この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社する前に3週間のインターンシップを受けることが必須だったため、
入社前と入社後のギャップにひどく悩むということはなかった。
入社の決め手は、社員が...続きを読む(全183文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社する前に3週間のインターンシップを受けることが必須だったため、
入社前と入社後のギャップにひどく悩むということはなかった。
入社の決め手は、社員が...続きを読む(全183文字)
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インターンシップで行っていた内容と入社してからの仕事の内容にギャップが全くありませんでした。もちろん仕事の内容は違えど、根本の何が問題かを考え、自分で問題...続きを読む(全178文字)
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採用は1ヶ月程度のプログラミングの課題のできによって決まる。中途入社後の配属先を決めるための試験も同じ。どれだけ考えつくされた機能を付加できているかが重要...続きを読む(全192文字)
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新卒で年俸500万と入社前は打ち出されていながら、入社後3ヶ月の研修の成績で最高600万の年俸を獲得するものもいれば、納期に遅れると平気で500万を割る社...続きを読む(全150文字)
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研修が想像以上にキツイ。研修の内容はプログラミングなので、パソコンが苦手な人やプログラマーになる気が全くなかった人は大変であろう。研修の成果で年俸は下がり...続きを読む(全151文字)
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成長過程の企業であり、社員も優秀な方が多そうだったので、その中で自分を高めたいと思い入社しました。
入社して感じたことは、確かに、本気で仕事がすきな方が...続きを読む(全238文字)
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社会貢献を出来るという点が最大の魅力で入社を決意した。不安に感じいた点は、大量の社員を採用しているため、労働環境が過酷なのではないかという点が不安であった...続きを読む(全207文字)
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採用時には特に何も包み隠したりしていないので、入社前にイメージしていた通りの会社です。ギャップは全然ありません。入社前は特に何もありませんでしたが、仕事を...続きを読む(全170文字)
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会社全体の雰囲気は、一貫している。しかし、部署ごとに別の会社かと思うくらいの雰囲気の差があるのは確か。開発はフロア自体がとても静かで、営業は体育会系。コン...続きを読む(全181文字)
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やはり入社を決めた理由と言うのはバリバリ成長できるような環境があったということと、社員の方がかなり頭が良さそうに感じたこと。自分として成長できる、どんどん...続きを読む(全152文字)
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インターンシップを経て入社したのですが、インターンシップ中に出会った学生の質の高さと社員の物事を論理的に深堀できる能力の高さに魅力を感じました。入社後も、...続きを読む(全164文字)
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求人では刺激的な言葉で惹きつけられました。
「自分の能力をもてあましてないか?」などと言った内容だったと思います。
入社決定に関しては、他社の結果を一...続きを読む(全230文字)
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ブランドイメージを上げるための施策に注力している為、傍目からみるとそれなりの会社にみえるようになったかもしれないが、会社のあり方、働く人のスタンス諸々と、...続きを読む(全180文字)
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基本的にはギャップはないです。忙しいのも覚悟していたし、大体のことは説明されていたと思います。あえて言うなら、この会社のいう「クリティカルワーク」というも...続きを読む(全198文字)
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入社を決めた理由が、新卒にも責任のある仕事が多く振られ、
組織が大きくないため、やりたいことが自分でしっかりと説明することができれば
やらせてもらえる...続きを読む(全168文字)
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一般的に新入社員は、先輩のかばん持ちなど、サポート業務が多いと思うのですが、その場合、自分が成長できる時期はいつなんだろう?と漠然と不安に思っていました。...続きを読む(全308文字)
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激務で終電がなくなることばかりという事でしたが、開発業務に関してはそのようなケースは少なく、実際に終電を逃す(逃してもいい)と思うことは月に1回程度でした...続きを読む(全164文字)
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新卒で営業希望で入社したが開発側の部署に配属された。希望部署に最初から配置される人は結構少ないかも。
最初の1、2年は、専門的な仕事なこともあり、覚えるの...続きを読む(全183文字)
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□ポジティブな転職理由
会計ソフトに関連している関係上、そこから、会計、経理に興味がわいたため
会計士資格ほ持っているためそれを活かせる職場への転...続きを読む(全161文字)
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働く人を基準に会社を選んでいたので、
優秀な人間が集まっているな、という印象を受け入社を決めました。
実際に優秀(だと思う)方は多く、オン・オフ関わらず...続きを読む(全168文字)
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ギャップは小さい。
採用時に告知している通り、手をあげれば若手でもいくらでも仕事を
与えてくれる。
自主的に仕事を見つけて行動できる人にはとても働き...続きを読む(全176文字)
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入社を決める際に魅力を感じたことは、急成長している会社であることや会社が良い人材を集めることに熱意を持っていることでした。とくに、毎年新入社員を多く受け入...続きを読む(全158文字)
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今では有名になった、IT業界未経験者を半年間の研修で1人前のエンジニアにするという研修制度で入社。
入社時30人以上居た同期は、半年間の研修終了後20人...続きを読む(全181文字)
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自分の頭で考え実行できる風土に魅力を感じました。現在は研修期間中ですが、そのような風土は間違っていなかったようです。入社前には理屈重視の偏向した人材しかい...続きを読む(全165文字)
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入社を決めた理由:
「どう作るか」よりも「何をつくるか」を大事にするという価値観に共感した。
また、SIではなくノーカスタマイズのパッケージを作るとい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にマネージャーがおり月に1、2度1ON 1をおこなっていたが、意見や提言をしても改善される傾向がなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には季節休暇がないため、盆や年末年始に暦以外で休みたい日は有休を使う必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
説明会で言われた通り、専門外であっても様々な業務に挑戦する機会が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とはメイン業務...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
入社理由は営業経験が積みたかったこと、成長している市場で挑戦したかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありま...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なのに、社会人としての振る舞いがなってない方がいる部署もある。
一緒に働くには苦痛に感じる人も少なからずいる...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合併の歴史があるため、良くも悪くも多様性がある
多くの部署がある大会社なので、社内異動も考えられるため、異動希望すればいろいろな経験を積むこと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会などで社風が合わないと感じた場合従った方が良い。入社後の方がよ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上流からのソフトウェア設計の経験を積むために入社した。社員が若手であっても自身の裁量でプロジェクトを進められる点は非常に満足している。同年代は...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
即決してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが特に酷く、何度も辞めたいと思った事か多々あります。
今は多少改善されてると...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社前は、フルリモート・たまにweb会議という労働条件だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の作業が思ったより速くないと思ったと...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
理想は高いが現実が追いついていない。若いメンバー中心にイケイケな雰囲気があるが、地に足がつい...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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