度。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
技術的な書籍の購入、資格試験の受験費用の負担などがある。
少ないが有給とは別で夏休み、誕生日休暇などもある。
在籍時は毎月夜に本社で帰社日とい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
状況によっては住宅補助がある。利用したことはないが、組合があるので利用できる施設がある。持ち株制度あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に家族を持った社員には利用しやすい制度が多い。
住宅補助や育児休暇、制限はあるが在宅勤務もある程度個人の裁量で選べる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生に不満を持ったことはないです。有休も使えています。毎年5000円分のポイントがもらえるので、スタバのカードに全額チャージして使いました...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料を犠牲にしているためか、福利厚生は充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人しか使わないような無駄な福利厚...続きを読む(全102文字)
会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
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フリガナ | ニホンマイクロソフト |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,040人 |
売上高 | 1兆223億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津波美樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
電話番号 | 03-4332-5300 |
URL | https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp |
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