第一生命ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全428件） 11ページ目

毎日大量の提案資料を持って営業活動をしていて荷物の多さに体調を壊してしまった。基本的にお客様の個人情報を持ち歩いているので荷物が重たくても電車の荷台等にお...続きを読む(全176文字)

・同じ契約内容でも部署ごとに雰囲気や残業時間が異なる
・めったにないと思われるが大量派遣切りが行われたことがある
(筆記試験と面接で決める、という説...続きを読む(全165文字)

システム変更で大幅に契約社員の削減が行われることになり退職した。
業務は基礎知識のない新人にイレギュラーな変更業務を任せるのでなかなか新人が育たない
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仕事内容も毎月の目標達成のために精神をすり減らしますが、なによりもお客さんのところに行くための交通費、おつきあいの飲み会費、お配りするノベルティやカレンダ...続きを読む(全175文字)

社内の雰囲気は悪く、一人一人が個性が強く年齢層が高めのおばさんばかりなので皆がイライラした雰囲気。ノルマも厳しく朝礼は毎日一時間あり、口うるさい。労働環境...続きを読む(全150文字)

歩合になり、給料が安定してない。
ボーナスもほぼなかった。
毎月かなりやらないと一般企業くらいもらえない。結婚後に給料が安定しないのが不安で仕方なかっ...続きを読む(全162文字)

人間関係はとてもよく、同期も多いのがいいところでよく仕事の愚痴も話し合ったりしていましたが、だんだん同期とも契約の差が出てくるようになりそれが1番辛いとこ...続きを読む(全164文字)

お給料が安い。尚且つ、仕事で使う消耗品は自腹で会社から買い取る、またお客さんとの交渉時に発生した飲食代などは自腹のため生活が成り立たなくなり辞めました。た...続きを読む(全158文字)

個人営業であるため、平日夜遅くのアポイントや、休日のアポイントもある。残業という概念がそもそも存在しないため、定時後のアポイントや休日の出勤でも手当などは...続きを読む(全180文字)

福利厚生、勤務環境、人間関係全てにおいてよかったです。ノルマこそありましたが過程を重視してくださいました。すこし残業が多かったですが。。ただ自身の中で最も...続きを読む(全156文字)

大企業なので仕方ないかもしれませんが、スタッフはあくまで補助。何年いても同じで、正社員への登用も聞いたことがありません。
仕事内容が固定的で、機械的に処...続きを読む(全221文字)

プライベートの時間が持ちにくい。
夜もお客さんに合わせると遅く、有給も取っている人はおらず、休日でも数字が出ていなければ当然アポを入れなくてはいけない雰...続きを読む(全153文字)

総合営業職として入社しました。正社員ではなく、事業主扱いです。お客様とのアポでの交通費、喫茶店代、契約時のお礼やカレンダー、うちわなどのグッズはすべて自腹...続きを読む(全209文字)

とにかくお金が貯まりません。もらえるものは少なく、出て行くものは多いです。もちろん営業で成果を出せば増えますが、それまでの過程にもお金がかかります。
ま...続きを読む(全219文字)

営業職のため、精神的・肉体的ストレスが大きく、今後ずっと一定の成績や給与を保ち続けられる保証はなく、長期的なキャリア形成やずっと仕事を続けていくイメージが...続きを読む(全170文字)

給料の不安定さに加え、土日にも仕事のことを考えたり、自分の成績が不振なときには、友人にも声をかけたくなったり、仕事とプライベートの境目がないこと。友人に勧...続きを読む(全193文字)

保険の内容はいいと思うんですが、自分自身保険に入ってなくて、あまり重要ととらえてないのに、お客さんに保険を売るのがとても心苦しくなったのが一番の退職理由で...続きを読む(全154文字)

バブルのころから働いている、年配社員だと、この不景気の中でもやっていけるのだと思う。
不景気なこの時期から入社して、生活できるような給料をもらうのは、全...続きを読む(全269文字)

残業時間が長い、契約を取るためであれば休日出勤を強要される、上司からの圧力がかなり強い、ルール違反なやり方で営業してこいと言われる。
まわりには体調を崩...続きを読む(全217文字)

職員に対して扱いがひどい。お客さんに渡すグッツは会社からの支援もあるけど、ほぼ自腹だし、アポのお茶代、担当職場以外の交通費はでない。日本の上から下まで行く...続きを読む(全189文字)

保険に入った後の、事務処理をする担当になったため【顧客サービス部門】、死亡保険金や、入院保険金の請求の書類の入力、点検、お客様からの電話対応等で、お客様か...続きを読む(全170文字)

これまでの屋台骨であったリテール部門の保険料収入がここ15年来右肩下がりであり、保有件数も減少の一途をたどっている。海外戦略や銀行窓販などの別チャネルに注...続きを読む(全219文字)

社風は完全に体育会系です。
福利厚生面はいいですが、数字との戦い。
数字がとれなければ、休日出勤は当たり前ですし、朝から詰められます。
どんな辛い環...続きを読む(全172文字)

法人営業では、担当する企業によって格差がでる。
毎日お昼休みと夕方に確実に訪問できる企業と、訪問がお昼休みのみの企業では、当然格差があると言える。
ま...続きを読む(全179文字)

ノルマがないと言われていたが、毎月の目標がノルマになっていて、締め切り前にかなりの圧力をかけられる。平日はやることがなくても上司に対話という名で時間をとら...続きを読む(全212文字)