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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークスアプリケーションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全175件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワークスアプリケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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ワークスアプリケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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ワークスアプリケーションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 175

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前に3週間のインターンシップを受けることが必須だったため、
入社前と入社後のギャップにひどく悩むということはなかった。
入社の決め手は、社員が...続きを読む(全183文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターンシップで行っていた内容と入社してからの仕事の内容にギャップが全くありませんでした。もちろん仕事の内容は違えど、根本の何が問題かを考え、自分で問題...続きを読む(全178文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用は1ヶ月程度のプログラミングの課題のできによって決まる。中途入社後の配属先を決めるための試験も同じ。どれだけ考えつくされた機能を付加できているかが重要...続きを読む(全192文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で年俸500万と入社前は打ち出されていながら、入社後3ヶ月の研修の成績で最高600万の年俸を獲得するものもいれば、納期に遅れると平気で500万を割る社...続きを読む(全150文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が想像以上にキツイ。研修の内容はプログラミングなので、パソコンが苦手な人やプログラマーになる気が全くなかった人は大変であろう。研修の成果で年俸は下がり...続きを読む(全151文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
20年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長過程の企業であり、社員も優秀な方が多そうだったので、その中で自分を高めたいと思い入社しました。
入社して感じたことは、確かに、本気で仕事がすきな方が...続きを読む(全238文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会貢献を出来るという点が最大の魅力で入社を決意した。不安に感じいた点は、大量の社員を採用しているため、労働環境が過酷なのではないかという点が不安であった...続きを読む(全207文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用時には特に何も包み隠したりしていないので、入社前にイメージしていた通りの会社です。ギャップは全然ありません。入社前は特に何もありませんでしたが、仕事を...続きを読む(全170文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社全体の雰囲気は、一貫している。しかし、部署ごとに別の会社かと思うくらいの雰囲気の差があるのは確か。開発はフロア自体がとても静かで、営業は体育会系。コン...続きを読む(全181文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり入社を決めた理由と言うのはバリバリ成長できるような環境があったということと、社員の方がかなり頭が良さそうに感じたこと。自分として成長できる、どんどん...続きを読む(全152文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターンシップを経て入社したのですが、インターンシップ中に出会った学生の質の高さと社員の物事を論理的に深堀できる能力の高さに魅力を感じました。入社後も、...続きを読む(全164文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人では刺激的な言葉で惹きつけられました。
「自分の能力をもてあましてないか?」などと言った内容だったと思います。
入社決定に関しては、他社の結果を一...続きを読む(全230文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
20年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブランドイメージを上げるための施策に注力している為、傍目からみるとそれなりの会社にみえるようになったかもしれないが、会社のあり方、働く人のスタンス諸々と、...続きを読む(全180文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはギャップはないです。忙しいのも覚悟していたし、大体のことは説明されていたと思います。あえて言うなら、この会社のいう「クリティカルワーク」というも...続きを読む(全198文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由が、新卒にも責任のある仕事が多く振られ、
組織が大きくないため、やりたいことが自分でしっかりと説明することができれば
やらせてもらえる...続きを読む(全168文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的に新入社員は、先輩のかばん持ちなど、サポート業務が多いと思うのですが、その場合、自分が成長できる時期はいつなんだろう?と漠然と不安に思っていました。...続きを読む(全308文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

激務で終電がなくなることばかりという事でしたが、開発業務に関してはそのようなケースは少なく、実際に終電を逃す(逃してもいい)と思うことは月に1回程度でした...続きを読む(全164文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で営業希望で入社したが開発側の部署に配属された。希望部署に最初から配置される人は結構少ないかも。
最初の1、2年は、専門的な仕事なこともあり、覚えるの...続きを読む(全183文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

□ポジティブな転職理由
会計ソフトに関連している関係上、そこから、会計、経理に興味がわいたため
会計士資格ほ持っているためそれを活かせる職場への転...続きを読む(全161文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働く人を基準に会社を選んでいたので、
優秀な人間が集まっているな、という印象を受け入社を決めました。
実際に優秀(だと思う)方は多く、オン・オフ関わらず...続きを読む(全168文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは小さい。
採用時に告知している通り、手をあげれば若手でもいくらでも仕事を
与えてくれる。
自主的に仕事を見つけて行動できる人にはとても働き...続きを読む(全176文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に魅力を感じたことは、急成長している会社であることや会社が良い人材を集めることに熱意を持っていることでした。とくに、毎年新入社員を多く受け入...続きを読む(全158文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今では有名になった、IT業界未経験者を半年間の研修で1人前のエンジニアにするという研修制度で入社。
入社時30人以上居た同期は、半年間の研修終了後20人...続きを読む(全181文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の頭で考え実行できる風土に魅力を感じました。現在は研修期間中ですが、そのような風土は間違っていなかったようです。入社前には理屈重視の偏向した人材しかい...続きを読む(全165文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由:
「どう作るか」よりも「何をつくるか」を大事にするという価値観に共感した。
また、SIではなくノーカスタマイズのパッケージを作るとい...続きを読む(全184文字)

175件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ワークスアプリケーションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にマネージャーがおり月に1、2度1ON 1をおこなっていたが、意見や提言をしても改善される傾向がなかった。続きを読む(全75文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には季節休暇がないため、盆や年末年始に暦以外で休みたい日は有休を使う必...続きを読む(全82文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ファーレイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会で言われた通り、専門外であっても様々な業務に挑戦する機会が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とはメイン業務...続きを読む(全259文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は営業経験が積みたかったこと、成長している市場で挑戦したかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありま...続きを読む(全83文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
コールセンター運営・管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なのに、社会人としての振る舞いがなってない方がいる部署もある。
一緒に働くには苦痛に感じる人も少なからずいる...続きを読む(全120文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併の歴史があるため、良くも悪くも多様性がある
多くの部署がある大会社なので、社内異動も考えられるため、異動希望すればいろいろな経験を積むこと...続きを読む(全109文字)

株式会社アイルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会などで社風が合わないと感じた場合従った方が良い。入社後の方がよ...続きを読む(全89文字)

パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上流からのソフトウェア設計の経験を積むために入社した。社員が若手であっても自身の裁量でプロジェクトを進められる点は非常に満足している。同年代は...続きを読む(全266文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)

アドバンテージ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
即決してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが特に酷く、何度も辞めたいと思った事か多々あります。
今は多少改善されてると...続きを読む(全104文字)

株式会社ジーピーオンラインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、フルリモート・たまにweb会議という労働条件だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の作業が思ったより速くないと思ったと...続きを読む(全110文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
理想は高いが現実が追いついていない。若いメンバー中心にイケイケな雰囲気があるが、地に足がつい...続きを読む(全146文字)

ワークスアプリケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
フリガナ ワークスアプリケーションズ
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 3,202人
売上高 48億6400万円
決算月 6月
代表者 秦修
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号
電話番号 03-6229-1200
URL https://www.worksap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130265

ワークスアプリケーションズの 選考対策

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