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株式会社JERA

【脱炭素革命、未来への挑戦】【23卒】JERAの総合職テクニカルエンジニアコースの本選考体験記 No.30825(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

株式会社JERAの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社JERAのレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職テクニカルエンジニアコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • サンケイビル

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

商社、電力会社、ガス会社、石油会社と、それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること。JERA独特の取り組みは何か。その取り組みをしているJERAになぜ入りたいか。入社後目標に向けて何をしたいか。を話せるようにすることが大事だと思います。東京電力と中部電力の合弁会社であるできたてほやほやのJERAは、他社に流れてしまうことをとても気にしています。その際、入社後に目標に向けて何をしたいかまで話せるようにしておくと、他の就活生との差別化、志望度のアピールになります。たとえば、エネルギーサプライチェーンを学ぶために、はじめは資源の調達をしたいなどと具体的に言うとかなり評価が高いと思います。なのでJERAの具体的なビジネスを企業研究で理解しておくと良いと思います。

志望動機

私の働きで脱炭素化によって世界を変えたいので御社を志望します。脱炭素化に向けた世界初の研究に挑戦した経験から、社会貢献に向けて最先端を走るワクワク感を仕事でも感じたいと考えています。インターンシップを通して、御社はエネルギーの安定供給だけでなく、環境負荷の低減を目指した取り組みをしており、社会の発展に全力で貢献する企業だと感じました。そんな御社で、私は水素やアンモニアなどを利用した火力発電の脱炭素化の実現に携わりたいと考えています。そのために、まずは火力発電のO&Mに従事し、現場でプラントの基礎を学び知識を得たいです。そしてプラント運用センターでの需給運用を経験し、実運用を想定した燃料調達をしてみたいです。このように、調達と運転を経験し、火力発電の脱炭素化に挑戦したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

当社を志望する理由を教えてください。またやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。(400字)/ 周囲と協力して、困難な課題に立ち向かった経験を教えて下さい。また、あなた自身の考えや行動に対する周囲の反応や意向も具体的に教えて下さい。(400字)

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

他の人が書かないであろう書き方で、インパクト重視で書いた。

ES対策で行ったこと

企業のホームページをよく読んで、ほかのエネルギー業界のESを少しいじり、自分のバックグラウンドと照らし合わせて書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
不明

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

Webテスト後に電話とメールで連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

一対一の対談形式だった。人柄重視。志望動機は軽くしか聞かれなかった。研究内容も軽くしか聞かれなかった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくしていたこと。はきはき話したこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
不明

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

一回目の面談後に電話とメールで連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

一対一の対談形式だった。志望動機は軽くしか聞かれなかった。研究内容も軽くしか聞かれなかった。うちの雰囲気と合ってるね、と言われた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

がつがつできる体育会を出しつつ、冷静に受け答えできるキャラがよかったのかと思う

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問で企業理解が出来ている印象を残せたこと。志望動機を詰めて考えておいたこと。頭が良さそうに話したこと。

面接の雰囲気

ここが鬼門だと書かれていたので、身構えて挑んだ。面接官が二人いて、緊張した。今までと違って、志望動機が細かに聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

企業選びの軸は何ですか。

研究の経験、部活動の経験より、二つの軸があります。1つ目の軸は、「持続可能な社会の実現に貢献に携わること」です。私は脱炭素の研究、大学院での授業を通して、エネルギー事業や再生可能エネルギー事業に興味を持ちました。持続可能な社会の実現に携わるやりがいや面白みを、これから一生働く会社でも感じたいと思っています。2つ目の軸は、「大きな規模で社会貢献し、人の生活を支えること」です。大学の部活で人を巻き込む経験をし、規模の大きな企業で人の生活を支えたいと思いました。規模が大きく、持続可能な社会の実現という時代の変化に挑戦し、新規事業に積極的で、業界の中でも挑戦を感じる御社とマッチしているのではないかと考えました。

他の業界、電力会社やメーカーはなぜ第一志望ではないの?

電力会社、ガス会社に関しましては、例えば大阪ガス、関西電力、東京ガス、東京電力といったように、地域ごとに分かれているため、幅広く社会に貢献という私の考えから外れてしまうと思い、志望度が低いです。また、メーカーでは、BtoCではその製品を使う人、BtoBでは企業のみを対象とするため、幅広く社会に貢献から外れてしまうと思い、志望度が低いです。私には、大学の部活で人を巻き込む経験をし、「大きな規模で社会貢献し人の生活を支えたい」という思いがあります。そのため、大きな事業基盤をもち、なるべく多くの人の生活を支えることのできる、規模の大きな企業で働きたいと考えているため、御社が第一志望ということで就職活動をしております。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後のほとんどの社員は火力発電所にいくので、入社後にしてみたいことは火力発電所を起点として考えた答えを用意しておいたこと。

面接の雰囲気

最終面接なので、身構えて挑んだ。オンラインだったが、面接官が二人いて緊張した。研究内容や志望動機が細かに聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社していきたい部署はどこですか

火力発電のO&Mを体感できる部署に行きたいと考えています。御社は、LNGなどの燃料上流開発から輸送、トレーディング、発電、販売に至る一連のバリューチェーンを一貫して担っており、エネルギー問題に対し様々なアプローチが出来るところに魅力を感じています。バリューチェーン全体を俯瞰し脱炭素や環境に出来ることを考えたいため、まずはエネルギーの安定供給に最も近い、火力発電のO&Mを体感できる部署に行きたいと考えています。また、その後のキャリアプランについては、火力発電のO&Mに従事し、基礎を学ぶ中で得られた知識を元に、建設・開発などのエンジニアリング業務に携わり、より高効率な発電所の完成に従事したいと考えています。

逆質問は何かありますか。

電力会社などは火力発電所、石油会社はプラントでの脱炭素に焦点をあてていますが、私は火力発電所だけでなく、ゆくゆくはエネルギーサプライチェーン全体でも脱炭素化ができないか考えたいと思っています。そのため、エネルギーサプライチェーンに上流から下流まで関わることのできる御社を志望させていただいています。しかし、エネルギーサプライチェーン全体は膨大で、御社にはたくさんの部署があります。そのため、その中でもこの面接では、運送や火力発電のO&Mに絞ってお話させていただきました。エネルギーサプライチェーン全体での脱炭素化を考えるうえで、私のやってみたいことが出来る、おすすめのキャリアプランなどはありますか?

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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JERAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JERA
フリガナ ジェラ
設立日 2015年4月
資本金 1000億円
従業員数 4,407人
売上高 3兆3559億1600万円
決算月 3月
代表者 奥田久栄
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号
平均年齢 43.8歳
平均給与 925万円
電話番号 03-3272-4631
URL https://www.jera.co.jp/
NOKIZAL ID: 2384583

JERAの 選考対策

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