【人間力と先進性の融合】【23卒】朝日生命保険相互会社の総合職の本選考体験記 No.23121（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

志望理由/学生時代に力を入れたこと/社会人になって発揮したい力や強みを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

なぜ4大生保ではなく、朝日生命であるかをわかりやすく説明した。

インターンい参加した際の座談会や人事の方の考えをメモしており、それを参考にした。加えて、web会社説明会を参考にした。

なし

なし

インターンに参加していたため、企業理解ができていた。朝日生命である理由を説明できるようにしておかないと、それに関する質問がくるため要注意である。

インターンに参加した時に主催されていた人事の方だったため、親近感が湧いた。こちらの顔を覚えていてくれた人の良い方だった。

2次面接では朝日生命である理由を深掘りされるので、考えておくようにというフィードバックをいただいた。

なし

学業面で力を入れたことはなんですか？

所属しているゼミでの学習です。現在、経済成長論を専攻しているゼミに所属しており、公的年金制度の持続性について研究をしています。その中で物事を多角的に判断する力が身につきました。労働力人口が減少する中で、今後制度の持続性について危惧されています。今後、自身で積立を行う積立方式に移行するべきだと結論づけました。結論を出すには、物事を多角的に見る必要がありました。教授がいつも仰っている「疑問を持って考えよう」の言葉通り、社会は情報に溢れかえっており、精査する必要があります。特に経済学とはまだまだ未成熟な分野で、誤った情報も発信されています。そのため知識を身に付け、多角的に判断する力は必要不可欠であると考えました。このように我々にできる最善の策を考えるにはあらゆる角度での考察が必要だと学習しました

支社においてどのような強みが活かせますか？

私の強みは相手の懐に入り込む力です。この力はマクドナルドでクルーの成長と伴走した経験から身につきました。所属している店舗には、海外の留学生の方を含め15歳から60歳までの計100名が在籍しています。私はモチベーションアップのためにポジティブなフィードバックを行うことを心がけていました。しかしながら、それぞれに合ったコミュニケーションを取るためには、相手の懐に入り込む力が求められました。自分の意見を聞いてもらうためにも、相手の懐に入り込んで相手を知ることが第一歩だと考えています。支社において、このようにお客様だけでなく、職員の方の信頼を得るためには相手の懐に入り込んでいく力が活かせると考えています。

なし

自分が行ってきたことやそれに対する自己分析が出来ており、一貫性のある人物像だと思ってもらえたことが大きいと感じた。また自身の強みをどのように活かすかをイメージできていたことも大きいと考えた。

7年目の人事の方でとても温厚な雰囲気の方で、こちらの話を聞いて笑顔で話してくれる物腰の柔らかい感じだった。

なし

なし

個人で成し遂げたことを教えてください。

私が個人で成し遂げたことは、高校時代に所属していた硬式テニス部で〇〇県ベスト16に入ったことです。当時、推薦校が多く勝ち上がることが困難でした。私が所属していた部では、限られた時間の中で練習することが求められていました。それだけでは足りないと考えたため、時間外で練習やトレーニングを行いました。そこで基礎的な力をつけることで、部内の練習でも活かしました。単に時間を増やすことだけでなく、練習のクオリティーを上げることで効率良く行うことに注力しました。結果、ベスト16に勝ち上がることができ、成果を発揮することが出来ました。このように目標達成のために試行錯誤して、継続する力が私にはあります。この力を御社でも活かせると考えています。

チームで出した成果を教えてください。

私がチームで成果を出したことは、マクドナルドでクルーの成長と伴走したことです。私の店舗では海外の留学生の方を含め、15歳から60歳までの合計100名が在籍しています。その中で新人の方が主体的に行動できるように、周りのメンバーと尽力しました。当時、私はシフトマネージャーとして店舗運営を行う中で、課題に直面していました。ベテランの方や同期と協力し合いながら、新人の方が行動できるようにトレーニングを行いました。特に心がけていたことは、行動に対するポジティブなフィードバックです。モチベーションアップにつなげるためにも、積極的に話すことも心がけていました。結果として、主体的に行動できる方が増え、総合顧客満足度が70％から80％に向上することが出来ました。

ひたすら練習問題を解くことで慣れるようにした。

SPI

言語・非言語　

青本

なし

自分の強みである相手の懐に入り込む力を朝日生命の支社で活かせるイメージが見えたためが最も評価されたポイントであると感じた。

アイスブレイクをしていただき、緊張をほぐしてもらった。最終面接でないようなフランクで、笑顔が溢れている方だった。

なし

なし

キャリアプランを教えてください。

将来的に営業所長になりたいと考えています。自分の強みである相手の懐に入り込む力が最も発揮できると考えているためです。就職活動の軸として、他社貢献することで自己成長に繋がると考えています。営業所長とはお客様だけでなく、職員の方の成長と伴走することができると考えています。現在の私にとって、まずは目標にしたいと考えています。そのためにもまずは、支社で下積みを積みたいと考えています。そこで職員さんとのコミュニケーション方法やお客様との関わり合いの中で、自分のスタイルを見つけていきたいと考えています。このキャリアを経て、ゆくゆくは経営層になれるように尽力をしていきたいと考えています。支社だけにとらわれず、会社の成長を率いる人材となれるようなキャリアプランを歩みたいと考えています。

生命保険業界の中でも特に朝日生命を志望する理由はなんですか？

御社を志望する理由は人間力と先進性の2点です。インターンシップや座談会を通して、御社の人柄に魅力を惹かれました。特に〇〇さんの「面接官も見られている立場である」という言葉が印象に残っています。学生と面接官という立場はありながらも、対等に接してくださったことが魅力的でした。先進性に関して、御社は第３分野の介護保険に強みがあります。現在は同業他社が当たり前のように販売している介護保険を作られた先進性があると考えています。少子高齢化が顕著に進む今後、御社の介護保険のニーズはますます高まると考えています。この人間力と先進性の2点を持ち合わせている御社で自己成長できると考えています。豊富な成長機会で自己研鑽に励み、お客様ひいては職員の成長と伴走していきたいと考え、御社を志望します。