【エコな段ボール革新】【23卒】京セラドキュメントソリューションズの夏インターン体験記（理系/技術職）No.27534（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

インターンシップに参加することで、この会社についての理解と、化学メーカーについての理解を深めたかったから。幅広い事業から社会を支える製品を生むこの会社に魅力を感じ、理解をより深めたいと思ったから。

この会社が化学メーカーとしての社会貢献を、どのように行っているか軽くでいいから理解していったこと。

インターンシップに参加し、貴社の事業内容や社風に関する理解をより深めたかどうか。

事業紹介/段ボールの性質を学ぶ/段ボールを使った緩衝材の開発（グループ）/発表（グループ）/段ボールを使った緩衝材の開発（個人）/発表（個人）

担当者委員が終始つきっきりで進めていた。

業務内容は、いかにエコな段ボール包装ができるかを探ること。

事業紹介/段ボールの性質を学ぶ/段ボールを使った緩衝材の開発/発表

1日目にやったこと

事業紹介を様々な担当部署の社員からされた。また、段ボールの性質を社員の人から教わる講義があった。化学的性質や、物理的性質を学べて面白かった。ここで学んだ計算方法などが2日目以降に生きる。

2日目にやったこと

グループで、段ボールを使った緩衝材の開発をした。グループで議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。グループの成果を発表した。

3日目にやったこと

個人で、段ボールを使った緩衝材の開発をした。メンターから意見をもらう機会はなかった。個人の成果を発表した。5人ほどの役員の前で発表をしたので緊張した。質疑応答あり。

執行役員

なし

メンターや社員からのフィードバックとしては、ESの感想を言われた。また、その日ごとの振り返りを私たちが書き、それに対するコメントがあった。取締役からのフィードバックは最終日のみであった。

2日目の発表に向けて作業しているときは、作業が終わっているのに無駄な時間だと感じたため、正直はやく終わって欲しいと思った。社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局一番話している時間が長いのは班の学生でそこはやっぱり微妙だった。

全員がとても主体的に進めていた。しかし、間違ったことを堂々と進めようとする人もいるんだと学んだ。

泥臭く手作業で商品開発する姿勢が求められていると強く感じた。また、体育会の社風を体感できた。年次の高い社員やその会社で働いている社員が思っている「当たり前にいいこと」を堂々と話してくれるため、就活生である私とは働き方などで考えが違うことに気づけた。

ホームページを見て、提案事例などを何個か見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。しかし、インターンシップ中に軽く紹介があるのでそんなに必要じゃないかもしれない。

思っていたより作業が泥臭く手作業で商品開発するところが、私に向いていないと感じた。また、体育会の社風が私には合わないと感じた。年次の高い社員やその会社で働いている社員が思っている「当たり前にいいこと」を3日間聞いて、私とは考えが違うと思った。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける層が地方国立レベルもしくはそれ以下だと感じたから。この会社を受けるにあたっては、学歴や体育会に所属していることなど私のバックグラウンドがかなり有利に働くと感じたから。今時体育会の社風を引きずる理系メーカーは、就活生に不人気だと思ったから。

思っていたより作業が泥臭いところが、私に向いていないと感じた。また、インターンシップのプログラムがしっかりしておらず、ゴタゴタしていた。他社に比べて採用に力を入れていないと感じた。そんな風だが、本選考ではたくさんの学生が応募してくるからと胡坐をかいているところも志望度が下がった原因である。

インターンシップ参加者後、人事から社員との面談に誘われた。面談に参加していないが、早期専攻の案内が来た。このように、優遇ルートが存在するためインターンシップへの参加が本選考に有利になると思った。

理系メーカーは第一志望群ではなかったが、滑り止めとしておけるため、理系メーカーであればどこでもいいと思っていた。そこそこ年収がよく、激務でなく、なんとなくみんなが知っているようなところの内定を持ちながら、推薦書の圧力もなく就活をしたいなあと思っていた。同時期にインフラも受けており、インフラと理系メーカーが同じくらいの志望度だった。

理系メーカーであればどこでもいいと思っていたが、滑り止めであってもかなり選んで受けたいと思った。同時期にインフラも受けており、インフラと理系メーカーが同じくらいの志望度だったが、相対的にインフラ業界の志望度が上がった。そこそこ年収がよく、激務でなく、なんとなくみんなが知っているような、推薦書の圧力がない会社を本気で探し始めた。