ワークスアプリケーションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全184件） 7ページ目

裁量労働制と聞いていたが、入社後階級が一つ上がるまでは時間制である。
また、配属された部署やチームによって全く雰囲気や労働環境が異なる。早めに帰宅し朝...続きを読む(全169文字)

教育制度はあまり充実していない。完全に個人の実力次第というノリだが、悪く言えば使い捨ての会社。
社員を育てるという雰囲気はなく、即戦力にならなければ早...続きを読む(全154文字)

入社の際、結果を出せない場合は処遇は保証できない旨を言い渡された。実際に研修がはじまり結果を出せない者は人事に呼び出しをされ、事実上の退職勧奨を受けてい...続きを読む(全184文字)

自分の能力を高めたいと考えて入社。
人間関係は悪くない。
上司と部下の関係を飲み会などプライベートに持ち込まれることはまず無い。
しかし、仕事の上...続きを読む(全200文字)

求人、面接ではかなり人材の優秀性をアピールしているが、正直トータルで自分より優秀だと
思える人物はほとんどいなかった。特に若手では1人も見当たらないわ...続きを読む(全195文字)

女性は非常に働きやすいと思う。基本的に能力主義もしくは、取り組み姿勢が素直に評価されるので、女性の立場は完全に男性と同じ。また、同じような考え方の女性が...続きを読む(全209文字)

学生時代に起業しようと思っており、その準備が間に合わなかったので、卒業前の少し前に内定パスを使って入社しました。
ギャップは、人事部が結構色々と面倒を...続きを読む(全373文字)

入社理由は、ビジネスをやる上での汎用的な能力が鍛えられると考えたから。
入社後に感じたギャップは、特になし。
ただ、入社前に語られる言葉の意味とその...続きを読む(全165文字)

将来性のある会社だと思ったから。
会社のビジネスモデルの優位性が明確であり、経営者の考え方も優れていると感じた。
実際、業績はそこそこに伸びているし...続きを読む(全163文字)

入社する前に3週間のインターンシップを受けることが必須だったため、
入社前と入社後のギャップにひどく悩むということはなかった。
入社の決め手は、社員...続きを読む(全183文字)

インターンシップで行っていた内容と入社してからの仕事の内容にギャップが全くありませんでした。もちろん仕事の内容は違えど、根本の何が問題かを考え、自分で問...続きを読む(全178文字)

採用は1ヶ月程度のプログラミングの課題のできによって決まる。中途入社後の配属先を決めるための試験も同じ。どれだけ考えつくされた機能を付加できているかが重...続きを読む(全192文字)

新卒で年俸500万と入社前は打ち出されていながら、入社後3ヶ月の研修の成績で最高600万の年俸を獲得するものもいれば、納期に遅れると平気で500万を割る...続きを読む(全150文字)

研修が想像以上にキツイ。研修の内容はプログラミングなので、パソコンが苦手な人やプログラマーになる気が全くなかった人は大変であろう。研修の成果で年俸は下が...続きを読む(全151文字)

成長過程の企業であり、社員も優秀な方が多そうだったので、その中で自分を高めたいと思い入社しました。
入社して感じたことは、確かに、本気で仕事がすきな方...続きを読む(全238文字)

社会貢献を出来るという点が最大の魅力で入社を決意した。不安に感じいた点は、大量の社員を採用しているため、労働環境が過酷なのではないかという点が不安であっ...続きを読む(全207文字)

採用時には特に何も包み隠したりしていないので、入社前にイメージしていた通りの会社です。ギャップは全然ありません。入社前は特に何もありませんでしたが、仕事...続きを読む(全170文字)

会社全体の雰囲気は、一貫している。しかし、部署ごとに別の会社かと思うくらいの雰囲気の差があるのは確か。開発はフロア自体がとても静かで、営業は体育会系。コ...続きを読む(全181文字)

やはり入社を決めた理由と言うのはバリバリ成長できるような環境があったということと、社員の方がかなり頭が良さそうに感じたこと。自分として成長できる、どんど...続きを読む(全152文字)

インターンシップを経て入社したのですが、インターンシップ中に出会った学生の質の高さと社員の物事を論理的に深堀できる能力の高さに魅力を感じました。入社後も...続きを読む(全164文字)

求人では刺激的な言葉で惹きつけられました。
「自分の能力をもてあましてないか?」などと言った内容だったと思います。
入社決定に関しては、他社の結果を...続きを読む(全230文字)

ブランドイメージを上げるための施策に注力している為、傍目からみるとそれなりの会社にみえるようになったかもしれないが、会社のあり方、働く人のスタンス諸々と...続きを読む(全180文字)

基本的にはギャップはないです。忙しいのも覚悟していたし、大体のことは説明されていたと思います。あえて言うなら、この会社のいう「クリティカルワーク」という...続きを読む(全198文字)

入社を決めた理由が、新卒にも責任のある仕事が多く振られ、
組織が大きくないため、やりたいことが自分でしっかりと説明することができれば
やらせてもらえ...続きを読む(全168文字)

一般的に新入社員は、先輩のかばん持ちなど、サポート業務が多いと思うのですが、その場合、自分が成長できる時期はいつなんだろう?と漠然と不安に思っていました...続きを読む(全308文字)