ワークスアプリケーションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全172件） 4ページ目

【良い点】
1ヶ月のインターンを経て採用されているだけあって、優秀な社員、また人間性が優れた社員が多いと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
魅力のある人もいるし、かなり自由な風土である。経営者がチャレンジングなのでついていこうと思える人には素晴らしい環境かもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
単に大企業の歯車ではなく個人成長をしたかったのが志望理由。入ってくる人もそういう人が大半。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、就...続きを読む(全284文字)

【良い点】
労力に見合っているかどうかわわかりかねますが、給料はとても良かったです。
転職時にも、この会社にいたという実績は一定の評価に値したのではと感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
面接でお話していた内容がかなり厳しそうだったので、覚悟はしていたためか想像していたよりは大変ではありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく給料がいいです。
新卒入社の場合、入社半年間は研修のみ行い、実質的な仕事をしていないのに高額な給料をもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事のやり方について、細かい事は口を出されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の意思決定・意思伝達にかなり怪しいものがありま...続きを読む(全275文字)

【良い点】
＊一次面接は、穏やかな感じ、かつ、客観的に私を見てくれようとしていた印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
＊二次面接は、...続きを読む(全313文字)

ITコンサルということで入社しましたが、研修はプログラミング研修しかありませんでした。未経験でチャレンジ可能・労働条件良いとと求人票にはありましたが、やり...続きを読む(全181文字)

一ヶ月のインターンシップを通して、いろいろな話をリクの方々から伺い、自分に合うと思って入社しました。入社してみて、リクの方々が言っていたことはすべて本当だ...続きを読む(全117文字)

入社理由: 若手に裁量権を持たせてくれる社風。早く成長したかったため。
入社後に感じたギャップ: コンプライアンス意識が全くない会社だったこと。
明...続きを読む(全193文字)

【入社動機】
・エンジニアとして優秀な人材と一緒に働きたかった。
・受託ではなく自ら発信していく形のプロダクトが作りたかった。
【ギャップ】
・実際...続きを読む(全185文字)

入社前は、社内の雰囲気をオープンにする意識が感じられ、各職のプラス、マイナスまで知る機会は積極的に設けていると感じられたため、良い意味で裁量が広く、オープ...続きを読む(全256文字)

HPや採用のときに言うものと大きなギャップはなし。楽しい仕事はできる。
ただ自分の時間がほしい、自分磨きを仕事以外のときにもしたいという方には向かないと...続きを読む(全163文字)

普通の企業と違い、普通に仕事をしていただけでは給料は下がります。
現状に対しての問題点を見つけ、その解決のために周囲を巻き込んで解決しそれが定量的、定性...続きを読む(全184文字)

ギャップは、会社の大きさに反比例して社内環境は良くありませんでした。1フロアに軽く100名以上はいましたが、プリンタが各階にないんです。この規模なら1フロ...続きを読む(全150文字)

新卒で入社しましたが、入社理由は成長意欲の高い人達と働きたいという理由でした。
実際に働いてみると同期にしても先輩社員にしても成長意欲が高くガツガツ働き...続きを読む(全157文字)

「0から1を生む」などのベンチャースピリッツと、インターンシップが面白かったのと、行くはずだったコンサルティング会社から内的切りのようなことを受けたため。...続きを読む(全225文字)

ギャップの無さにびっくりした驚き。もともと20日ほどのインターンで採用されたので、インターンを通して社員とも何度も話せたし、この会社流の仕事の仕方を実体験...続きを読む(全210文字)

説明会で聞いた話のとおりの会社でした。
社員は皆、問題解決に貪欲で、物事を突き詰めることに熱心でした。
また、そんな社風のため、筋の通らないことがあま...続きを読む(全164文字)

もっと仕事に対しての情熱のある人が多い環境課と思っていたが、ほとんどの人が土日の休みを楽しみに仕事をしている甘い人だった。
ギャップのなかった点としては...続きを読む(全161文字)

「日本のクリティカルワーカーに活躍の場を」という理念に共感して入社を希望する学生は居ると思いますが、現場では若者は基本的に使い捨てです。また、頭を使うとい...続きを読む(全173文字)

入社前と入社後にギャップはほとんどなかった。入社前から、かなり厳しいということは面接を通して聞いていたし、残業代も賞与もないということから、働く人はずっと...続きを読む(全156文字)

入社時には550万の年俸が提示されていたが
入社して半年くらいで給与や報酬の制度を改定。
給与が下がることはほとんどないと聞かされていたのに実態は明確...続きを読む(全181文字)

初めに企業説明会を受けたときは理想というか、すごいビジョンみたいなものをこの会社に入れば実現できますよと言われた割に、実際なんでもできるような環境ではない...続きを読む(全177文字)