2019卒の日本大学の先輩がエージーピー技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社エージーピーのレポート
公開日:2018年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接である事からも、仕事に対するやる気を見せた事が1番のポイントであったと感じた。また、普段の生活での経験から仕事にどう生かせそうか等も評価されたのではないかと感じた。
面接の雰囲気
最終面接であるが、1次面接と変わらず温厚な印象を受けた。雑談から入り緊張をほぐして志望動機から入り、最後に意思確認をしている印象を受けた。
最終面接で聞かれた質問と回答
研究またはゼミの内容について教えてください。
私たちの研究課題は「社会実装を目指したビックデータの活用の検討」です。自動運転実現には、自動車の位置を高精度に特定する事、周辺状況、路面状況を正確に把握する事が必要です。そのひとつのステップとして路面の段差を乗り越える際の振動を、通信モジュールを用いて計測する技術を企業と共同研究しております。その為、3年生のゼミでは、その基礎知識の理解として、センサー搭載位置の検討、GPSを用いた走行速度推定、段差の乗り越えた際の波形を増長させて、グラフから判別しやすくする自己相関のかけ方や波形に対してのフィルターの理論とかけ方等、実際の通信モジュールの計測データを基準に路面段差の検出方法の基礎を学習しました。
アルバイトに関して何かエピソードはありますか?
私は数多くのアルバイトを経験してきましたが、大学1年生から現在まで続けている地元のスーパーの農産部門の品出しをしております。この仕事は、基本的には、お客様に商品を手に取ってもらえるように商品の陳列の仕方を考えるのですが、お客様の中には、買い物よりも店員と話す事の方が好きなお客様もいらっしゃいました。この様なお客様に対して、私はお客様の話相手になる事で、お客様の信頼感や親近感を持って頂き、最終的に商品を買って頂く機会を増やすことが出来ました。この経験から私は、機械の設備の保全を行う際にも、その設備を利用するお客様がどうのようにその設備を使うのか?こんな使われ方もする可能性もあるのではないかという様々な可能性を検討しながら保全活動に取り組みたいと考えます。
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エージーピーの 会社情報
会社名 | 株式会社エージーピー |
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フリガナ | エージーピー |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 20億3875万円 |
従業員数 | 400人 ※2019年3月31日現在(連結721名) |
売上高 | 131億9641万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日岡 裕之 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 03-3747-1631 |
FAX | 03-3747-0707 |
URL | https://www.agpgroup.co.jp/ |