【未来への覚悟】【16卒】ＪＴＢコーポレートセールスの最終面接詳細 体験記No.619（中央大学/）（2017/6/13公開）

将来を見据えての志望動機かどうか。旅行という仕事それ自体だけでなく、JTBグループとして進む方向性を理解した上で、それに貢献する意欲・覚悟があるかを見ているように感じた。

私は極度に緊張していて口ごもることが何度かあったのだが、それを煽ったりすることなく、落ち着いて話を聞いてくれた。また、私の答えに納得したときには笑顔を見せてくれた。

グローバルエントリーでの応募だが、学校生活で頑張ったこと（サークル活動）を活かせると思うか？

『活かせると思う。サークルの活動は毎年のプランを自分たちで考えるところから始まり、具体的な活動ひとつひとつまで決めて動き、反省点を集めて次年度につなげる、といった流れをとっていた。これは海外という慣れない土地で働く際にも十分役立つ習慣だ。自分の目標を明確に定め、PDCAサイクルを回しながら、成果を確実に出して日本に戻ってきたい』と伝えました。社員さんの話から海外で働くことの大変さを知っており、それを自分なら乗り越えられるとの、自信・覚悟を強く伝えるよう心がけました。

アジア、ひいては世界で１位を目指すJTBに必要なことは？

『団結力だと思います。海外企業の買収・合併によって、近年一気に海外拠点を増やしていますが、それだけでは統一感がありません。JTB mindを浸透させる研修や、人材の活発な移動を通じて、JTBとしての団結力をつくる必要がある。それがお客様にとっても、信頼できるブランドイメージにつながると思う』と伝えました。①近年海外拠点を増やしていること②JTB mind、の２点を理解していることが伝わるように注意しました。