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【笑顔と落ち着きが好印象】【21卒】城北信用金庫の総合職の2次面接詳細 体験記No.9568(東京経済大学/男性)(2020/7/20公開)

2021卒の東京経済大学の先輩が城北信用金庫総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒城北信用金庫のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東京経済大学
インターン
内定先
  • 武蔵野銀行
入社予定
  • 武蔵野銀行

選考フロー

2次面接 落選

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔を絶やさなかったこと。また、考えていない質問をされたとき、おちついて、ゆっくりと話したことが好印象につながったと考える。

面接の雰囲気

明るく笑顔で雑談から入ってくれた。そのおかげで落ち着いて話すことができた。やわらかい雰囲気で話しやす地と感じた。

2次面接で聞かれた質問と回答

ほかの信用金庫で魅力的だったことは?理由は?

城南信用金庫さんです。城南信用金庫さんでは、「城南何でも相談プラザ」でサービスを展開しております。いつでもどんな時でも相談ができるシステムはお客様の目線に立ったサービスだと思います。お客様のことを第一に考えた結果、そのようなサービスを展開するきっかけとなったのだと考えます。そして、私はどんな時でもお客様に相談される金庫員になりたいという考えがあります。理由として、私は幼少の頃から周りに相談に乗ってくれる身内や友人などがおり、自分の力だけではどうしようもない時、頼れる存在が周りにいることの重要性を肌で感じたからです。私も御金庫に入庫して、どんな時でも信頼してもらえる金庫員として働きたいと考えています。

信用金庫と銀行の違いは?その中でうちを志望する理由、なぜ革新性が重要?

信用金庫と銀行の違い
組合組織で、組合員であるお客様と密接な関係であり、相互扶助であること。そのため、お客様(中小企業)の情報を地方銀行、メガバンクよりもよく知っており、より地域密着で信頼関係がある。
融資をするのにも、財務状況だけでなく、今後の展望や、人柄を見て判断すること

その中でも城北の理由
クラウドファンディング、アスリート職員など他の信用金庫にはない非金融に力を入れているから。
また、新しいことを採り入れながらも本来の信用金庫員に必要な「人間力」を重視し、フェイストゥフェイスを忘れない所に魅力をかんじた。

革新性になぜ魅力?
時代に合わせた柔軟性があるため、成長の限界がないと思ったからです。他の信用金庫では、従来の常識に囚われ、変化が遅れると考えます。
しかし、城北信用金庫は常に革新的な要素を取り入れようとしているため、現在のコロナウイルスの問題のような様々な社会情勢の変化に対応しやすいと考え、志望しました。

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城北信用金庫の 会社情報

基本データ
会社名 城北信用金庫
フリガナ ジョウホク
設立日 1921年5月
資本金 357億9500万円
従業員数 1,874人
売上高 374億7573万9000円
決算月 3月
代表者 大前孝太郎
本社所在地 〒116-0002 東京都荒川区荒川3丁目79番7号
電話番号 045-568-1000
URL https://www.shinkin.co.jp/johoku/

城北信用金庫の 選考対策

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