日本マイクロソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全153件） 4ページ目

【良い点】
部署にもよると思われるが、
妊娠初期、つわりのため通勤緩和をしてほしいと願い出たら即日許可が下りた。
妊娠後期、夕方になるとお腹が張るので、時...続きを読む(全344文字)

【良い点】
志が高く優秀な方が多かったです。女性も活躍している方がたくさんいらっしゃって、とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男性と全く差がなく仕事ができ、特に差別もないが、法人営業部門は仕事のハードさからか女性はとても少ないし、結婚して子供がいる方で働いている方は本...続きを読む(全187文字)

【良い点】
それなりに優秀な人も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
１９９５前後に採用された人たちについてはアカデミックというよりかは起業当...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女の人も男の人も同じのように扱われる会社です。女性にとって働きやすいです。女の人であるという理由で、特に男の人によく扱われることはなく、悪く扱...続きを読む(全182文字)

【良い点】
積極的に女性の雇用を促進しており、また実際職場にも多くの女性が在籍しているため、
女性にとっては働きやすい環境ではないかと感じる。
技術力さえ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
本社からして男女の差別はなく、特にUS本社の開発部門などは強い女性のマネージャが多いので自然に男女平等の空気になる。特に女性の技術職の後輩など...続きを読む(全266文字)

【良い点】
管理職でなければ、男女差別を感じることはほぼなくなりました。成果主義が徹底されています。
また産休育休はしっかりとサポートされ、在宅(に限らず...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でも活躍している人は多く、男性が特に優遇されているという事は無かったと思う。積極的に行動している女性社員は正当に評価されていたし、むしろ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休後にも活躍している人がたくさんいて、それによってキャリアダウンになることはなかったようです。リモートワークも推奨されているので、働くママに...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性は積極採用中で、昇進もしやすいと思います。有給休暇やフレックス、在宅勤務などの仕組みが採用されていますので、働きやすいと思います。実際に時...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育児休暇や妊娠時の出勤、業務のアサインなどマネージャーの裁量に任されている部分も多く、しっかりとマネージャーと会話できているととても働きやすい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
時間の使い方が自由。テレワークも充実しているので、育児と仕事のハード面での環境は整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワーキングペアレンツ（母親だけではなく、父親も積極的に参加）のグループ活動が活発であり、会社も福利厚生のプログラムなどを通じてその活動をよくサ...続きを読む(全175文字)

産休後に復帰されてる方も実際にいらしたので、女性にとっては働きやすい環境だと言えます。
私は派遣でしたので詳しい待遇などはわかりませんが、有給は使いやすく...続きを読む(全107文字)

本社側から女性社員の比率に関する指標が設定されているらしく、女性の採用に関して非常に積極的。
育児休暇等も比較的取りやすい環境であり女性には現在は働きやす...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、頑張ればそれなりに評価される。キャリアパスも複数用意され、上司と異動先が認めれば自由に選択できる。また、米国など海外への...続きを読む(全153文字)

自分は女性ではないが、知り合いの女性は共働きなのに残業のため遅くまで家に帰れず、親に子供をほぼ預けっぱなしにしなければならない状況になっていた。ただ一方で...続きを読む(全255文字)

【良い点】
在宅勤務があり、管理職の女性もいるなど、職場全体で結婚、出産、育児に関しての女性のキャリアを考えていると思う。育児中の男性にも同様のシステム...続きを読む(全201文字)

女性管理職の推進プログラムはあったが、あまり上手くいっているように思えなかった。ひとつは、女性に対する各種制度はあっても利用する人が少なかったこと。ひとつ...続きを読む(全241文字)

・男女問わず働いていける
・知識が常に詰め込んでいけないといけない
・福利厚生がとてもよかった
・やるきがなくてもそれなりにやっていける
・上下関...続きを読む(全159文字)

介護休暇や育児休暇は友人の会社より取得しやすい雰囲気だと思います。育児休暇は男性でも取れるはずですが、制度を利用しない人がほとんどです。男性はブランクがア...続きを読む(全159文字)

全体的には能力重視で、性差による差別はあまりない印象。女性のキャリア形成、管理職を増やすことなどにも積極的だが、実際は全社員の女性の割合も低く、数値目標に...続きを読む(全153文字)

男女問わず、結果さえ出せば時間はかなり自由になる。在宅やフレックスも浸透しているので、使いやすい。育児休暇から復帰して自分の場所がなくなっているということ...続きを読む(全154文字)

とても働きやすい会社だと思います。
役職についているのも女性が他の会社と比べて多いと感じました。
産前産後もきちんと休みを取れて、自宅勤務も可能な会社...続きを読む(全173文字)