- Q. 志望動機
- A.
株式会社かんぽ生命保険の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社かんぽ生命保険のレポート
公開日:2023年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エリア基幹職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
かんぽ生命になぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、かんぽ生命に入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。日本郵政グループの会社の期待する人物像をしっかり確認して自己PR等でアピールすると高評価につながると思う。入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要がある。働きやすさについて話す場合は、病気休暇や育児・介護休業などさまざまな休暇制度について理解していることを全面的に押し出すと企業研究の深さを褒められた。
志望動機
人生の局面に携わってお客様に長期的に寄り添う生命保険業界を志望しています。この考えは、スポーツジムのアルバイトで、対話から信頼関係を築き、人々を支えることにやりがいを感じた経験に基づきます。その中でも、貴社は郵便局チャネルの活用によって地域により一層寄り添ったサービスを提供している点に魅力を感じました。貴社のエリア基幹職の一員として、お客様と真摯に向き合って安心を届けることで地元に貢献したいと考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ゼミの研究内容、趣味・特技、自己PR
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Web入力
ESを書くときに注意したこと
奇をてらった回答ではなくわかりやすさを求めると考えたので、自分の強みや個性を表現するときは誰にでも伝わりやすい言葉で書くように努めました。
ES対策で行ったこと
日本郵政グループのエントリーシートで、論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をつけておいて通学時間や休憩中に何度も復習した。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語・性格 1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームで待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他者への思いやりや奉仕意識が人一倍強いことをアピールすることを心がけると、高い評価を得られたと思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。しっかり緊張をほぐしていただいてから面接が始まった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミでの研究内容について。
大学では、法律や経済、教育や文化などの政策的観点からスポーツを通じた社会問題の研究をしています。具体的には、体罰問題やトランスジェンダー選手の大会参加など、多岐にわたる個別研究およびクラスでのディスカッションを行います。まず、志望動機は、今、いろんな社会課題が横たわっていますが、大学ではスポーツを通して多様な学問を学ぶことで、自分なりの答えを導いてみたいと思ったからです。ゼミでは、試合での実力発揮などの「スポーツとメンタルヘルス」について関心を寄せています。運動が心身の発達や健康に及ぼす影響を身体と心の両面から捉え、実験や調査などを通じて研究しています。多様な発達に適した運動のあり方や、安全なスポーツ環境について考え、実践につなげることを目指しています。
学生時代に頑張ったことについて。
スポーツジムのアルバイトで、それぞれの悩みや課題をヒアリングし、共に考えることによって、潜在的なニーズを引き出すことができることに魅力を感じています。既存のお客様の中には徐々にジムに通う意味を見出せなくなる方がいます。利用者の体調によってはメニュー変更などの気遣いを行ったり、仕事や学校の都合で通いづらくなる方には自宅でもできるトレーニングを案内して、常に一歩先回りして個人に適した柔軟な対応ができるようになりました。相手の話に耳を傾け、相手が本当に求めているものを見つけ出すことで会員の方からは感謝の声をいただけるようになり、月7名のリピーターを獲得しました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ICT(人財マネジメントシステム、RPAなど)を活用した総括・人事業務の簡素化についての逆質問をすると、企業研究の深さを褒められた。
面接の雰囲気
一次面接の時と同じく、2人の面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの中で困難だったことはなんですか。
始めてから日が浅いうちは上手く運動指導をすることができなかったことです。初めてのアルバイトということもあってか、不慣れな状態で教えることに必死になりすぎて、一人ひとりの会員様に向き合いきれていないことに気がつきました。そのことを理解してからは、一人ひとりの個性を見つめて、「どのようにやる気を出してもらえるのか」「やる気を維持してもらえるか」と考えて臨機応変に対応を変更したり、利用者の体調によってはメニューを変更するなどの気遣いを行う、など人を見て柔軟な対応ができるようになりました。
人生で1番感動したことはなんですか。
高校ダンス部の引退の際に、大会メンバーとしてほとんど活躍できなかったにもかかわらず、同期から『あなたがいなかったらこの部活は成り立っていなかった』と言ってもらったことです。ダンス部では、常に一歩引いてチームを客観視することで「自分に今できること」を導き出し、チームを後ろから支えるという役割を多く担ってきました。私は中高6年間ダンス部に所属していましたが、高校2年生まで一度も大会メンバーに選ばれることはありませんでした。部内で自分の存在意義を見失ってしまった時期がありましたが、「チームの成長に貢献できることは何か」という視座を常に持ち続けました。そして、後ろからチームを支えることを意識し、後輩の指導に注力し、相談やアドバイスをすることで組織に貢献できたと考えています。
辞退理由
企業の雰囲気があまり自分に合わないと思った。
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かんぽ生命保険の 会社情報
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
