2016年卒 株式会社ベイカレント・コンサルティングの選考体験記 <No.1412>

業界:
ソフトウェア 情報処理 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.baycurrent.co.jp/

2016卒株式会社ベイカレント・コンサルティングのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社インテリジェンス
  • 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
  • プライスウォーターハウスクーパース株式会社
  • 株式会社リオ・ホールディングス
  • 株式会社JTBコーポレートセールス
  • 株式会社ベイカレント・コンサルティング
大学
  • 中央大学

選考フロー

エントリー(2月) → 1次面接+筆記試験(2月) → 2次面接(2月) → 最終面接(4月)

企業研究

現役社員さんとの面談。私はその必要性を感じながらも、なかなか人事の方に時間を作ってもらえず、できずに終わってしまった。面接で会うのはマネジメント層だけなの...

志望動機

「私は「組織や人の成長を生み出す仕掛け人として、様々な人に求められ、信頼関係を築けている自分でありたい」という夢があります。これは、昔から弟に勉強を教えて...

企業独自の選考

選考の形式

筆記試験

選考の具体的な内容

1次面接時にwebテストによる学力調査と、筆記の記述式問題4問があった。筆記の方は、1つ「安倍政権に賛成か」という政治的な意見を求めるものがあり、どうかと...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
80分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

面接ではなく面談という形だったので、私がどんな性格か、どんな悩みを持っているか、というところを考えてくれているように思いました。

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

キャリアデザインセンター「就活typeエージェント」を使ってのエントリーだったため、1次面接は実質面談のようなラフなものであった。私自身への質問より、私か...

1次面接で聞かれた質問と回答

「コンサルタントになる上で不安に思っていること」

「勉強。コンサルタントになるからには、自分自身が武器となる。経営者と対等かそれ以上に、議論し合えるようになるために知識をつけていかなければならない。もちろ...

「企業選びの軸」

「①無形商材であること、②20代での成長スピードが速いこと、③一緒に仕事したいと思える人が多いこと」と答えました。シンプルに分かりやすく3点のポイントに絞...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
10年目の営業
時間
90分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

コンサル業界への理解度と熱意。自社への理解度は低くて当然、というスタンスで話してくれたため。

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

私個人の性格についてたくさん質問をしてくれ、楽しそうに話を聞いてくれていたので、雰囲気は非常によかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

「どのようなキャリアプランを描いているか」

「22歳でコンサルタントとして働き始めて、30歳になるまでの8年間で、専門分野を磨き、マネージャーになる。その後、産休・育休を挟んで職場復帰。将来的にはク...

「他に受けている企業」

「コンサルティング会社を重点的に受けています。会社の規模としては、外資系大手から100名以下の小企業まで様々。御社の選考スピードが速いため理解度も高く、第...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
9年目/元役員/現顧問
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

質問の内容がありきたりなものであり、以前の面接でも聞かれたことが多かった。考えがころころ変わっていないか、入社の覚悟があるか、というところを見られているよ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

私への質問時間より、私から質問をして疑問を解消するための時間の方が長かった。熱血漢な性格でユニークな方だったため、和やかな雰囲気となった。

最終面接で聞かれた質問と回答

「企業選びの軸」

「①無形商材であること、②20代での成長スピードが速いこと、③一緒に仕事したいと思える人が多いこと」と答えました。シンプルに分かりやすく3点のポイントに絞...

「どのようなキャリアプランを描いているか」

「22歳でコンサルタントとして働き始めて、30歳になるまでの8年間で、専門分野を磨き、マネージャーになる。その後、産休・育休を挟んで職場復帰。将来的にはク...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

1次面接時の筆記試験には力を入れたほうがいい。政治や経済などについて、100~200字ほどの回答が求められたので、日々自分の興味・意見をもつよう習慣づけて...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

ないように思う。他の内定者を何人か知っているが、比較的内定が出やすく、かつ、辞退者が多かったように感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

選考自体はあまり難しいものではなかった。しかし、毎回1:1の面接であったり、社員面談を組んでくれなかったり、と社風をあまり理解できないまま選考が進んでしま...