この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由はありません。ただなんとなく。その為、ギャップも一切ありません。いや、ありました。優秀な人材を集めているといってる割には大して優秀でないひとが結構...続きを読む(全176文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由はありません。ただなんとなく。その為、ギャップも一切ありません。いや、ありました。優秀な人材を集めているといってる割には大して優秀でないひとが結構...続きを読む(全176文字)
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優秀な社員を集めているという割にはさほど優秀でないように思えた。実力主義の会社なので、査定でどんどん抜いていくことになる。というか前にいる人を抜けなければ...続きを読む(全165文字)
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入社を決めたのは、他の企業と異なり完全実力主義で本当の実力を身につけることができると感じたためです。
確かに、三ヶ月の研修で成果をあげることができると、...続きを読む(全294文字)
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ギャップはありませんでした。
しいて言うならばどこか裁量権など本当はないんじゃないか…という点について
本当にエンパワーメントされる点は嬉しい意外だっ...続きを読む(全211文字)
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魅力を感じた点の一つは、社員の人柄や仕事への考え方。
入社後もその点は魅力であったが、とても特徴的な社風、考え方を持つ人は多いので
あまりに極端な人間...続きを読む(全208文字)
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入社した理由は、インターンでプログラムを行う面白さ・機能を考える楽しさを学び取り、自分にあっていると感じたからです。日本企業のIT投資に一役買うという大き...続きを読む(全306文字)
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当初はフルフラットな組織ということで上司部下がないという環境と
またフルフレックスという勤務時間の制限が無いという環境に惹かれ入社を決意。
当初はベン...続きを読む(全163文字)
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入社理由は「成長するため」。
年収、事業内容、労働形態、ネット上の噂等も含めて判断した。
入社後感じたギャップは想定よりも優秀な人材が少ないこと。
...続きを読む(全169文字)
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入社後受けた印象は、かなりの能力主義を貫いた社風で、ついていけなくなると、会社にいること自体が難しくなるほどのストレスを感じる。そのため、休日返上で無理し...続きを読む(全150文字)
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学生向けのセミナーで代表が話した内容は面白く説得力もあり、興味を持ってインターンに参加し、入社パスがもらえたためそのまま入社することにしました。現在も代表...続きを読む(全238文字)
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入社前は絶望の淵に立たされ連日連夜徹夜が続くような仕事ばかりかと思った。しかし案外そんなことはなかった。効率よく働いて行けば案外簡単に成果が出る仕事が多い...続きを読む(全170文字)
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研修内容にギャップを感じました。営業・コンサル・プログラミングを組み合わせたものと話を聞いていましたが、プログラミングありきでプログラミング史上主義な内容...続きを読む(全227文字)
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前職で大手企業にいた際、40歳以上の社員を対象に肩たたきが行われた光景を見て、これからの時代、どこに行っても通用する実力をつけることで自分の身を守ることが...続きを読む(全194文字)
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■給与の上昇が読めない
大量に採用されるが、ポストは限られているため昇格及び給与の上昇は限られる。
数年間横ばいということもざらにある。
若い頃は問...続きを読む(全162文字)
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入社当時に思った事です。
インターン等で十分すぎるほどにコストをかけて入社対象とする人を選んでいる割には、
思っていた程まわりの同期達の能力が高くなか...続きを読む(全180文字)
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ギャップは特にありませんでした。インターンシップのときからかなり厳しい会社であるということは想像していましたので、入社してからも「やっぱりか」という印象で...続きを読む(全171文字)
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新卒で入社しました。同期が300人近くいるので、能力格差は非常にありました。
優秀な同期は非常に優秀です。現場で働いている社員も非常に優秀です。ただし、...続きを読む(全150文字)
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10年以上前になりますが、代表陣との面接があり、人柄、考え方に魅力を感じて入社しました。働く環境としては、非常に厳しく、その分、成長できたと感じています。...続きを読む(全197文字)
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面接では、開発職・営業職・コンサルタント職があり、研修の後に希望・適性を判断して配属するということであった。しかし、入社してからの研修での評価は基本的にプ...続きを読む(全163文字)
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入社理由はスキルアップのためと初任給がよかったから。特に珍しい入社制度であるため、情報はたくさんあり、また説明会などにも参加し、会社のいいところ、悪いとこ...続きを読む(全164文字)
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正直、早々とインターンシップで内定を得た後、就職活動を続ける気も対して起き無かったので、そのまま入社を決めたと言うのが入社理由である。しかし、インターンで...続きを読む(全185文字)
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ギャップがなかった点
・フルフレックス
・自由度が高い
・実力主義
・ベンチャー気質
・新人に難易度の高い仕事が任される
入社後に感じたギャッ...続きを読む(全164文字)
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面接では「社員がどの会社よりも優秀」と言われました。
どんな会社にいてもワークスアプリケーションズより優秀になれる風土はないという説明でした。いざ入って...続きを読む(全159文字)
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システムの知識はいらないとはいえ、あくまでもシステム屋。
システムの専門知識だけでなく、法律、客の業務など学ばなければならない知識は多い。
人間関係に...続きを読む(全171文字)
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新卒で年俸が500〜600万という言葉に惹かれ入社。正直あまり何も考えられていませんでしたが、研修を突破できないと上記のレンジ外の年俸が適用されます。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事は大変だったがやりがいはあり、同僚や直接の上長はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、案件の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いくら仕事をしても怒られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク=ライフになるので余暇は相当体力に自信がある人しか持...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ユーザーが誰もが知っているような大企業が多く、製品コンセプトも個人的に共感できたので、何のために仕事をしているんだろうという気持ちにはならない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特に手厚くなかったが、給料が良かったので不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも当時は福利厚生はほぼなかったが、そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
あまり女性だからと区別されることは良くも悪くもなかった。育休制度は整っていたのと社内に託児所があったが、身近で利用している人はいなかった。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事をやりきれれば根性はつく。社外に出るかにかかわらずコミュニケーション能力は問われる場面が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
初任給は高かった。残業代はすべてみなしの年俸制なので仕事をうまくさばけば時給は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は多...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば休みは柔軟に取りやすいため、年末年始やゴールデンウィークなど有給と組み合わせて長期間の旅行に行くといったことも可能...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
無し。通勤交通費の支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はフルフレックスとうたっていたが、部署のローカルルールがあり一定以...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
私が入社したころは、イケイケで社員増やそう。という感じで条件も待遇も良かった。期待した仕事にアサインするよう営業も頑張ってくれていた。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることかもしれないが、「長く同じ会社で働きたい」と期待して入社すると期待と違ってがっかりするかもしれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
医療×ITの安定性、メドレー社傘下に入ったことによる成長が見込める点。
この点に関しては入社後もギャップはなく、想定通りだった。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特に悪い点が見つからないところが良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが売上に左右されすぎ
もう少し社内留保とかで調整で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分がやりたいと思っていた仕事が最初はできた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署自体が変更になったため、やりたい仕事が減っていき、全...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
面接に重苦しい雰囲気はなく、雰囲気の良さそうな会社だと思った。入社後もその雰囲気とのギャップを感じることはありませんでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
配属は、きぼうどおりしていただいた。
周りからのサポートは、しっかりしていた。教育体制もじゅうじつしており、スキルあっぷできた。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員で入社した場合、研修後に人事から配属したい部署を聞かれるが、基本的には希望の部署には行けない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はとにかくゴリゴリの体育会系であったため、社風についていけない感があり退職しました。
当時は面接の段階から...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は、コミュニケーション能力が高く、相談しやすい社員が多い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人現場だったときは、社内...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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