東洋証券の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全11件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は一人だけであり、深掘りはされるが基本的な質問が多く、対策さえしっかりしていれば問題はない。そのためあまり緊張せず取り組むことができた。【どんなにがんばっても成果が上がらなかったときはどうするか】「ただ闇雲に仕事をするのではなく、行動と結果を意識するように働く。成績がわるいという結果には仕事のやり方という原因に問題があると考えられるためもう一度自分の仕事を見つめなおし、成果を求める。それでもだめなら、成果を挙げている人の仕事を観察し、自分と何が違うのかを調べ、自分の仕事に活かすことで成果を求めていく」と答えた。この答えに対して、特に質問はなかった。【志望理由について】とにかくポイントをまとめて話すことを気をつけた。具体的には中国経済に精通しており、入社することで成長が見込まれる中国経済についてより深く知ることができる点が魅力であることと、インターンで感じた社員の人柄の良さと、自分もそのような社員を育てている社風に飛び込みたいという二点である。この質問に対して特に質問などはなく、淡々と次の質問が行われた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】インターン参加者は一次の面接が免除されるため、いきなり二次面接からのスタートになる。そのためいきなり深く聞かれるように感じられる。しかし基本的な質問が多いため、志望理由と自己PR、そして会社で何がしたいかというキャリアビジョンをしっかり把握して面接に挑めば怖くない。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長/人事【面接の雰囲気】プライベートな質問が多く答えにくいものも多かった。また面接官の人数も多くいろんな方向から質問が飛んでくるため、少し圧迫気味であった。【いつも遊んでいる友達は何人いるか】20人程度いると答えた。それに対し「友達と遊んでいるときはどのような立ち居地にいるか」と質問された。この質問に対して「。あまり先頭に立つ立場ではないが、周りに率先して引っ張るようなリーダーがいない場合は自分が先頭を引っ張ることもある」と答えた自分を着飾ることはせず、ありのままの自分を評価してもらえるように伝えるように努力した。相手の手元には自分の性格診断の結果があり、うそは通用しないと感じていたためである。【運転はするのか】「たまにする」と答えた。それに対して「事故を起こしたことはあるか、もしくは免許の点数を落としたことはあるか」と質問され、「ない」と答えた。他にも「いじめをしたことはあるか」と聞かれたため「したことはない」と答えた。どうやら性格診断の結果から質問をしているらしく、「彼女はいるか」などプライベートなものもあった。とにかくマイナスイメージを与えないように、一つ一つの質問に対してはっきりと素直に答えるように心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】手元にある性格診断から、不安要素や気になる点ををしらみつぶしに質問してくるような印象があった。そのためこちらから不安を与えるようなことはいわないように気をつけながら話した。幅広い面から深く聞かれることもあるため、怖気づかず、堂々としていれば評価されるのではないかと思う。また当たり前のことではあるが嘘はつかず正直に話すことも大切だと思った。