2020卒の東京大学大学院の先輩が東京ガス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒東京ガス株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- エンジニア(中堅程度)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップで学んだことをしっかりと自分の言葉で話せた点。また、研究についても深く聞かれたため、理系的素養の有無も評価軸だったかもしれない。
面接の雰囲気
非常に和やかで口調も柔らかかった。時折笑いもあり、面接官は緊張をほぐしてくれるよう気を遣ってくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップ参加前後で東京ガスのイメージがどう変わったか
インターンシップ前は、「いわゆる古き良き日系企業的な雰囲気の会社」のイメージを持っていたことを述べた。インターンシップ参加を通じて、東京ガスの事業の幅の広さ、新しいことへ挑戦するマインドを感じ取ったため、「エネルギーを通じて社会に変革をもたらす、総合エネルギー企業」へとイメージが変わったことを述べた。
挑戦の社風を感じ取ったエピソードとしては、インターン中に行った業務体験について言及した。具体的には、データを活用しながら電気顧客獲得につながる提言をするという、一見するとコンサルタントが行うような仕事内容の一端を体験した。インターンで体験した業務内容と、イメージの変化がマッチするように意識して話した。
研究内容の概要について
私は石油開発を専攻としており、バイオテクノロジーを用いた石油の増進回収に関する基礎研究を行っている。具体的には、バクテリオファージ(ウイルス)の表面疎水性・サイズが微小であるという特性によって、ファージが石油表面に付着する界面活性剤のような働きをするのではないかと予想しており、石油の増進回収への応用、とりわけ水攻法のみでは回収できない油の回収への応用を考えている。現在は2種類のファージの増幅・精製を行っている。次のステップとして、実験室レベルで再現した貯留層に対してファージを含む液体の流動実験を行うことで、ファージがどの程度増進回収に寄与するのかを定量的に評価したいと思っている。
研究内容は確実に聞かれると予想できたので、しっかり準備してから面接に臨んだ。
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東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,504人 |
売上高 | 2兆6645億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 735万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |