この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マッサージルームや、社食が充実していた。
社食はテレビなどでも、たくさん紹介されてるとおり、
野菜がメインで美味しかったです。
マッサージは、月一回...続きを読む(全168文字)
日本マイクロソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マイクロソフト株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本マイクロソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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マッサージルームや、社食が充実していた。
社食はテレビなどでも、たくさん紹介されてるとおり、
野菜がメインで美味しかったです。
マッサージは、月一回...続きを読む(全168文字)
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当時は"親睦会費"が一人当たり月額数千円あったので、毎月部署単位で飲み会やカラオケなどのイベントが企画されていました。
また、午後8時以降まで仕事をして...続きを読む(全160文字)
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休暇は一般の国内企業に比べて少なめであり、休暇もなかなか取得しづらいのが現実(周囲やマネジメントは休暇の取得を奨励していても、実際の業務が多忙すぎて撮りた...続きを読む(全173文字)
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月に1度、正社員も派遣も業務委託も、整体・マッサージが受けられます。40分くらい、仕事を抜け出して受けられるのですが、これは最高の福利厚生だと思います。飲...続きを読む(全196文字)
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休暇制度は一般的な外資企業と同等のようです。ジョブローテーションは基本的にはないと思ってもらったほうがいいかと思います。大体のチームはUS本社に大きな親チ...続きを読む(全203文字)
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結局上司と仲が良いか悪いか、チームの雰囲気が良いかにすべてがかかってくるような
気がします。基本的に非常に業務そのものは忙しく休日出社しなければ終わらな...続きを読む(全154文字)
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福利厚生については、特に目立った内容のサポートはありません。最近、社食が取り上げられていますが、特に目新しい物がある訳ではなく、基本的に外注しているので、...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は充実しているほうだと思います。社内の自動販売機の飲み物は全部タダでしたが、社員食堂の料金は一般的な食堂と大差なかったと思います。以前は一日100...続きを読む(全183文字)
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福利厚生はベネフッィトワンと小型ITコンピュータ組合。この組合の直営の鮨屋がとてもお得。食べログにも絶賛されている。あとは年に1回、TDLの格安チケットが...続きを読む(全202文字)
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福利厚生は特によくも悪くもないですが、部署にもよると思いますが有給休暇は比較t系とりやすいです。個人裁量で仕事がある程度できるので、決まった休み(夏季、年...続きを読む(全186文字)
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社員には日本のビジネスを行う、すなわち日本の売り上げが給料に還元されるタイプの人と、Regional Guest Employeeと呼ばれるアメリカの手先...続きを読む(全441文字)
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日本マイクロソフトの品川オフィスのカフェは、有名なのでご存知の方も多いですが、とてもきれいで、食事もおいしいです。購入は、基本 PASMO で精算します。...続きを読む(全162文字)
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自社製品についての研修はしっかりあります。
マッサージルームがありましたが、利用している人もいれば全くの人もいました。
派遣の方も使えたと思います。
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・とにかく会社がきれい。インテリアも落ち着いた色で統一されていて、IT企業にありがちなガヤガヤしたおちつかない感じはない。
・無料の自動販売機があった。...続きを読む(全175文字)
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出勤時の服装が自由でかなりラフな格好でも上司、先輩からひんしゅくを買うようなことはありませんでした。食事については近所の飲食店で済ませる事が多かったですが...続きを読む(全153文字)
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これについては他社とはそれほど差がないのではと感じます。おそらく外資系の各社がおこなっている制度がほぼ同じように適用されているのではと思います。その制度を...続きを読む(全155文字)
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休暇は比較的取りやすく、また仕事が早く終わっても非常に帰りづらいといった雰囲気はあまりありません。社内のクラブ活動のようなものが多く存在しており、社内広報...続きを読む(全169文字)
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さすが外資系だけあって、福利厚生はとても素晴らしい。
自分の作業スペースはパーテーションできちんと確保されている。
全社フリードリンク、家族も参加OK...続きを読む(全168文字)
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全社員が月に1回無料でマッサージを社内で受診できるなど、非常によい福利厚生が魅力です。予約を取るのが難しいときもあるのですが、うまく調整すれば毎月受けるこ...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は実は、日本の一般的な企業と変わりません。住宅補助も無いです。
その分、年収が高いので、誰も気にしていなかったです。
出産に関していれば、男性...続きを読む(全166文字)
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フレックスは非常に効率が良い、オフィス環境もとても良かったです。
社内専用のスターバックスも息抜きや話し合いに有効だったと思います。
オフィスが駅から...続きを読む(全154文字)
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401K年金対応や、育児休暇などが整備されている。外資系の中では比較的充実している方だと思う。
レクリエーション支援については、ベネフィットポイントを年...続きを読む(全174文字)
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福利厚生では当時、マッサージルームを1カ月に1回(30分)使用できるものがありました。予約がとても殺到するため、その月の分をまだ使用していなくても予約が満...続きを読む(全166文字)
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休暇は取りやすい雰囲気があります。
長い休暇でなければ、極めて簡単な申請手続きで済みます。
もちろん、チームとしての仕事に影響がないように、事前に他の...続きを読む(全173文字)
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部署にもよりますが、有給休暇は非常に取得しやすい雰囲気だと思います。
外部契約のレクリエーション支援制度が年間2万円分あります。
基本的な賃金はすべて...続きを読む(全164文字)
大企業から中小企業まで幅広い顧客の課題を解決し、デジタル変革をサポートする仕事に携われる点が魅力。続きを読む(全49文字)
「働き方改革」の先駆者として、フルリモート勤務やフレックスタイム制が広く採用されている。続きを読む(全44文字)
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働き方改革に関する製品を提供しているのでそれを社員自体も実施。働き方のトレンド。続きを読む(全40文字)
自分で学んで自分で進んでいく体制でないと厳しい。やる気次第。続きを読む(全30文字)
100%リモートワークが可能、フレックスもコアタイムはあるが利用可能なので子育て介護との両立がしやすい。続きを読む(全52文字)
やりたいことだけをやろうとするとかなり高い要求をされることもある。かなり高い意欲が必要。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
案件の利益率を重視しているので、効率よく仕事ができれば残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があいまい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家賃補助はありがたかったです。
ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。賞与もお小遣い程度。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
技術的な書籍の購入、資格試験の受験費用の負担などがある。
少ないが有給とは別で夏休み、誕生日休暇などもある。
在籍時は毎月夜に本社で帰社日とい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
状況によっては住宅補助がある。利用したことはないが、組合があるので利用できる施設がある。持ち株制度あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に家族を持った社員には利用しやすい制度が多い。
住宅補助や育児休暇、制限はあるが在宅勤務もある程度個人の裁量で選べる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生に不満を持ったことはないです。有休も使えています。毎年5000円分のポイントがもらえるので、スタバのカードに全額チャージして使いました...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料を犠牲にしているためか、福利厚生は充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人しか使わないような無駄な福利厚...続きを読む(全102文字)
会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
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フリガナ | ニホンマイクロソフト |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,040人 |
売上高 | 1兆223億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津波美樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
電話番号 | 03-4332-5300 |
URL | https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp |
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