2023卒の先輩が城北信用金庫総合職【カスタマー】の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒城北信用金庫のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職【カスタマー】
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンにてzoomに入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次と同じく笑顔が大切です。また、理想のカスタマー像とそのために何をしていくかを逆算して考えておくのが良いと思いました。
面接の雰囲気
とにかく和やかです。ですがやはり一次と比べると深掘りは多いですし、緊張感もありました。所々雑談タイムもありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
高い目標を持って何かを成し遂げた経験を教えて下さい。
高校時代にクラス内の調和を保ち、文化祭で学年売上1位を成し遂げました。私は文化祭実行委員を務めましたが、模試を間近に控える中での開催で準備と勉強のどちらを優先するか意見の食い違いが起きていました。私自身、高校最後の文化祭を成功させたいと強く思う一方、クラスの代表者として最適な提案をしなければならないという葛藤で状況打開に苦戦しました。そこで現状を見直したところ、原因は個人的な感情を持ち込んだ意見の出し合いで、相互理解に向けた話し合いができていないことだと考えて意見交流の場を再度設けました。ここでは「相手の意見だけではなく根拠まで聞くこと」「双方の意見の合意点を見つけること」を意識しながら話し合いを重ねました。結果、全体が納得できる妥協案を見つけることができ、当日は予想を上回る来客数で満足度の高い文化祭となりました。この経験から、協働する上では相手目線で考えて行動する事が重要だと学びました。
カスタマーとしてどのように成長していきたいかを教えて下さい。
教育プログラムへの積極的な取り組みやファイナンシャルプランナーなどの資格取得などを通して金融に関する幅広い知識を深め続け、お客様の潜在的なニーズを引き出し、期待以上の提案ができる職員へと成長していきたいです。また、来店してくださったお客様の顔や名前を覚えるだけではなく、アルバイト経験を通して培った強みと持ち前の笑顔を活かして、親しみやすい存在となりたいです。そして、地域のお祭りなどの非金融の取り組みにも積極的に携わることで地域との接点を増やしていき、お客様がお困りの際に1番に相談したいと思っていただけるようなカスタマーとして成長していくことで、地域からも共に働く仲間からも愛される職員になりたいです。
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城北信用金庫の 会社情報
| 会社名 | 城北信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホク |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 353億9100万円 |
| 従業員数 | 1,816人 |
| 売上高 | 383億7060万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大前孝太郎 |
| 本社所在地 | 〒116-0002 東京都荒川区荒川3丁目79番7号 |
| 電話番号 | 045-568-1000 |
| URL | https://www.shinkin.co.jp/johoku/ |
