2016年卒 株式会社レイヤーズ・コンサルティングの選考体験記 <No.1316>

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.layers.co.jp

2016卒株式会社レイヤーズ・コンサルティングのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社インテリジェンス
  • 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
  • プライスウォーターハウスクーパース株式会社
  • 株式会社リオ・ホールディングス
  • 株式会社JTBコーポレートセールス
  • 株式会社ベイカレント・コンサルティング
大学
  • 中央大学

選考フロー

説明会+エントリー(2月) → 1次面接(2月) → 2次面接(3月) → 社員面談(3月) → 最終面接(3月)

企業研究

社員さんを紹介してもらい、面談の機会をもつこと。コンサル業界でかつ中小企業ということもあり、社内には全くと言っていいほど社員さんがいない。そのため、説明会...

志望動機

「大学で国際経済学を学び、タイでのインターンシップ中にも駐在の方々から直接声を聞いた経験から、日本が国際競争力をもつ強い国となるためには日本企業がより活気...

企業独自の選考

選考の形式

2次面接(ロジカルシンキング試験)

選考の具体的な内容

①複数人の会話文を読み、問題点・課題を特定する②1人のプレゼンテーション文章を読み、矛盾点を指定する③ローソン・パナソニック・サントリーの経営課題解決策の...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
150分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

上記の「凹んだときにどうするか」という質問の他にも、「自分はコンサルタントに向いていると思うか」ということも訊かれた。ストレス耐性やロジカルシンキングなど...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官はほとんど笑顔を見せない方であったため、始め雰囲気がすごく固く感じてしまった。しかし、私に不満な点があって笑顔がないわけではなく、もともとそういう人...

1次面接で聞かれた質問と回答

凹んだ時にどのように立ち直っている?

「客観的に悩みを考えられるよう工夫しています。具体的には、心の中のモヤモヤをノートに書き出し整理したり、友達や家族に素直に相談したりしています。また、終わ...

(人の成長を支えられる仕事をしたい、経営に携わりたい、という話をしたときに)「人事に興味はないか?」と言われた。

「まずはコンサルタントになりたいです。人事の仕事は、採用・教育・評価と様々な側面がありますが、どれも会社の仕事を知らずにできるものではないと思うからです。...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
120分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

小さなことでもたくさん質問されました。たとえば、「バスケのボール持っていい時間って24秒じゃなくない?」「大学まで2時間って遠くない?」などなど。あまり深...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接とは別の人事の方で、笑顔が多かった。面接の前に行ったロジカルシンキングテストをもとに質問をされた。私が話していることを一通り聞いてから、フィードバ...

2次面接で聞かれた質問と回答

「どんなときにプレッシャーを感じるか」

「結果が順位づけされるテストや試合などの開始前。特に前回の結果が良かった場合は、自分を追い込むためにさらに自らプレッシャーをかける。」と答えました。前回の...

「小学校などの長期休暇の課題はどのようなペースで取り組んでいたか」

「時間はかかるが、毎日少しづつやり続けるタイプでした。高校や大学のテストも、1か月前から準備して対策するようにしてきました」と答えました。これは性格の問題...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
マネジマントディレクター/人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

他社との比較。レイヤーズの強みを理解しているか、他とどの程度迷っているのか、という点を見られていた。

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

一般的な質問ばかりで、そこまで深堀りもされなかったから。

最終面接で聞かれた質問と回答

「会社に何を求めるか」

「①2,3人という少人数のプロジェクトで、若いうちから挑戦する、②常駐しクライアントの成長を直接支える、③幅広い業界・業種と関わる」と答えました。コンサル...

「他の企業の選考状況」

「コンサル業界と人材業界を重点的に受けており、2,3次面接のところが多い。御社は第一志望群であり、他の選考が終わった時点で慎重に比較検討し、進路を決定した...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

選考途中の企業名をすべて挙げさせられ、早く決断するように迫られた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

ホテルで開かれ、コーヒーやシャンパンやクッキーまで出してくれたり、元アナウンサーも登場するほど豪華で手のかかっている説明会には絶対出席すること。ここでしか...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

特になし。とにかく人手が足りてないようなので、かなり多くの内定を出しているようであった。

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

各面接自体はありきたりな質問が多かったので特記することがないが、2次面接の前に行われるロジカルシンキングテストは難易度高めなので注意すべき。