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三洋貿易株式会社

【独自の付加価値を提供】【23卒】三洋貿易の総合職の本選考体験記 No.28263(非公開/男性)(2022/6/8公開)

三洋貿易株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三洋貿易株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次選考まではオンラインでした

企業研究

化学系の専門商社で、長瀬産業や稲畑産業に比べると知名度なども低く、情報を集めることが難しいためとにかく採用のホームページを読み込んだ。説明会の中で人事の方が知名度がないことが悩みだと述べていたが、それを踏まえたうえでなぜ三洋貿易を志望するのかは二次面接の時点でしっかりとした答えを持っていなければいけない。二次選考のグループ面接ではなぜこの業界・なぜこの会社というオーソドックスな質問だけでなく、他の就活生の話を聞いて質問をするという特殊な形態がとられているので、自分の言いたいことを考えすぎて周りの人の話を聞いていなかったということがないように気を付ける必要がある。面接の雰囲気としては淡々と進むが、時折面接官の方も笑顔を見せてくれるのであまり固くなりすぎずコミュニケーションを意識して臨めば通過すると思う。

志望動機

私が三洋貿易を志望する理由は、主体性を発揮して働くことができ、顧客に独自の付加価値を提供できると考えているからです。
少数精鋭ならではの個人の裁量とスピードで若手の内から自分の考えに基づいて働ける環境があることは大変魅力的で私もそのような環境を望んでいます。なぜなら私は現在、主体性を重んじるゼミに所属しており、自分で考え行動することにとてもやりがいを感じております。社会人として働く上でもそのような環境を望んでおります。
また、ニッチトップで商社として独自のポジションを築いている御社であれば、私だからこその価値を提供できるという自信を持って働けると感じています。こうした働き方は私自身の就活の軸である、「自分自身の価値で貢献する」ことを十分に達成できると思います。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン上

セミナー名

三洋貿易会社説明会

セミナーの内容

会社説明、各事業の強み、社内の制度、募集要項

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特にしていません。会社説明も淡々と進んでいき、最後に少し質問できる時間がある程度で、双方向のやり取りは少なかったです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても選考には参加できました。ただ参加することで三洋貿易のことが割と深く知れるので参加はした方がいいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと
学生時代に最も打ち込んだこと

ESの提出方法

リクナビのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

差別化を図りにくい物なので、読みやすい文章にすることを心掛けました。

ES対策で行ったこと

OpenESで自分の色をなかなか出しずらいと感じていたので、いかに読みやすい文にするかということを心掛けてOpenESは何度も推敲した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

とにかく対策本をやりこんで、早い時間で溶けるようにした。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

計数:15分29問、言語15分32問、英語10分24問

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のwebテストだ!玉手箱・C-GAB編

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
20分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

参加者がzoomに集合、人事の方からGDの説明があり、そのまま始まる

グループディスカッションの流れ

20分の中で発表まで行く必要があった。
5人の中でファシリテーター、書記、タイムキーパーの役割を決め話し合いを行った。共有は自由に使用してよかった。社員は2名いて、画面はオフだが、ディスカッションの様子を見ている

雰囲気

初めは緊張した雰囲気であったが、ディスカッションを通して徐々に柔らかな雰囲気になっていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

当社のようなBtoBの会社が効果的に知名度を向上させるには?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

20分と短い時間なので積極的に発言することができるか、またただ発言するだけではなく周りにも配慮して発言が行われているかという部分で、積極性と協調性を見られているように感じた。

1次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
年次は不明だが、人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

参加者がzoomに集合してそのまま始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して、端的に答えられていて、ずれがないかという部分が重視されているように感じた。質問は基本的にオーソドックスなものなので就職活動にしっかりと身を入れている人なら答えられるようなものだと思います。

面接の雰囲気

初めは淡々と質問に答える感じだったが、面接が進むにつれて笑顔が見えるようになってきた。学生同士で質問をする場面もあったので、人の話を聞いているかなどの姿勢も見られていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを1分でお願いします。

私の強みは「課題を発見し、クリアする力」です
この強みは8年間続けてきたサッカーの経験で培ってきたと考えています。
大学ではこの強みを生かし、主に3つの取り組みで成果を出しました
1つ目は携帯販売のアルバイトにおいて、スタッフの働き方を改善し1日当たりの契約数を向上させたことです。これは役割設定による行動の明確化と現場での教育によるスタッフの質向上によるものです
2つ目はゼミ活動において、伸び悩んでいたイベント参加者数を増加させたことです。
これはゼミ全体でイベントを行う意義について話し合う機会を設けることで意識を一致させたことと広報活動に力を入れたことによるものです。
3つ目はTOEICにおいて、勉強計画を立て遂行し865点を獲得したことです。
これは現状を把握・分析し、自分の弱点を改善する行動を取り続けた結果です。
これらの成果から私の強みは「課題を発見し、クリアする力」だと考えています。

ゼミではどんなことをしているのか

私のゼミは少し特殊なゼミで、2・3年次はゼミ生で班を組んでそれぞれが興味のあることへの研究を行います。
深堀された。
‐どんなことを研究したのか
2年次はディズニーにおける消費行動の研究を行いました。具体的には、ディズニーに行ってしまうとカチューシャや帽子などディズニー以外では使わない、一見無駄に見えるようなものを普通に買ってしまう。それはなぜなのかということを1年間通して研究を行いました。
‐結論としてはどういうことが出たのか
私の班が出した結論としては、ディズニーが作り出す特有の雰囲気、パークの装飾などだけでなく、そこにいるキャストの人々の振る舞いが私たちにその雰囲気に馴染まなければいけないという感覚を作り出し、グッズを買ってしまうという結論を出しました。

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三洋貿易の 会社情報

基本データ
会社名 三洋貿易株式会社
フリガナ サンヨウボウエキ
設立日 1947年5月
資本金 10億659万円
従業員数 747人
売上高 1327億300万円
決算月 9月
代表者 新谷 正伸
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地
平均年齢 39.1歳
平均給与 1055万円
電話番号 03-3518-1111
URL https://www.sanyo-trading.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572152

三洋貿易の 選考対策

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