日本マイクロソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全161件） 5ページ目

自分は女性ではないが、知り合いの女性は共働きなのに残業のため遅くまで家に帰れず、親に子供をほぼ預けっぱなしにしなければならない状況になっていた。ただ一方...続きを読む(全255文字)

【良い点】
在宅勤務があり、管理職の女性もいるなど、職場全体で結婚、出産、育児に関しての女性のキャリアを考えていると思う。育児中の男性にも同様のシステ...続きを読む(全201文字)

女性管理職の推進プログラムはあったが、あまり上手くいっているように思えなかった。ひとつは、女性に対する各種制度はあっても利用する人が少なかったこと。ひと...続きを読む(全241文字)

・男女問わず働いていける
・知識が常に詰め込んでいけないといけない
・福利厚生がとてもよかった
・やるきがなくてもそれなりにやっていける
・上下...続きを読む(全159文字)

介護休暇や育児休暇は友人の会社より取得しやすい雰囲気だと思います。育児休暇は男性でも取れるはずですが、制度を利用しない人がほとんどです。男性はブランクが...続きを読む(全159文字)

全体的には能力重視で、性差による差別はあまりない印象。女性のキャリア形成、管理職を増やすことなどにも積極的だが、実際は全社員の女性の割合も低く、数値目標...続きを読む(全153文字)

男女問わず、結果さえ出せば時間はかなり自由になる。在宅やフレックスも浸透しているので、使いやすい。育児休暇から復帰して自分の場所がなくなっているというこ...続きを読む(全154文字)

とても働きやすい会社だと思います。
役職についているのも女性が他の会社と比べて多いと感じました。
産前産後もきちんと休みを取れて、自宅勤務も可能な会...続きを読む(全173文字)

女性だからといって特別に異なる扱いはないと思いました。在籍当時のシニアマネージャーはほぼ全員女性でしたし、US本社の上級マネージャーも女性が多かったです...続きを読む(全190文字)

一昔前に本社からの命令なのか女性の積極採用を行った時期があったが入社してきた人の中で女性の割合が多すぎて明らかに上から言われた女性採用人数を満たすためだ...続きを読む(全154文字)

・この会社はダイバーシティ推進を全社をあげて行っているため、女性の働きやすさに対しては制度、風潮ともに整っていた。
とくに、既婚女性や子育て中の女性...続きを読む(全157文字)

女性にとっては非常に働きやすい職場だと思う。事実、女性 ( 30代〜40代)の職員が多いと思う。アカウントマネジャーなどは50%以上が女性だと思う。育児...続きを読む(全185文字)

近年ダイバーシティだなんだと男女比の適正化が進んでおり、中途入社のほとんどが女性となっております。
表向きの中途採用の門戸は男女区別しておりませんが、...続きを読む(全217文字)

他企業に比べて女性の働き方に注力しているように思う。
ワークライフバランスの取り組みにも力を入れているので、女性も出産や育児をしても長く勤めていける環...続きを読む(全166文字)

女性社員にとっては最強に働きやすい環境だと思います。実際、社内ではたくさんの女性が活躍しており、結婚や出産後も休暇などを利用して、仕事を続ける人がほとん...続きを読む(全160文字)

出産、育児休暇が一年とれるので、出産育児を考えている女性にとってはいい環境だと思いますが、女性の管理職が非常に少ないのが気になりました。そういう意味でキ...続きを読む(全202文字)

女性に多く入社してほしい、リーダーになってほしいキャンペーンをしており、社内でセミナーやミーティング等を定期的に開催している。また、ダイバーシティの推進...続きを読む(全173文字)

女性の社員も多く、ダイバーシティということで女性のための職場環境向上の取り組みのようなことも頻繁に行われていました。 女性マネージャーもそれなりにいて、...続きを読む(全163文字)

実力成果主義の会社なので、子供の病気で一週間出勤できない場合でも在宅勤務できれば評価されるので働きやすいです。
また、子供がいる女性も多く、産休も取り...続きを読む(全155文字)

担当製品や部門などによるとは思いますが、サポート部隊では、残業が多く、終電、タクシー帰宅も発生しうる環境。
女性社員の積極採用を会社として掲げているた...続きを読む(全170文字)

キャリアパスに関しては男性・女性の差は全くないと感じている。
また女性の労働環境向上の一環と認識しているが、女性の採用に非常に積極的である。社員は、定...続きを読む(全207文字)

男性女性だからといって仕事に差別はありません。
優秀な方はどんどんキャリアアップしていきます。
女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいます。
在宅勤...続きを読む(全204文字)

ダイバーシティの影響からか中途の女性に関しては男性のそれと比較し、要求されるレベルが低いという印象がある、また多くは外見を重視したような印象を受ける。
...続きを読む(全166文字)

外資らしく女性は働きやすい環境にあると思います。部門によりますが、女性が管理職のセクションもありました。仕事ができる人であれば早い時間には帰れるので、家...続きを読む(全187文字)

在宅勤務制度があり、通勤時間なく仕事ができるのがこの会社の最大の取り柄といっても過言ではありません。子供のお迎えのために早く退社して、続きを夜自宅でやる...続きを読む(全247文字)