【印象を良くする話し方】【22卒】朝日生命保険相互会社の総合職の1次面接詳細 体験記No.13654（中央大学/男性）（2021/6/8公開）

Face Hubで接続し、時間になったらスタート。時間が来たら終了。退出。

一次面接であったため、話す内容よりも、話し方や立ち振る舞いなど自分の印象を良くしようと心がけたことが良かったと感じた。

和やかであったが、かなり突っ込まれて聞かれる。しかし、話した内容に共感を示してくれるので、かなり話しやすい雰囲気であった。

なし

ワンキャリア

志望理由を教えてください。また、やってみたいことはありますか？

御社を志望する理由は、CS向上戦略プロジェクトチームなど、本当にお客様が求めるニーズを聞き出す傾聴力、そしてそれを実行に移す行動力があることに魅力を感じたからです。御社のお客様満足度が高い水準を保っていることからも、お客様の声から、サービスや商品の改善・開発を取り組むことが、１番お客様のためになると考えます。本当の意味で、お客様のためにという言葉を体現している御社で働き、１人でも多くのお客様を支えていきたいと考え、御社を志望しています。入社してやってみたことは、営業職員さんのマネジメントです。そのために、支店での営業経験、本社機関での経験を生かして、現場や本社の戦略的考えの両方をかなえ備えた人材に成長したいです。

あなたがやってきたことで、困難であった経験を教えてください。

フットサルサークルでの活動で、チームの選手から、チーム運営に対する不満や文句を言われ、そこを改善するよう取り組んだことです。「以降深掘り」
（質問）どのような不満があったのですか？どのように対処しましたか？（回答）チームのメンバ選考の基準があいまいであり、なぜ自分が選ばれないのか？というようなものでした。私たちは学生団体であり、選手を評価するのも同じ学生であること、評価基準を明確に公表していなかったことが原因であると考えました。そこで、まず評価基準を全員の前で説明しました。当然のように、選手からは、なぜ自分が今の評価になっているのかという指摘がありました。そこで、録画した練習動画を活用し、可視化して説得感を持たせるように説明しました。結果としては、チーム力の向上に繋がったと考えています。